募集職種
■システムエンジニア、プログラマ
お客様の課題を解決する為のソフトウェア（アプリ）の設計・開発・運用・保守、ITソフトパッケージ製品の導入、テストなどを行います。
仕事内容
システム設計・開発・運用・保守・コンサルティング業務
＜業務用パッケージの開発、保守サービスを提供＞
大規模ERPパッケージ導入から保守運用。
導入企業に合わせた追加システムを開発。
専門性の高い、希少な技術者を目指せます。
＜金融、メーカー、官公庁向け各種システムの開発＞
金融、メーカー、官公庁の3つの領域のクライアントからのニーズに基づき、
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークを含めた
各種システムを開発・提供。
多くのプロジェクトにおいて、コンサルティング、
システム企画、要件定義・設計、構築、運用保守まで
全ての工程に多岐にわたって携わっています。
●コンサルティング
お客様の業務の状況を分析し、必要なシステムを企画・提案します。
●要件定義・設計
コンサルティングフェーズで企画したシステム案に基づき、
実際に開発するための仕様や設計を固めます。
●構築
仕様書や設計書に基づいて、実際にシステムを構築します。
●運用保守
導入時の支援から、導入後の運用サポート、トラブル対応など、
構築・導入後もしっかりとサポートします。
求める人材
【既卒者、未経験歓迎！】学歴・職歴不問、第二新卒の方も歓迎します◎
●基本的なPCスキルをお持ちの方
多くの先輩がまったくゼロの状態から高い専門性を身につけ、
第一線で活躍をしています。
何でも気軽に相談できる年齢の近い先輩や、
同じく入社後にイチからエンジニアとしての成長を目指す同期もいる環境なので、
今、何の知識もないからといって不安に思う必要はありません。
成長したいという熱意をバックアップできる体制は万全です。
勤務地
東京都内および 千葉県、神奈川県のプロジェクト先
【本社所在地】
東京都中央区日本橋小舟町13-3
日本橋IPビル2階
ほか、東京都内および 千葉県、神奈川県のプロジェクト先での勤務もあり。
約半数の社員がリモートワークでの勤務となっています。
勤務時間
9:00～17:30（昼休み60分）実働：7時間30分
休日・休暇
休日：毎週土曜・日曜、祝日（完全週休2日）
休暇：夏季休暇 3日、有給休暇初年度10日（上限20日）、特別休暇（冠婚葬祭など）他
年間休日数：124日（年末年始6日間含む／上記休暇日数は含まない/2025年度）
給与
初年度想定年収：280～400万円
【年俸制】
大学院修士了 年俸 3,180,000円 （月額265,000円 時間外手当：52,475円を含む）～
大学・専門卒（4年制） 年俸 3,036,000円 （月額253,000円 時間外手当：50,099円を含む）～
専門卒（3年制） 年俸 2,844,000円 （月額237,000円 時間外手当：49,631円を含む）～
短大・専門卒（2年制） 年俸 2,760,000円 （月額230,000円 時間外手当：45,545円を含む）～
※経験・能力を考慮して優遇します。
※給与には時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含みます。
30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加で支給します。
※諸手当を加えて毎月15日に支給します。
【固定残業代制】
大学院修士了の場合／月
(固定残業代52,475円含む)※固定残業代は30時間分52,475円、時間超過分は追加支給
大学・専門卒（4年制）／月
(固定残業代50,099円含む)※固定残業代は30時間分50,099円、時間超過分は追加支給
専門卒（3年制）の場合／月
(固定残業代49,631円含む)※固定残業代は30時間分49,631円、時間超過分は追加支給
短大・専門卒（2年制）の場合／月
(固定残業代45,545円含む)※固定残業代は30時間分45,545円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
310万0,000円 ※大学卒（入社1年目）の場合
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内禁煙（ビル設置の喫煙場所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（1月分給与から 昨年度の昇給率：2.8％）
業績賞与：業績により年末一時金（1.0ヶ月前後）を支給。
諸手当
時間外手当（超過分）
資格手当（資格支援制度 取得した資格（社内規定）により手当を3年～５年間支給）
： 2,000～ 70,000円
住宅手当：25,000～ 43,000円
家族手当：16,000円（配偶者）、5,000円／子（3人まで）
通勤手当：全額
福利厚生
【加入保険】
■健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【福利厚生】
加入健康保険組合の直営および借り上げ保養所・施設（箱根・軽井沢・蓼科・金谷・有馬温泉など）
【各種制度】
■確定拠出年金（企業型DC）
■医療保障として社員保険(業務災害総合保険)に加入
■認定資格手当制度：「認定資格」を取得した社員には2,000円～70,000円の「資格手当」を毎月支給（支給期限３～５年）
■新入社員研修
■教育支援制度（スキルアップの補助・支援）