最終更新日
2020/01/27(月)
掲載終了予定日
2020/02/17(月)

【ITエンジニア】(土日祝休)情報系卒・経験者歓迎!仕事も待遇も満足できるキャリアアップをはかるなら

アースインターシステムズ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
東京都/神奈川県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

<明確な評価制度>で、社員の可能性を追求!誰もがキャリアアップしていける環境をつくっています!

アースインターシステムズは
金融・流通・製造業界向けの
オープン系システムの受託開発に取り組んでいます。

もし、
「今の仕事にやりがいを見出せない」
「もっと良い環境で働けないかな…」
「エンジニアとして、キャリアアップしたい」
と思うなら、ぜひ、
アースインターシステムズを選択肢に入れてください。

─────────────────────
【スキルアップ・キャリアアップを後押し!】
─────────────────────

要件定義から運用・保守に至るまで、
幅広い開発領域に携わるチャンスがあり、
設計スキルやコミュニケーション能力、
提案力など多くのスキルを習得できます。
いろいろなジャンルにチャレンジしてみたいという方には
ピッタリではないでしょうか。

───────────
【働きやすさも追求!】
───────────

また、当社では働きやすい環境も整備しています。
例えば、
完全週休2日制、社内私服OKなど。
数々の手当や福利厚生で、
誰もが安心して働いていける会社作りに注力しています。

───────────────────────
【独自の評価制度でちょっとした頑張りも評価!】
───────────────────────

当社では各案件を独自の業務システムで管理しており、
プロジェクトの進捗状況から予算の執行状況、
「自分の頑張りがどのぐらいの報酬に結びついたのか?」
ということも確認することが可能。
きちんと評価してもらえてない、
なんてことは、当社ではありません。

これからのキャリアアップを
アースインターシステムズで実現してみませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
まずは、できるところから!システムの開発技術が身についてくると、マネジメントもお任せします!
みなさんの能力に応じた工程からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。研修では、社会人としてのマナーからIT業界の知識、システム開発のスキルなどを身につけていきます。

お任せする工程は業務分析から提案、要件定義、設計、開発、運用、保守まで、システム開発に関するあらゆる工程。分業が進んでいるIT業界においては、なかなか多くの工程に携わることができませんが、当社でなら、「どんなシステムをつくるか?」という工程から携わり、幅広いスキルを身につけていくことが可能です。

また、研修後は、チームに配属され、当社の社員とともにシステムの開発に携わります。自社開発の業務支援システムを活用し、進捗状況から予算の執行状況まで含んだプロジェクトの全体像を把握しながら、仕事に取り組んでください。スキルが身についてくると、若いうちからチームを束ねるマネジメントもお任せしていきます。

【開発事例】
▼金融業界向け
勘定系システム/インターネットキャッシングシステム/与信システム/コンタクトセンターシステム/生損保・年金管理システム

▼流通業界向け
在庫管理システム/ECサイト構築/eラーニングシステム/採用支援システム

▼製造業界向け
化粧品販売管理システム/債権債務システム/会計システム/代理店システム

▼その他
SNS分析システム/危険予知トレーニングシステム/ネット出願システム
※大手電力会社と数年にわたり、協力して研究開発を行なっています。

【自社パッケージ商品】
Project Collaboration(PJC)

【開発言語】
Java/.NET/PHP 他
求める人材
情報系卒、独学で学んだ方、経験者歓迎!「IT業界に興味がある!」「働きやすさ重視!」という方はぜひ!

