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最終更新日
2020/07/21(火)
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2020/08/17(月)

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【店長候補】ゼンショーグループの安定の経営基盤と、従業員を大切に想うさまざまな制度が魅力です。

株式会社ビッグボーイジャパン(ゼンショーグループ)

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
フードビジネス
職種
店長候補
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

外食売り上げ国内No.1/世界TOP10のゼンショーグループ。安全で美味しい『食』をお届けします。

◆東証一部上場ゼンショーグループの一員です。

外食産業売り上げNo.1のゼンショーグループに属し、全国40都道府県に300店舗以上のハンバーグ&グリルレストランを展開する当社。
自慢のグリル商品と種類豊富なバイキングが、子どもにも大人にも大人気。創業より40年以上、老若男女問わず幅広い世代に愛され続けています。
新型コロナウイルスの影響により、今は営業時間を短縮している店舗もありますが、テイクアウト商品も拡充し、美味しい食事で少しでも皆さまを元気にできればと願っています。
事業縮小を余儀なくされる外食チェーンもある中、当社ではゼンショーグループの経営基盤のもと、今後の店舗拡大を見据え、今回Re就活にて新たな仲間を募集することになりました。

◆多くの先輩社員の入社の決め手は「安定性」と「従業員ファーストな社風」にありました。

先輩社員たちに入社理由を尋ねてみると、そんなゼンショーグループとしての「安定性」、そして「従業員を大切に想う風土」が決め手になったと言います。
レストランの運営は、人ありきのヒューマンビジネス。お客様にご満足いただけるサービスを提供するには、まず従業員がイキイキと働けているかが重要です。

この従業員ファーストの考え方は、さまざまな制度にも表れています。
会社が家賃を7割負担する「寮制度」。また、ある程度キャリアを重ねた後に受けられる「住宅手当」他にも「従業員食事制度」や「社員割引制度」など。
これらを活用しながら、家賃や食費を抑えて貯金も可能です。例えば、手取り月収25万円のとある従業員は…
─────────────────────
家賃/2万2,500円(7万5,000円のうち7割は会社負担)
食費/4万円
水道光熱費/2万円
スマホ代/8,000円
動画サービス/2,000円
趣味/2万5,000円
日用品/8,000円
─────────────────────
残高/12万4,500円
→無理なく生活しながらも、なんと毎月12万円以上の貯金に成功しています!

「食を通じて人々を笑顔にしたい」
その夢、ぜひビッグボーイジャパンで体現しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

店長候補

仕事内容

ハンバーグ&グリルレストランにて、接客や調理、スタッフ管理などの業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
接客や調理、さまざまな管理業務をお任せします。
■接客・レジ
■調理
■店舗のオープン・クローズ管理
■在庫管理(提供する食材の管理などをお任せ。在庫状況に合わせ発注をかけます。)
入社後は、挨拶や注文の取り方、調理の研修など、一つひとつの業務をじっくり教えていくので、未経験の方も安心してくださいね。

【将来的には】
接客や調理、店舗運営の方法などを一通り習得したら、店長代理や店長に昇格。2〜3年で店長になる社員が多いです。店長になると、売上管理やクルー(アルバイト・パート)の採用なども担っていただきます。

【キャリアパスについて】
店舗スタッフ(トレーニー)⇒店長代理⇒店長⇒エリアマネジャー(約5〜8店舗を統括)⇒ディストリクトマネジャー(約40〜50店舗を統括)と、店長になった後もキャリアアップを目指すことが可能です。
また、店舗での経験を活かして、販促や商品開発、人事や営業本部にて活躍するチャンスもありますよ!

求める人材

学歴も、業界・職種経験も、転職回数も、すべて不問!「飲食店で働くのは初めて」という方も大歓迎です!

★こんな思いをお持ちの方、お待ちしております!
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい
・家族にも安心してもらえる転職をしたい
・頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい
・業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい

勤務地

【希望勤務地考慮/U・Iターン歓迎】全国の「ビッグボーイ」「ステーキヴィクトリア」の店舗

【勤務エリア】
■北海道
■東北(青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島)
■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木)
■北陸・甲信越(新潟、富山、石川、福井、山梨、長野)
■東海(岐阜、静岡、愛知、三重)
■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山)
■中国(広島、岡山、鳥取、島根、山口)
■四国(香川、愛媛、高知)
■九州(鹿児島、福岡)

★下記の勤務地(転居を伴う転勤なし)では地域社員として就業可能です。
■北海道札幌市
■宮城県仙台市
■埼玉県
■千葉県
■東京都
■神奈川県
■愛知県
■大阪府
■兵庫県
■福岡県

※お住まいや希望を十分考慮の上、配属します。
※U・Iターン歓迎。
※配属店舗によってマイカー通勤可能です。

勤務時間

シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均労働時間8時間、休憩60分)

シフト例
■9:00〜18:00
■12:00〜21:00
■15:00〜24:00

※勤務時間・営業時間は各店舗により異なります。

休日・休暇

■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり/復職して働く社員も多数)
■上期休暇(2日)下期休暇(2日)
◎連続5日以上の休暇も取得可能です。

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給22万2,000円以上+各種手当+賞与年2回
※残業代全額支給

<月収例>
店長(30歳)31万2000円(基本給+時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当)
エリアマネジャー(39歳)40万1,000円(基本給+時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

350万円(入社2年目/25歳)

500万円(入社6年目/28歳)

600万円(入社8年目/40歳)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:あり(昇格による昇給制度)
賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績3.3ヶ月分

