最終更新日
2018/10/29(月)
掲載終了予定日
2018/12/23(日)

【総合職】<未経験歓迎/支援員または事務員> ★多彩なキャリアパスと充実の福利厚生・待遇★

社会福祉法人武蔵野会

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/教育
職種
介護スタッフ
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/静岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢

体系化された研修で、ムリなくスキルアップ!高齢・児童・障害など様々な社会福祉施設も経験できる!

1963年に社会福祉法人武蔵野会としてスタートした私たち。東京都内を中心に25拠点80事業を展開しています。

「施設を利用される人を主体に考えて、適切な支援を行う」のが、武蔵野会のモットー。これを実現できるのは、職員がイキイキと仕事に取り組める環境があるからこそです。

●組織の規模が大きいからこそ、キャリアの選択肢が広い!●

ひと言で「支援員」といっても、子どもや高齢者の方など、利用者によってそのノウハウも違うものになります。武蔵野会は内容の異なる福祉施設を多数運営しているため、あなたのキャリアの選択肢も、自然に広がるのが魅力。各施設の運営の要となる事務員の仕事をおまかせする場合もあり、キャリアパスは多彩です。

未経験の方であっても、安心してスタートを切れるように、様々な研修を体系化しているので安心してご応募ください!

●健康ケアや資格取得お祝い金など、働きがいのある職場づくりを実現!●

施設を利用される方に対して明るく丁寧な対応を行うには、職員自身が心身ともに健康であることが大切。そのため、24時間健康相談が受けられる「武蔵野健康ダイヤル」など、職員をケアする体制や福利厚生制度には特に力を入れています。

また、資格取得時にはお祝い金を支給するなど、職員のスキルアップをサポート。安心して、腰をすえて仕事ができる、働きがいのある職場づくりを行っています。

他にも待遇面もしっかり保障しており、賞与は年3回。入社2年目の賞与額も年間で100万円を超えることだってあるんです。働きがいをもてる環境を整備し、離職率5%未満を目指しています。

福祉の仕事は社会と人の生活をよりよい方向に変化させる可能性にあふれています。

未経験でも福祉に興味を抱き、一つひとつスキルを身につけていきたいという方、私たちとともに、長く成長を続けられる仕事に携わってみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職(支援員または事務員)
仕事内容
武蔵野会が運営する25拠点での利用者のサポート、または事務員の仕事をおまかせします。
ご本人の適性を見て、いずれかのお仕事をおまかせします。

〇支援員
武蔵野会が運営する25施設での利用者のサポート

<具体的には…>
私たちは障害者支援施設、児童養護施設、児童福祉施設、特別養護老人ホームと異なった施設を運営しているので、配属先によって仕事内容は少しずつ変わります。
・食事、服薬などの日常生活のサポート
・送迎
・支援の記録・報告
ご家族への報告を密にすることで、情報共有を徹底しています。

〇事務員
各施設での経理、総務、人事、労務など

<具体的には…>
請求書処理、給与、保険などの業務を担当していただきます。
求める人材
【業界未経験者歓迎】◆資格不問 ◆武蔵野会の理念に共感し、理念に基づいた行動を心がけられる人
業界未経験者歓迎/学歴・資格不問

<武蔵野会の理念>
「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」を理念に、
利用される人を主体に考える福祉を実践しています。

<こんな人が活躍できる仕事です>
・新しい知識を学ぼうとする勉強意欲のある方
・人が好きで、相手と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・チームワークを大切にする方

※「福祉に興味はあるけど、まったく経験がないから不安…」と思っている方も、ご安心ください!未経験からスタートした職員も多数活躍しています。前職も「技術者」「販売」「営業」など、さまざま。あなたの成長を職員全員でサポートしますので、一つひとつ知識や技術を身につけていきましょう。
勤務地
東京・静岡で運営する施設のいずれかでの勤務となります。
【東京】
八王子市・世田谷区・練馬区・千代田区・文京区・葛飾区・小平市・伊豆大島