【こんな方に向いています!】
・仕事もプライベートも充実させたい方
・正社員として長く、安心して働きたい方
・若いうちからマネジメントを任されたい方
・透明性の高い評価制度がある会社で働きたい方
・チームで仕事に取り組みたい方
・アットホームな社風がある会社がいいという方
・今後の社会に欠かせないスキルを身につけたい方

一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。
勤務地
本社(新大阪)、東京事業所(神田)、もしくは取引先企業(大阪府・東京都・横浜市内等)
勤務地は、皆さんの希望を考慮して決定します。

【本社】大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル12F
【東京事業所】東京都千代田区神田東松下町12 JBSL神田ビル5F

<アクセス>
本社:JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分
東京事業所:JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)もしくは、専門業務型裁量労働制1日8時間
(去年の社員平均残業時間20時間以下/月)
※ご希望やスキルなどを考慮し、面談にてご相談のうえ決定いたします。
休日・休暇
【年間休日121日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給24万円以上
※年齢・能力・経験を考慮し、決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代55,100円含む)※固定残業代は40時間分55,100円、時間超過分は追加支給

(去年の社員平均残業時間20時間以下/月)

【年収例】
実務経験3年(29歳):530万円
入社4年目(27歳):416万円
入社2年目(25歳):367万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 労務条件の変更はありません。
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆決算賞与:年2回(4月〜5月および10月〜11月にプロジェクト成果、個人成果に応じた業績評価に基づき支給)
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当(マネージャー:月8万円、サブマネージャー:月4万円)
◆地域手当(東京地区:月1万円)
◆付加価値手当
◆資格取得報奨金(Oracle Java Silver:5万円、Gold:10万円、MCP:5万円、基本情報処理:5万円)等
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆スキルアップ支援制度(社外講習の受講や専門書の購入にかかる費用を補助)
◆クラブ活動支援制度
◆PJ/会社貢献者表彰制度
◆社内私服可
◆健康診断
◆社員旅行(全額会社負担)
◆社員持株制度
◆インフルエンザ予防接種
◆総合福祉団体定期保険加入
◆チューター制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★社員全員が確認できる評価システムを導入!

「頑張っているのに評価されない…」当社では、社員にそんなつらい経験をさせないためにも、全員がお互いの評価を確認できる社内システムを導入しています。
具体的には、勤務態度やチームワーク、取得した資格、利益に対する貢献度、進行したプロジェクトの規模など、実に100以上の評価項目をご用意。まずは自己評価を行ったのち、リーダーや役員と面談して最終的な評価を公開します。
「明確な項目が設定されている」ことにくわえ、「評価されている先輩の姿を見て自分に足りないものを発見できる」、「常に目標を持って行動できる」など、この制度の魅力はたくさん。「自分の取り組みはどう評価されている?」「何をすれば評価される?」といった疑問もすぐに解消されるため、皆さんもこの制度を活用し、PG・SEからPL・PMへとスピーディにキャリアアップを実現していただけると確信しています。

★社員全員が確認できる評価システムを導入!

「頑張っているのに評価されない…」当社では、社員にそんなつらい経験をさせないためにも、全員がお互いの評価を確認できる社内システムを導入しています。
具体的には、勤務態度やチームワーク、取得した資格、利益に対する貢献度、進行したプロジェクトの規模など、実に100以上の評価項目をご用意。まずは自己評価を行ったのち、リーダーや役員と面談して最終的な評価を公開します。
「明確な項目が設定されている」ことにくわえ、「評価されている先輩の姿を見て自分に足りないものを発見できる」、「常に目標を持って行動できる」など、この制度の魅力はたくさん。「自分の取り組みはどう評価されている?」「何をすれば評価される?」といった疑問もすぐに解消されるため、皆さんもこの制度を活用し、PG・SEからPL・PMへとスピーディにキャリアアップを実現していただけると確信しています。
風通しの良い関係

★社員交流に積極的です。

風通しの良い社風があることも、当社の自慢の一つ。チームのメンバーのつながりが強いことはもちろん、様々な社内イベントを通して全社員が交流を深め、支え合える関係があります。
例えば、月に1回開催している『社長・役員懇親会』では、選ばれた社員たち(全社員が年に1回は必ず選ばれます)が社長・役員に直接プレゼンできる機会を設置。若手社員のうちから経営層に意見や考えを伝えることができるため、“やりたいこと”に挑戦できる幅も広がります。
そのほかにも、毎年全社員で行う『キックオフミーティング』や数年に1度のペースで行く『社員旅行』(前回の行き先は台湾でした)などを開催しており、社歴や年齢に関わらず、誰とでも話しやすいフランクな社風が築かれています。皆さんも当社で、公私ともに支え合える仲間を見つけてください。

