最終更新日
2020/04/28(火)
掲載終了予定日
2020/06/25(木)

【総合職】人々の生活と健康を支える仕事【未経験歓迎/Web面接実施中!】

株式会社クリエイトエス・ディー

求人概要

業種
ドラッグストア・調剤薬局/流通・チェーンストア/専門店(その他小売)
職種
販売スタッフ
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/静岡県/愛知県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

【転勤なし】地域の健康を支え、30年以上売上成長中の企業です!

関東・東海地区にドラッグストアや調剤薬局を630店舗以上展開している当社。30年連続で売上成長を続けています。

食品・生活雑貨・医薬品など、日々の生活に欠かせない物を安定的に提供する使命を担いながら、相談しやすい雰囲気づくりで地域のお客様に必要とされる店舗を目指しています。

クリエイトエス・ディーの店舗の特徴として、「お客様のお住まいの近く」が多く、感じの良い丁寧な接客を大切にしています。そのため、常連のお客様も多く、「いつもありがとうね」と声をかけていただくことも、よくあります。

そんな当社で今回募集するのは、総合職のスタッフ。
ドラックストアで接客・販売を担当していただくポジションです。
もちろん未経験の方でも大丈夫!
研修で一から学んでいただける環境がありますのでご安心ください!

◆販売のノルマはありません。
⇒お客様に寄り添った接客ができます!
◆休みもしっかりとれます。
5日連続休暇制度の取得率は毎年9割以上!プライベートも大切にできます。
◆研修も充実しています。
未経験でも安心な教育・研修で、あなたの成長をしっかりサポート!

などなど、当社には『長〜く働ける魅力』がたくさんあります!

採用も人物重視で選考しています。
ぜひ、あなたのお話しを聞かせてください!
まずは、お気軽にご応募くださいね。

お会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職(店舗販売スタッフ)
仕事内容
地域の健康を支える店舗運営職です。

●総合コース
入社後は、店頭での接客や商品の販売・管理からスタート。
売り場づくり、スタッフの採用や教育、シフト管理など店舗運営全般を少しづつお任せします。
将来的には、店長、エリアマネジャー、バイヤー、管理部門のスタッフ等
適性に合った多様なキャリアがございます!
 
 i)全国社員
  様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指すことが可能。
 ii)地域社員
  拠点から通勤可能範囲内での店舗勤務。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎!】すべては地域の方々の健康のために。

地域医療に貢献したい、と考えるスタッフが多い当社。

◆広い視野を持って、考え行動できる方
◆ちょっとした優しさと、ちょっとした温かみある行動を自然にとれる方
◆『ありがとう』と人から感謝されることがやりがいに繋がる方
そんな方は、当社の企業文化にもピッタリです。

採用も人柄重視で選考しています。
ぜひ、あなたのお話しを聞かせてください!

ご応募お待ちしています。
勤務地
展開する各店舗

神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県の各店舗
勤務時間

各店舗営業時間に応じたシフト制勤務(実働8時間)
※各店舗により多少異なります
休日・休暇
■年間休日115日
■年間シフトによる週休2日制
■5日連続休暇制度
■年次有給休暇
■半日休暇制度有
■特別有給休暇
給与

初年度想定年収:300〜450万円


●総合コース
 i)全国社員
  大学・修士卒/月給220,000円 〜
  短大・専門卒/月給200,000円〜
  高卒/月給180,000円〜
 ii)地域社員
  通勤可能範囲内での店舗勤務になります。
  大学・修士卒/月給199,000円〜
  短大・専門卒/月給181,000円 〜
  高卒/月給180,000円〜

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※一律住宅手当1万円含む
※登録販売者手当、管理栄養士手当別途支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万円(23歳/入社1年目/全国社員)
388万円(26歳/入社3年目/全国社員)
459万円(29歳/入社5年目・店長/全国社員)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則、敷地内全面禁煙(但し、店舗によって建物内に喫煙専用室が設定されている場合もあります)
昇給・賞与
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■時間外手当
■通勤手当等
福利厚生
■借り上げ住宅制度
■育児・介護休暇&短時間勤務制度
■産前産後休暇制度
■社員持株会制度
■従業員割引購入制度
■交通費支給(当社規定による)
■社員慰労会
■退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は、充実した研修やOJTを通じて仕事の進め方を学んでいただきます。当社は新卒の採用も行っているので、未経験の方にも、一から丁寧に教えることが出来る環境が整っています!
OJTでは業務マニュアルとチェックリストを用いて先輩と一緒に仕事を覚えていきます。「できること・できないこと」を把握しながらできることを増やしていきましょう。

