募集職種
                                ITエンジニア
                            
                            
                                仕事内容
                                プロジェクトの上流から下流にいたる幅広い工程に携わることができます。
【具体的には…】
■プログラマー(PG)
システム開発におけるプログラムの作成と、正常に起動することを確認するテストを行います。
■システムエンジニア(SE)
システムの要件を定めたり、プログラムの設計書を作成したりします。プログラミングなど実作業も行いますが、お客様やプログラマーとのコミュニケーションが多く、案件によってはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体のマネジメントを担当することもあります。
<PL・SE・PG…それぞれのスキルに応じた仕事があります!>
大手企業と直接取引している当社では、さまざまな案件を手がけているため、皆さんのスキルに合った業務を担当していただくことが可能です。少しずつ成長し、得意分野、挑戦してみたい分野ができましたら、ぜひ手を挙げてチャレンジしてみてください。クライアントが掴んで離さない豊富な経験と確かなスキルを身につけましょう!
◎医療、物流、流通、マスコミ、サービス、制御、公共、製造、ほか
<プロジェクト例>
汎用機からwebシステムへのマイグレーション
某大手家電メーカーのRPA
高速道路の表示板システム
医療分野のPOSシステム
物流分野の配車管理システム
製造分野のUSBカメラ制御システム
                            
                            
                                求める人材
                                ★業界経験者・学生時代に情報系を専攻していた方★
★こんな方がピッタリ!
「いろいろなプロジェクトを経験して、
 ITエンジニアとしての幅を広げたい」
「将来はプロジェクトをマネジメントする
 ポジションに就きたい」
「プログラミングのスキルをもっと磨きたい」
「プライベートも充実させたい」
「後輩の指導やクライアントとの折衝など、
 技術以外のスキルを蓄えたい」
あると歓迎するスキル:java/C#/.NET
                            
                            
                                勤務地
                                関西圏(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県)の当社クライアント先
※U・Iターン歓迎!
※希望勤務地考慮(原則自宅から通える範囲が勤務先となります)
                            
                            
                                勤務時間
                                ■9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより多少前後することがあります
※月平均の残業時間は9時間
                            
                            
                                休日・休暇
                                【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■メーデー
■慶弔休暇
■育児介護休暇
■年次有給休暇
                            
                            
                                給与
                                
                                    初年度想定年収:250~450万円
                                    
■大学院卒
月給:201,000円~(一律職能給・調整加給含む)
■四大・4年制専門学校卒
月給:200,000円~(一律職能給・調整加給含む)
■3年制専門学校卒
月給:196,000円~(一律職能給・調整加給含む)
■2年制専門学校・短大・高専卒
月給:195,000円~(一律職能給・調整加給含む)
※経験・スキルのある方は優遇しますので、
面接時にご希望の給与を何なりとお申し付けください。
しっかりと条件面のすり合わせを行います。
                                    
                                        
                                        【固定残業代制】
                                        固定残業代制は採用しておりません。
                                        
                                        
                                        
                                            
                                        
                                    
                                    
                                        【年収例1】
                                        440万円(32歳/ボーナス3回)
                                    
                                
                            
                            
                                試用期間
                                
                                    (試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
                                
                            
                            
                                受動喫煙対策
                                
                                    
                                    【対策内容】
大阪本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
                                    
                                            
                                        【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置 
                                    
                                
                            
                            
                                昇給・賞与
                                ■昇給/年1回(5月)
■賞与/年3回(夏・冬・期末)
                            
                            
                                諸手当
                                ■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(月額:3,000円~20,000円/20種類以上の資格が対象)※受験費用は会社負担
■家族手当(配偶者/月額:20,000円、その他/月額:5,000円)
■住宅手当(月額:10,000円)
■出張手当
                            
                            
                                福利厚生
                                ■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度
■社員旅行、各種イベント
                            
                            
                                大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業! 
                                男女問わず、働き続けられる環境づくりに取り組んでいる当社。産後の職場復帰を支援する短時間勤務制度をはじめ、さまざまな施策が行政から評価され、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を取得しています。これからも結婚・出産などのライフイベントを経ても、キャリアを描ける体制を整えていきたいと考えています。