【静岡】
御殿場市

※所在地の詳細に関しては以下の企業情報よりご確認ください。
勤務時間
入所施設と通所施設によって異なります。

【入所施設】
変形労働時間制・実働週40時間以内
※武蔵野児童学園、練馬福祉園、さくら学園、小平福祉園、大島恵の園、第2大島恵の園、西水元あやめ園

≪シフト例≫
7:00〜15:15(休憩60分)
12:15〜20:30(休憩60分)
16:40〜翌9:00(休憩110分)
8:45〜翌9:15(休憩510分)※2施設のみ

【通所施設】
施設により異なる(実働約7.5時間)

≪シフト例≫
8:30〜17:00(休憩60分)他
休日・休暇
基本は4週7休

年休(年次有給休暇) 初年度年間15日、7年目以降は25日。
(夏3日冬5日の年休は計画付与)
給与

年収:300〜400万円

・大学院了(月給:201,400円)
・大卒(月給:196,400円)
・短大、専門卒(月給:187,400円)

【モデル月収】
大卒2年目・23歳 246,500円
【モデル賞与】
2年目賞与3回計1,026,000円

【年収例】
大卒2年目 350万
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月・12月・3月※実績約4.4カ月以上)
諸手当
養育手当
通勤手当
夜勤手当
超過勤務手当
宿直手当他(通所・入所施設により給付)
福利厚生
厚生年金、社会保険、雇用保険、退職共済制度に加入

むさしの生活倶楽部(JTBえらべる倶楽部を含む武蔵野会福利厚生制度)に全員加入(本人費用負担なし)

資格取得等の通信教育等奨励(関係資格取得毎に30,000円のお祝い金を支給)

さくら学園、大島恵の園、第2大島恵の園は職員寮あり(家賃月20,000〜30,000円)
事業所所在地1(勤務地)
■八王子市
武蔵野児童学園(児童養護施設)
すぎな愛育園(児童発達支援センター・放課後等ディサービス)
八王子心身障害者福祉センター(市受託・身体障害者福祉センター)
希望の里(障害者就労継続支援・生活介護)
八王子生活実習所(障害者通所生活介護)
八王子福祉作業所(障害者就労移行・継続支援)

■世田谷区
世田谷区立駒沢生活実習所(区受託・障害者通所生活介護)
世田谷区立九品仏生活実習所(区受託・障害者通所生活介護)
世田谷区立世田谷福祉作業所(区受託・ 障害者就労移行・継続支援)
世田谷区立烏山福祉作業所(区受託・ 障害者就労継続支援)

■千代田区
千代田区立障害者福祉センター(区受託・地域活動支援センター・相談支援)

■文京区
リアン文京(障害者入所支援施設・障害者通所生活介護・就労支援・相談支援)
文京福祉センター(区受託・老人福祉センターA型・こども支援)

事業所所在地2(勤務地)
■練馬区
練馬区立大泉町福祉園(区受託・障害者通所生活介護)
練馬福祉園(障害者入所支援施設、児童発達支援)
練馬区立北町福祉作業所(区受託・ 障害者就労・継続支援)
練馬区立光が丘障害者生活支援センター(区受託・地域活動支援センター・相談支援)
練馬区立光が丘福祉園(区受託・障害者通所生活介護)

■葛飾区
白鳥福祉館(障害者就労継続支援・通所生活介護)
東堀切くすのき園(障害者通所生活介護)
きね川福祉作業所(障害者就労移行・継続支援)
西水元あやめ園(特別養護老人ホーム・在宅サービスセンター)

■小平市
小平福祉園(障害者入所支援施設・就労支援・児童発達支援)

■伊豆大島
大島恵の園(障害者入所支援施設)
第2大島恵の園(障害者入所支援施設)

■御殿場市
さくら学園(障害者入所支援、生活介護施設・放課後等ディサービス)

企業情報

設立
1963(昭和38)年6月22日
代表者
理事長 高橋 信夫
従業員数
1,070名(2018年4月1日現在)
資本金
6億5,139万7,735円
売上高
81億1,963万円(サービス収益金:平成29年)
本社所在地
東京都八王子市台町1-19-3
事業所
八王子市・世田谷区・練馬区・葛飾区・千代田区・小平市・御殿場市・大島町に児童養護施設、知的障害者入所・通所施設、特別養護老人ホーム、身体障害者福祉センター、児童デイサービス、居宅支援介護事業所など25施設120事業(東京都、静岡県)
事業内容
児童養護施設、障害者入所通所施設等の運営

