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最終更新日
2019/02/17(日)
掲載終了予定日
2019/03/28(木)

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あと6

【総合職】家電・食品〜BtoB向け製品まで、「これからの事業」を担っていく方募集

アイリスオーヤマ株式会社

求人概要

業種
総合電機/住宅・建材・エクステリア/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
法人営業
年収
350〜450万円
勤務地
関東すべて/海外/北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県/新潟県/福井県/長野県/静岡県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/愛媛県/福岡県/熊本県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視

20代通年採用「ニュージェネレーション採用」始めます!

創業より61年、「人々の暮らしをもっと便利に、快適に。」
創業以来の想いは変わらずとも、
常にチャレンジし、事業内容を変化させ続けてきました。

現在ではテレビCMで広告している家電だけでなく、
グローバル事業やネット事業など「今」求められているものに
応え続けてきました。

そして、近い将来のことを見つめ、今年は採用も変えます。

そのため、今回の募集では、
新卒入社社員同様に説明会を受けることができ、
同期がいて、研修があって、
チャレンジできる機会やタイミングが訪れます。

会社として新しい事業に取り組むことはもちろん、
個人としても成長できる環境があることが大切になってきた時代です。
これからの働き方改革、
チャレンジ制度や評価制度など、会社として前向きに取り組んでいます。

現状より、良い環境で仕事をしていきたい!
という方、ご応募お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職【営業・事務系・開発職】
仕事内容
【営業・事務系】営業、企画・マーケティング、通販サイト運営、財務、広報、人事など
主な仕事の一部を紹介します。
■法人営業
新規法人顧客に対してLED照明、店舗什器、内装、業務用家具などの提案営業。オフィス、工場、スタジアムなど提案先は無限大。お客様に最適なソリューション提供を目指します。

■リテール営業
全国の小売店(ホームセンター・コンビニ・スーパーマーケットなど)に対して家電・生活用品・食品など自社商品の導入営業。導入提案に留まることなく、お客様の売上貢献を目指し、販促企画まで提案します。

■商品企画・マーケティング
市場調査・競合分析などのマーケティングを行い新商品企画から、販促物の制作、営業支援の企画まで幅広く行う。商品の誕生から、お客様の手に届くまでをトータルプロデュースします。

■通販サイト運営
ネット通販サイトの企画・運営。Web店舗の店長として市場調査やデータ分析を行い、アイリスの商品をあらゆるユーザーへダイレクトに提供します。

■購買
生産に関わる設備・製品の原材料・使用する備品から船便や空便の調整まで、会社が購入するものすべてを調達。あらゆる取引先と交渉を重ねることでコスト削減を図り、会社成長に貢献する。

■海外グループ経営企画
海外グループ企業の経営戦略の立案、製品供給システムの管理・改革などを担い、海外グループの経営・事業拡大を目指す。特に市場拡大が見込まれる海外向けEコマース事業に注力。
求める人材
【第二新卒】チームワークを活かして挑戦していける方
・2020年4月入社が可能な方
・29歳までの方(若年者長期キャリア形成のため)
・チームワークを活かして挑戦していける方

【活躍できる方の特徴】
■問題解決力
常に物事に興味を持って取り組む。従来のやり方や常識にとらわれず創意工夫できる。
■行動力
ビジョンを実現するために目標、目的を明確にして行動できる。
■使命感
最後までやりぬく強い意志と責任感がある。
勤務地
全国の事業所
主な勤務地:
宮城、東京、埼玉、愛知、大阪、福岡など64拠点
※職種によっても異なります。
勤務時間
9:00〜17:45 (休憩60分/実働7.75時間)
休日・休暇
週休2日制(年間休日115日)
給与

年収:350〜450万円

4年制大学卒/高専専攻科卒 ¥213,000
修士了 ¥215,000

【固定残業代制】
営業職のみ
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は25時間分50,000円、時間超過分は追加支給

50、000円 25時間分

【年収例】
450万円(25歳/入社2年目)
600万円(27歳/入社5年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回支給(7月、12月)
※上記のほか、主任以上は決算賞与を支給(3月)
諸手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当、地域手当、営業手当、技能手当、家族手当など
福利厚生
社員寮・借上社宅
単身者帰省旅費
財形貯蓄
社員持株制度
慶弔見舞金、
短時間勤務制度
リフレッシュ休暇
社員旅行
スポーツセンター
社員食堂
懇親会費補助制度など

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

アイリスオーヤマの商品数は約23,000点と数多く、毎年事業領域も拡大しています。
BtoBや量販店、ネット通販、グローバルなど、商流も多岐に渡ります。
それが新たなビジネスの創造や商品開発にも繋がっています。
【年間新商品1,000点】
常にお客様の新しいニーズにお応えする商品を開発しています。
年間売上に占める新商品比率は64%で、ロングセラー商品に頼るのではなく、毎年のように変化する生活者ニーズに対し常に応え続けようとする企業姿勢の表れです。

アイリスオーヤマの商品数は約23,000点と数多く、毎年事業領域も拡大しています。
BtoBや量販店、ネット通販、グローバルなど、商流も多岐に渡ります。
それが新たなビジネスの創造や商品開発にも繋がっています。
【年間新商品1,000点】
常にお客様の新しいニーズにお応えする商品を開発しています。
年間売上に占める新商品比率は64%で、ロングセラー商品に頼るのではなく、毎年のように変化する生活者ニーズに対し常に応え続けようとする企業姿勢の表れです。
頑張りをしっかり評価

数々の評価制度やチャレンジできる制度があります。
例えば、
【評価会】半年ごとの業務実績を報告・評価する場として、部門ごとに評価会を実施しています。1年目社員から受賞のチャンスがあります。
【多面的評価(360度評価)】
年に1回、上司・同僚・部下から仕事ぶりや人柄を評価される制度です。昇進昇格の際の重要な基準となります。
よくある、上司と合わなくて・・・という心配もありません。