★社員交流に積極的です。

風通しの良い社風があることも、当社の自慢の一つ。チームのメンバーのつながりが強いことはもちろん、様々な社内イベントを通して全社員が交流を深め、支え合える関係があります。
例えば、月に1回開催している『社長・役員懇親会』では、選ばれた社員たち(全社員が年に1回は必ず選ばれます)が社長・役員に直接プレゼンできる機会を設置。若手社員のうちから経営層に意見や考えを伝えることができるため、“やりたいこと”に挑戦できる幅も広がります。
そのほかにも、毎年全社員で行う『キックオフミーティング』や数年に1度のペースで行く『社員旅行』(前回の行き先は台湾でした)などを開催しており、社歴や年齢に関わらず、誰とでも話しやすいフランクな社風が築かれています。皆さんも当社で、公私ともに支え合える仲間を見つけてください。
社員の裁量が大きい

★リーダーは社長!大きな裁量を与えています。

当社では、「プロジェクトリーダーは社長」という考えが浸透しており、リーダーには価格設定や経費計算、業務の推進方法、後輩教育など、お金・仕事・人材に関するあらゆるマネジメントをお任せしています。任される領域が広いため、責任も大きくなりますが、その分やりたい仕事にチャレンジできるやりがいも大きいポジションです。
「でも、そんなのだいぶ先の話でしょ?」と思われた皆さん、そんなことはありません。当社では若手にも積極的にリーダーを任せる風土が根付いています。実際に、未経験からスタートし、入社2年目からリーダーを任され、その後様々なプロジェクトを成功させ、今では執行役員にまで上り詰めた人も在籍中。皆さんにも入社後すぐから、業務スキルにくわえて、マネジメントスキルを身につけていっていただけることを期待しています。