集合研修では、登録販売者の取得を目指す勉強会や店長研修やマネジメント研修、コーチング研修など、スキルアップの機会も多くあります。主体的に取り組める方には様々な方向で活躍していただけます。20代で管理職として活躍している先輩も数多くいますよ!

入社後は、充実した研修やOJTを通じて仕事の進め方を学んでいただきます。当社は新卒の採用も行っているので、未経験の方にも、一から丁寧に教えることが出来る環境が整っています!
OJTでは業務マニュアルとチェックリストを用いて先輩と一緒に仕事を覚えていきます。「できること・できないこと」を把握しながらできることを増やしていきましょう。

集合研修では、登録販売者の取得を目指す勉強会や店長研修やマネジメント研修、コーチング研修など、スキルアップの機会も多くあります。主体的に取り組める方には様々な方向で活躍していただけます。20代で管理職として活躍している先輩も数多くいますよ!
風通しの良い関係

当社が特に大切にしているのは、丁寧さと感じの良さ。
お客様に対してはもちろんですが、社員同士のコミュニケーションでも重要になってきます。

先輩一人一人がマンツーマンで指導してくれる制度もあり、仕事で困ったこともすぐに解決できるのが当社の魅力!
分からないことは遠慮なく相談できる環境こそが、よりよい店舗づくりへ繋がると考えているからです。
常にスタッフ全員が自分たちのアイデアと行動力で店舗をサポートし、お客様や患者様によってより身近な相談窓口となれるような店舗を目指して取り組んでいます。

当社が特に大切にしているのは、丁寧さと感じの良さ。
お客様に対してはもちろんですが、社員同士のコミュニケーションでも重要になってきます。

先輩一人一人がマンツーマンで指導してくれる制度もあり、仕事で困ったこともすぐに解決できるのが当社の魅力!
分からないことは遠慮なく相談できる環境こそが、よりよい店舗づくりへ繋がると考えているからです。
常にスタッフ全員が自分たちのアイデアと行動力で店舗をサポートし、お客様や患者様によってより身近な相談窓口となれるような店舗を目指して取り組んでいます。
ワークライフバランスを重視

誰もが、安心して長く働ける職場環境を目指しています。
例えば、
◆月の平均残業時間は10時間前後
◆5日連続休暇制度の取得率は毎年9割以上。
各店舗のシフトは2交替制が基本なので、残業の少なさや連休の取得に繋がっています。

妊娠中・出産時には、就業時間を5時間にまで短縮することが可能。 例えば、
◆終業時刻を繰上げて ⇒ 9:30〜15:30
◆始業時刻を繰下げて ⇒ 12:30〜18:30
◆始業、終業時刻を変更 ⇒ 11:00〜17:00
など、それぞれに合った働き方を選択することが可能です。

その他にも、産前・産後休暇や育児休業制度など、安心して働くための制度が多くあります。
これも、人を大切にする当社の魅力の一つです。

誰もが、安心して長く働ける職場環境を目指しています。
例えば、
◆月の平均残業時間は10時間前後
◆5日連続休暇制度の取得率は毎年9割以上。
各店舗のシフトは2交替制が基本なので、残業の少なさや連休の取得に繋がっています。

妊娠中・出産時には、就業時間を5時間にまで短縮することが可能。 例えば、
◆終業時刻を繰上げて ⇒ 9:30〜15:30
◆始業時刻を繰下げて ⇒ 12:30〜18:30
◆始業、終業時刻を変更 ⇒ 11:00〜17:00
など、それぞれに合った働き方を選択することが可能です。