・児童養護施設の運営
・障害者支援施設の運営
・特別養護老人ホームの運営
・児童発達支援センターの運営
・老人ディサービスセンターの運営
・障害福祉サービス(生活介護・就労支援・放課後等ディサービス)の運営
・身体障害者福祉センターの運営
・障害者地域活動支援センターの運営
・障害者特定相談支援事業の運営
・障害者グループホーム(共同生活援助)の運営
など主に25拠点の施設を運営

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
選考プロセス
Re就活より応募

面接日程の調整

面接(複数回)・適性試験

内定

入所

※ご入所時期に関してはご相談に応じます。
Re就活より応募

面接日程の調整

面接(複数回)・適性試験

内定

入所

※ご入所時期に関してはご相談に応じます。
連絡先
社会福祉法人武蔵野会 本部
採用担当  津 川
住 所 〒193-0931 東京都八王子市台町1-19-3
TEL:042-623-8509
FAX:042-623-8539
社会福祉法人武蔵野会 本部
採用担当  津 川
住 所 〒193-0931 東京都八王子市台町1-19-3
TEL:042-623-8509
FAX:042-623-8539

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

綿密な研修計画を立て、法人全体、各地区、各施設、または管理職、役職、職員という単位で作成しています。そして成果を確認して次につながるよう、フィードバックも必ず行われます。

研修の中でとくに力を入れているのは、理念教育。たとえば1年目の職員からベテランまでが、役員との対話を行う「ダイアログ研修」を実施して、日常の仕事と武蔵野会の理念の結びつきを改めて考えるようにしています。また10年後をみすえて、若手職員を中心としたプロジェクトを発足。人材育成や研修の基本方針策定を行うなど、フレッシュな感性を大切にしています!

綿密な研修計画を立て、法人全体、各地区、各施設、または管理職、役職、職員という単位で作成しています。そして成果を確認して次につながるよう、フィードバックも必ず行われます。

研修の中でとくに力を入れているのは、理念教育。たとえば1年目の職員からベテランまでが、役員との対話を行う「ダイアログ研修」を実施して、日常の仕事と武蔵野会の理念の結びつきを改めて考えるようにしています。また10年後をみすえて、若手職員を中心としたプロジェクトを発足。人材育成や研修の基本方針策定を行うなど、フレッシュな感性を大切にしています!
専門性・スキルが身につく

武蔵野会は、25拠点120事業をという大きな組織です。その中身も障害者支援施設、児童養護施設、特別養護老人ホームなど異なった社会福祉施設があるため、幅広い経験を積んでキャリアを築くことができます。年齢層も子どもから高齢者まで、さまざまな世代の方が利用されるので、利用者の方とのふれあいを通じて、人間的にも成長できる機会が多いといえるでしょう。

私たちが目指すのは、地域の方々と連携できるコーディネーター。職場には熱意をもって働くたくさんの仲間がいて、同僚や先輩、上司との関わりからたくさんのことを学べますよ。

武蔵野会は、25拠点120事業をという大きな組織です。その中身も障害者支援施設、児童養護施設、特別養護老人ホームなど異なった社会福祉施設があるため、幅広い経験を積んでキャリアを築くことができます。年齢層も子どもから高齢者まで、さまざまな世代の方が利用されるので、利用者の方とのふれあいを通じて、人間的にも成長できる機会が多いといえるでしょう。

私たちが目指すのは、地域の方々と連携できるコーディネーター。職場には熱意をもって働くたくさんの仲間がいて、同僚や先輩、上司との関わりからたくさんのことを学べますよ。
福利厚生が自慢

各種福利厚生サービスが受けられる「むさしの生活クラブ」、24時間本人だけでなく家族の健康相談もできる「武蔵野健康ダイヤル」を設置。また職員が精神的にも健康な状態で仕事に取り組めるよう、定期的にストレスチェックをするなど、メンタルケアにも注力しています。