★リーダーは社長!大きな裁量を与えています。

当社では、「プロジェクトリーダーは社長」という考えが浸透しており、リーダーには価格設定や経費計算、業務の推進方法、後輩教育など、お金・仕事・人材に関するあらゆるマネジメントをお任せしています。任される領域が広いため、責任も大きくなりますが、その分やりたい仕事にチャレンジできるやりがいも大きいポジションです。
「でも、そんなのだいぶ先の話でしょ?」と思われた皆さん、そんなことはありません。当社では若手にも積極的にリーダーを任せる風土が根付いています。実際に、未経験からスタートし、入社2年目からリーダーを任され、その後様々なプロジェクトを成功させ、今では執行役員にまで上り詰めた人も在籍中。皆さんにも入社後すぐから、業務スキルにくわえて、マネジメントスキルを身につけていっていただけることを期待しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
Re就活で採用する理由は、皆さんの将来や成長に期待しているから。当社では若手社員にも大きな裁量を与えていますので、先輩とともに切磋琢磨し、多くの知識・技術を吸収して成長を続けていただきたいと思っています。
また、当社では皆さんと同じく中途から入社した先輩も大勢活躍しています。皆さんの気持ちも理解してもらいながら、のびのび働いていただけるのではないでしょうか。
Re就活で採用する理由は、皆さんの将来や成長に期待しているから。当社では若手社員にも大きな裁量を与えていますので、先輩とともに切磋琢磨し、多くの知識・技術を吸収して成長を続けていただきたいと思っています。
また、当社では皆さんと同じく中途から入社した先輩も大勢活躍しています。皆さんの気持ちも理解してもらいながら、のびのび働いていただけるのではないでしょうか。
選考のポイント
当社では、入社後の早い段階から、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に携わっていただきます。そのため、当社のエンジニアには、コミュニケーション能力が欠かせません。選考では、「相手の気持ちも理解しながら話ができるか?」「笑顔で受け答えができるか?」といった皆さんの素養を評価しています。「人と話すことが好き!」「上流工程に携わりたい!」といった前向きさを持った方に出会えることを楽しみにしています。
当社では、入社後の早い段階から、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に携わっていただきます。そのため、当社のエンジニアには、コミュニケーション能力が欠かせません。選考では、「相手の気持ちも理解しながら話ができるか?」「笑顔で受け答えができるか?」といった皆さんの素養を評価しています。「人と話すことが好き!」「上流工程に携わりたい!」といった前向きさを持った方に出会えることを楽しみにしています。
先輩社員
先輩の入社理由
私がアースインターシステムズに入社を決めた理由は、会社の雰囲気に魅かれたからです。面接でお会いした社長や常務はにこやかにお話ししてくださり、会話も弾み、普段通りの自分で話せたことを覚えています。また、私はIT未経験でしたが、会社の雰囲気の良さに、「ここなら楽しく働いていけそう!1回挑戦してみよう!」と思うようになりました。
それから3年。現在はシステムエンジニアとして保険会社の管理システムの開発・メンテナンスを担当しています。私が感じる当社の魅力は、若手のうちからどんどん挑戦できること。実際に、私も入社後数ヶ月でプロジェクトに参加したり、2年目には全社員が参加する社員旅行の幹事を任されたりと、仕事・遊びと様々なことを任されている実感があります。私の意見も聞いてもらいやすく、やりがい・働きやすさも抜群!当社には「未経験だけど、IT業界で成長したい!」そんな皆さんにピッタリな環境がありますよ♪
私がアースインターシステムズに入社を決めた理由は、会社の雰囲気に魅かれたからです。面接でお会いした社長や常務はにこやかにお話ししてくださり、会話も弾み、普段通りの自分で話せたことを覚えています。また、私はIT未経験でしたが、会社の雰囲気の良さに、「ここなら楽しく働いていけそう!1回挑戦してみよう!」と思うようになりました。
それから3年。現在はシステムエンジニアとして保険会社の管理システムの開発・メンテナンスを担当しています。私が感じる当社の魅力は、若手のうちからどんどん挑戦できること。実際に、私も入社後数ヶ月でプロジェクトに参加したり、2年目には全社員が参加する社員旅行の幹事を任されたりと、仕事・遊びと様々なことを任されている実感があります。私の意見も聞いてもらいやすく、やりがい・働きやすさも抜群!当社には「未経験だけど、IT業界で成長したい!」そんな皆さんにピッタリな環境がありますよ♪

企業情報

設立
1996/9/17
代表者
代表取締役 上野 勝
従業員数
57名
資本金
8,808万円
売上高
7億3,857万円(2019年3月期実績)
本社所在地
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル12F
事業所
東京事業所:東京都千代田区神田東松下町12 JBSL神田ビル5F
事業内容
◆ソフトウェア受託開発
◆自社開発パッケージ販売
◆ITコンサルティング
※労働者派遣事業(派27-303068)
ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、Re就活からご応募してください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
まずは、Re就活からご応募してください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
【Re就活からご応募】
 ▼
【書類選考(Web経歴書)】
 ▼
【説明会・一次面接・適性検査】
開発未経験者・開発経験の浅い方は、
適性検査(マークシート方式)を受けて頂きます。
 ▼
【二次面接(社長面接)】
 ▼
【内定】
ご応募から内定まで、1ヶ月程度を想定しています。
【Re就活からご応募】
 ▼
【書類選考(Web経歴書)】
 ▼
【説明会・一次面接・適性検査】
開発未経験者・開発経験の浅い方は、
適性検査(マークシート方式)を受けて頂きます。
 ▼
【二次面接(社長面接)】
 ▼
【内定】
ご応募から内定まで、1ヶ月程度を想定しています。
連絡先
アースインターシステムズ 採用担当
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル12F
TEL:06-6150-3150
アースインターシステムズ 採用担当
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル12F
TEL:06-6150-3150

【ITエンジニア】(土日祝休)情報系卒・経験者歓迎!仕事も待遇も満足できるキャリアアップをはかるなら

  • アースインターシステムズ株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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