その他にも、産前・産後休暇や育児休業制度など、安心して働くための制度が多くあります。
これも、人を大切にする当社の魅力の一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
店舗の拡大を続ける中、新卒入社の方たちの活躍もあり、研修制度なども整ってきたため、未経験の方の募集もすることになりました。
店舗の拡大を続ける中、新卒入社の方たちの活躍もあり、研修制度なども整ってきたため、未経験の方の募集もすることになりました。
選考のポイント
重視しているのは、人柄(人に対して温かく接客できそうか、感謝にやりがいを感じるかなど)なので、面接では、特別難しい質問はしません。是非ありのままで選考に臨んでいただきたいと思います。
重視しているのは、人柄(人に対して温かく接客できそうか、感謝にやりがいを感じるかなど)なので、面接では、特別難しい質問はしません。是非ありのままで選考に臨んでいただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
◆地域に根差した店舗でお客様と関われる

地域密着型の店舗展開で、お客様とふれ合う機会が沢山あると感じ入社しました。
入社後は、お客様が気軽に相談できる店舗づくりの為に、店舗でイベントを実施したり情報提供を意識した売り場づくりを意識しています。
現在は店長として、社員とパートタイマーさん、アルバイトさんの意見を取り入れて高め合いながら、明るい店舗になるように努めています。
こんなお店にしたい!という理想を実現していくために、様々なチャレンジをしていくことで成長ができていると感じます。
◆地域に根差した店舗でお客様と関われる

地域密着型の店舗展開で、お客様とふれ合う機会が沢山あると感じ入社しました。
入社後は、お客様が気軽に相談できる店舗づくりの為に、店舗でイベントを実施したり情報提供を意識した売り場づくりを意識しています。
現在は店長として、社員とパートタイマーさん、アルバイトさんの意見を取り入れて高め合いながら、明るい店舗になるように努めています。
こんなお店にしたい!という理想を実現していくために、様々なチャレンジをしていくことで成長ができていると感じます。

企業情報

設立
1983年(昭和58年)5月
代表者
代表取締役会長 山本久雄
代表取締役社長 廣瀬泰三
従業員数
9,266名(2019年5月現在)
資本金
13億574万円(2019年5月現在)
売上高
≪30年連続で売上高UPを続けている成長企業です ≫

2019年5月実績 2,842億円
2018年5月実績 2,662億円
2017年5月実績 2,454億円
2016年5月実績 2,301億円
2015年5月実績 2,122億円
2014年5月実績 1,958億円
2013年5月実績 1,807億円
2012年5月実績 1,687億円
2011年5月実績 1,540億円
2010年5月実績 1,483億円
2009年5月実績 1,399億円
2008年5月実績 1,278億円
本社所在地
本社/横浜市青葉区荏田西2-3-2(東急田園都市線「江田駅」徒歩5分)
事業所
神奈川県及び東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県に634店舗展開中(2019年5月末)
事業内容
●ドラッグストア事業
・ヘルスケア部門
・ビューティーケア、日用品、食品、ベビー用品、ペット用品など

●調剤事業
・処方調剤
・在宅医療

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。以下の選考内容で進めていきます

また当社HPもご覧になってください!
https://createsd-recruit.jp/
まずはRe就活よりご応募ください。以下の選考内容で進めていきます

また当社HPもご覧になってください!
https://createsd-recruit.jp/
選考プロセス
Re就活より応募

Re就活にご登録しているweb履歴の内容を拝見し、選考とさせていただきます。

会社説明会(希望者のみ、webでの対応も可能)

一次選考(面接+適性検査)

最終選考(面接)
Re就活より応募

Re就活にご登録しているweb履歴の内容を拝見し、選考とさせていただきます。

会社説明会(希望者のみ、webでの対応も可能)

一次選考(面接+適性検査)

最終選考(面接)
連絡先
〒225-0014 横浜市青葉区荏田西2-3-2
キャリア採用担当

●フリーダイヤル:045-914-8163(月〜土9:00〜18:00)
E-mail:career@create-sd.co.jp
URL:https://www.create-sd.co.jp
〒225-0014 横浜市青葉区荏田西2-3-2
キャリア採用担当

●フリーダイヤル:045-914-8163(月〜土9:00〜18:00)
E-mail:career@create-sd.co.jp
URL:https://www.create-sd.co.jp

【総合職】人々の生活と健康を支える仕事【未経験歓迎/Web面接実施中!】

  • 株式会社クリエイトエス・ディー
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検索条件及び掲載内容について

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