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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由

人員補填のために、人事双務職の採用をしたいと考えました。当社で長く働いてくれる人材が欲しいと考えたところ、Re就活世代のみなさんが当てはまり、Re就活で募集することを決めました。Re就活世代の方であれば、吸収力もあり仕事の覚えも早いと思いますので、少しでも当社に興味を持たれたのであれば、是非ご応募いただければと思います。

人員補填のために、人事双務職の採用をしたいと考えました。当社で長く働いてくれる人材が欲しいと考えたところ、Re就活世代のみなさんが当てはまり、Re就活で募集することを決めました。Re就活世代の方であれば、吸収力もあり仕事の覚えも早いと思いますので、少しでも当社に興味を持たれたのであれば、是非ご応募いただければと思います。

選考のポイント

選考の段階では知識も経験も全くなくてOKです。なぜ当社を志望するのか、その熱意をお聞かせいただければと思います。面接は緊張してしまうと思いますが、ありのままのあなたを知りたいので、正直にお答えいただければ嬉しいです。分からない質問に対しては「分かりません」でも大丈夫なので、リラックスして臨んでください。

選考の段階では知識も経験も全くなくてOKです。なぜ当社を志望するのか、その熱意をお聞かせいただければと思います。面接は緊張してしまうと思いますが、ありのままのあなたを知りたいので、正直にお答えいただければ嬉しいです。分からない質問に対しては「分かりません」でも大丈夫なので、リラックスして臨んでください。

先輩社員

先輩の入社理由

私は元々漠然と採用や社員教育の仕事に興味がありました。しかしどんな会社にも人事担当者はいるため、どうやって会社を選んだら良いのか、とても悩んでいました。そんな時トリニアスに出会い、色々な社員の方とお会いしましたが、どなたもとても優しく、この人たちと一緒に働きたい！と思いました。未経験で入社しましたが、手厚い研修制度や先輩のサポートのおかげで、今ではしっかりと仕事ができています。残業していると早く帰るよう促してくれる上司や先輩がいますし、働きやすい社風で、これからも当社で働きたいと思えるくらい社風の良い職場です。

私は元々漠然と採用や社員教育の仕事に興味がありました。しかしどんな会社にも人事担当者はいるため、どうやって会社を選んだら良いのか、とても悩んでいました。そんな時トリニアスに出会い、色々な社員の方とお会いしましたが、どなたもとても優しく、この人たちと一緒に働きたい！と思いました。未経験で入社しましたが、手厚い研修制度や先輩のサポートのおかげで、今ではしっかりと仕事ができています。残業していると早く帰るよう促してくれる上司や先輩がいますし、働きやすい社風で、これからも当社で働きたいと思えるくらい社風の良い職場です。