産休、育休制度といった子育て支援体制もしっかり整っていて、育休は1年以上取得することができ、また男性の育休取得者の実績もあります。資格取得支援の面では、資格を取得すると合格お祝い金として3万円を支給しています。経験に加え、新しい知識もどんどん獲得していってくださいね。

各種福利厚生サービスが受けられる「むさしの生活クラブ」、24時間本人だけでなく家族の健康相談もできる「武蔵野健康ダイヤル」を設置。また職員が精神的にも健康な状態で仕事に取り組めるよう、定期的にストレスチェックをするなど、メンタルケアにも注力しています。

産休、育休制度といった子育て支援体制もしっかり整っていて、育休は1年以上取得することができ、また男性の育休取得者の実績もあります。資格取得支援の面では、資格を取得すると合格お祝い金として3万円を支給しています。経験に加え、新しい知識もどんどん獲得していってくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在、若手職員が中心となったプロジェクトが進行しています。私たちの組織でも、つねに新鮮な視点を持って時代に合わせて変化していくことで、将来性につながるのだと思います。だからこそ新しいメンバーに参加してもらい、これからの武蔵野会を担う人材を育てていきたいと考えています。

私たちの理念に共感される方からの、応募をお待ちしています。
現在、若手職員が中心となったプロジェクトが進行しています。私たちの組織でも、つねに新鮮な視点を持って時代に合わせて変化していくことで、将来性につながるのだと思います。だからこそ新しいメンバーに参加してもらい、これからの武蔵野会を担う人材を育てていきたいと考えています。

私たちの理念に共感される方からの、応募をお待ちしています。
選考のポイント
「コミュニケーション力の高さ」は一番のポイントですが、とくに施設の利用者の方々はさまざまな支援を必要とされていて、ときには自分の想像とは違った反応が返ってくるかもしれません。私たちの仕事はそういった点も受けとめ、さらにどうすればいいのかを考えていける、より深みのあるコミュニケーション力が問われる仕事です。

人が好きで、利用者の方と丁寧なふれあいを心がけられる方と仕事をしたいと考えています。
「コミュニケーション力の高さ」は一番のポイントですが、とくに施設の利用者の方々はさまざまな支援を必要とされていて、ときには自分の想像とは違った反応が返ってくるかもしれません。私たちの仕事はそういった点も受けとめ、さらにどうすればいいのかを考えていける、より深みのあるコミュニケーション力が問われる仕事です。

人が好きで、利用者の方と丁寧なふれあいを心がけられる方と仕事をしたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は知的障害の方の入所施設で働いていました。主に強度行動障害の方の支援をしていました。武蔵野会に入職をしたきっかけは、見学をさせていただいた際に、非常に明るい雰囲気で、前の施設よりも活気にあふれていたことが印象的だったからです。地域の方々との距離も近く、様々な人たちと交流できることも魅力に感じました。

経験者ではあるものの、入職後はチューターの方が、細かいところまで非常に丁寧に、詳しく教えて頂けたので、不安なくスタートをすることができました。

現在は、前職での経験も活かして、知的・身体障害の方々の入所ユニットで働いています。色々な場面でやりがいを感じますが、利用者の方々との外出は、普段、見ることができない姿を見ることができ、とても楽しく毎日、働いています。

前職は知的障害の方の入所施設で働いていました。主に強度行動障害の方の支援をしていました。武蔵野会に入職をしたきっかけは、見学をさせていただいた際に、非常に明るい雰囲気で、前の施設よりも活気にあふれていたことが印象的だったからです。地域の方々との距離も近く、様々な人たちと交流できることも魅力に感じました。

経験者ではあるものの、入職後はチューターの方が、細かいところまで非常に丁寧に、詳しく教えて頂けたので、不安なくスタートをすることができました。

現在は、前職での経験も活かして、知的・身体障害の方々の入所ユニットで働いています。色々な場面でやりがいを感じますが、利用者の方々との外出は、普段、見ることができない姿を見ることができ、とても楽しく毎日、働いています。

【総合職】<未経験歓迎/支援員または事務員> ★多彩なキャリアパスと充実の福利厚生・待遇★

  • 社会福祉法人武蔵野会
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