また、キャリアチャレンジ制度という、
異動を希望する部署へアピールできる制度です。
社員の自発的なキャリア開発を支援し、社員と企業の相互成長を促します。

このように。自ら動けば、評価される制度があります。

数々の評価制度やチャレンジできる制度があります。
例えば、
【評価会】半年ごとの業務実績を報告・評価する場として、部門ごとに評価会を実施しています。1年目社員から受賞のチャンスがあります。
【多面的評価(360度評価)】
年に1回、上司・同僚・部下から仕事ぶりや人柄を評価される制度です。昇進昇格の際の重要な基準となります。
よくある、上司と合わなくて・・・という心配もありません。

また、キャリアチャレンジ制度という、
異動を希望する部署へアピールできる制度です。
社員の自発的なキャリア開発を支援し、社員と企業の相互成長を促します。

このように。自ら動けば、評価される制度があります。
ワークライフバランスを重視

最近では、遅くても19時退社を徹底しており、19時にPCがシャットダウンされます。
社員が必要以上に残業しないような取り組みを行い、より効率の良い業務を目指しています。
また、借上げ社宅制度、住宅手当、家賃補助やリフレッシュ休暇など、
プライベートも充実できるよう、金銭面や時間的余裕を持てるような制度も充実させています。

最近では、遅くても19時退社を徹底しており、19時にPCがシャットダウンされます。
社員が必要以上に残業しないような取り組みを行い、より効率の良い業務を目指しています。
また、借上げ社宅制度、住宅手当、家賃補助やリフレッシュ休暇など、
プライベートも充実できるよう、金銭面や時間的余裕を持てるような制度も充実させています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回、ニュージェネレーション採用を会社として取り組む上で、
20代向けのサイトであるRe就活はまさにぴったりだと思い、掲載しました。

Re就活の「Re」には、リトライやリスタートという意味も含まれているようです。

新卒入社した会社からの新たなチャレンジ、大歓迎です。
今回、ニュージェネレーション採用を会社として取り組む上で、
20代向けのサイトであるRe就活はまさにぴったりだと思い、掲載しました。

Re就活の「Re」には、リトライやリスタートという意味も含まれているようです。

新卒入社した会社からの新たなチャレンジ、大歓迎です。
選考のポイント
何度もお伝えしてきたように、幅広い事業が当社の強みの一つです。そのため、特にこの要素!ということはなく、様々な能力が発揮できる環境だと思います。
そのため、ご自身で認識されている強みや出来ることを面談でお伝えいただきたいと思います。
何度もお伝えしてきたように、幅広い事業が当社の強みの一つです。そのため、特にこの要素!ということはなく、様々な能力が発揮できる環境だと思います。
そのため、ご自身で認識されている強みや出来ることを面談でお伝えいただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
入社の決め手は、今後も成長していけそうだと思ったからです。
一般的なメーカーとしてのイメージは初めから持っていましたが、調べるうちに、
こんなことまでやってるのか!と知り、入社してからもいろんな変化があったりするのかなーと考えたのがきっかけです。
実際に、キャリアチャレンジ制度などの自ら手を挙げられる文化もあり、これからの時代に合った、いい風土だと感じています。
入社の決め手は、今後も成長していけそうだと思ったからです。
一般的なメーカーとしてのイメージは初めから持っていましたが、調べるうちに、
こんなことまでやってるのか!と知り、入社してからもいろんな変化があったりするのかなーと考えたのがきっかけです。
実際に、キャリアチャレンジ制度などの自ら手を挙げられる文化もあり、これからの時代に合った、いい風土だと感じています。

企業情報

設立
1971年4月
代表者
代表取締役社長 大山晃弘
従業員数
3,503名(2019年1月現在)
資本金
1億円(2018年度)
売上高
1,550億円(2018年度)
本社所在地
〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
事業所
【本 社】仙台市
【工 場】北海道、宮城、茨城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀
【事業所】東京など全国60拠点
【海外拠点】中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国
事業内容
・LED照明
・家電
・食品(お米、お餅)
・キッチン用品
・インテリア用品
・寝具
・収納用品
・日用品
・ペット用品
・園芸用品
・ハード用品
・オフィス用品
・店舗什器
・業務用家具(オフィス/福祉/教育)
・建築資材
・ネット通販事業
・グローバル事業

応募方法

応募方法
下記の応募ページより応募をお願いします。

応募後は説明会へのご参加、
または、エントリーシートの提出をお願いします。

エントリーシートの提出詳細に関しては、
応募後に届くマイページへ登録いただき、確認をお願い致します。
下記の応募ページより応募をお願いします。

応募後は説明会へのご参加、
または、エントリーシートの提出をお願いします。

エントリーシートの提出詳細に関しては、
応募後に届くマイページへ登録いただき、確認をお願い致します。
選考プロセス
基本的には新卒採用と同じフローを予定しています。
1. Webエントリーシート
  ↓
2. 一次選考
  ↓
3. Webテスト
  ↓
4. 個人面接
  ↓
5. 最終面接

基本的には新卒採用と同じフローを予定しています。
1. Webエントリーシート
  ↓
2. 一次選考
  ↓
3. Webテスト
  ↓
4. 個人面接
  ↓
5. 最終面接

連絡先
◆東京オフィス
〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命クレアタワー19階
アイリスオーヤマ(株) 
◆東京オフィス
〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命クレアタワー19階
アイリスオーヤマ(株) 

【総合職】家電・食品〜BtoB向け製品まで、「これからの事業」を担っていく方募集

  • アイリスオーヤマ株式会社
  • 掲載終了まで
    あと6
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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