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万2,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
■住宅手当(月1万1,000円)
■転勤補助手当(通勤距離により引っ越しを必要とする場合)※社内規定あり

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■社宅・寮制度あり(引っ越し費用は全額会社負担、家賃は3割のみで住めます)※社内規定あり
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与
■マイカー通勤可
■社員割引制度
■従業員食事制度
■教育制度/階層別教育、オペレーション研修、外部派遣研修

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

※Re就活にご登録されている情報をもとに書類選考を実施いたしますので、Web履歴書を最新に更新ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

※Re就活にご登録されている情報をもとに書類選考を実施いたしますので、Web履歴書を最新に更新ください。

選考プロセス

Web履歴書による書類選考

面接2回(適性検査あり)
☆一次面接は、お住まいから最寄りの店舗で出張面接を行います!
☆Web面接も対応可能ですので、ご相談ください。

内定

※応募から内定まで、3週間程度を予定しています。
※応募後1ヶ月以内に入社が可能です。6月の入社、また7月以降の入社も歓迎ですので、どうぞご相談ください。
※基本的には出張面接を行います。万が⼀、スケジュールが合わずにご来社いただく際には、交通費を支給し
ます。

Web履歴書による書類選考

面接2回(適性検査あり)
☆一次面接は、お住まいから最寄りの店舗で出張面接を行います!
☆Web面接も対応可能ですので、ご相談ください。

内定

※応募から内定まで、3週間程度を予定しています。
※応募後1ヶ月以内に入社が可能です。6月の入社、また7月以降の入社も歓迎ですので、どうぞご相談ください。
※基本的には出張面接を行います。万が⼀、スケジュールが合わずにご来社いただく際には、交通費を支給し
ます。

連絡先

株式会社ビッグボーイジャパン 採用係
〒140-0013
東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル7階
TEL/0120-314-056

株式会社ビッグボーイジャパン 採用係
〒140-0013
東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル7階
TEL/0120-314-056

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

全国40都道府県に300店舗以上のハンバーグ&グリルレストランを展開する当社。ファミリーレストランなので、家族連れや学生など、幅広い世代のお客様にご来店いただいています。
美味しさの秘密はゼンショーグループのMMD(マス・マーチャンダイジング)システムという効率化されたビジネスモデルにあります。多くのチェーンレストランでは工場などで加工された既製のハンバーグを提供することが多いですが、当社では各店舗に毎日新鮮な材料を届け、お肉と玉ねぎを混ぜるところからスタート。手間を惜しまず一つひとつ丁寧に仕込み、焼き上げることで、お客様に自信を持って提供できるハンバーグが出来上がるのです。

福利厚生が自慢

一人暮らしには嬉しい「社宅・寮制度」(※社内規定あり)のおかげで、引っ越し費用は全額会社負担、社宅・寮には家賃は3割のみで住めたり、お得にハンバーグやステーキを食べられる「従業員食事制度」や「社員割引制度」など、社員に優しい制度が充実しています。これらの制度をフル活用しながら、何かを我慢することなく月々の出費を抑えて、趣味や旅行などプライベートを充実させたり、将来に向けて貯金もしっかりできちゃうんです。

頑張りをしっかり評価

今回は「店長候補」の募集ですが、ご用意しているキャリアパスは店舗スタッフ(トレーニー)⇒店長代理⇒店長 で終わりではありません。店長になった後も、エリアマネジャー(約5〜8店舗を統括)⇒ディストリクトマネジャー(約40〜50店舗を統括)といったキャリアアップを目指すことができたり、店舗での経験を活かして、販促や商品開発、人事や営業本部にて活躍するチャンスも。もちろん昇格をすれば、その分お給料もアップ!当社では、20代や30代で重要な役職ポストについている社員も多数存在します。意欲がありコツコツ努力できる人には、チャンスと適切な評価が与えられます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

ハンバーグ・グリル業態のレストランで店舗数、売上高ともに「日本一」を目指す当社。『ビッグボーイ』は47都道府県のうち、40都道府県には店舗を展開していますが、あと7県未出店県が存在します。真の全国展開も視野に入れながら、今後もより多くのお客様に美味しいグリル商品をお届けするため、店長候補を募集します。

選考のポイント

経験やスキルは必要ありません。経験者の方はより高みへ、未経験の方も安心して働ける業務のノウハウを私たちは持っています。必要なのは「笑顔」「元気」「素直」。一人ひとりが可能性の宝箱です。あなたの可能性を最大限に引き出すために、私たちも万全の準備を整えて待っています。選考では、成功や失敗など、これまでの様々な経験を糧を成長してきたあなたの素直な姿を見せてください。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職でも飲食業で働いていました。仕事自体は好きだったのですが、働く環境を考えると将来が少し不安になって…。大きな会社で働いた方が良いかも、と感じたのが、転職活動のきっかけです。
『ビッグボーイ』は、幼い頃から家族で訪れていた馴染みのあるお店。40年以上の歴史もありますし、ゼンショーグループとしての安定性もあります。待遇や業務に関するマニュアルも充実しており、ここなら安心して好きな仕事を長く続けられそうだなと感じたんです。他社からも内定を頂きましたが、採用担当者からの、就職活動の様子を気遣ってくれる電話にも心を動かされ、入社を決意しました。

企業情報

株式会社ビッグボーイジャパン(ゼンショーグループ)

設立

1977年11月10日

代表者

代表取締役社長 南 哲史

従業員数

6,709名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒140-0013
東京都品川区南大井1-13-5 新南大井ビル7階

事業内容

ファミリーレストランの運営

【店長候補】ゼンショーグループの安定の経営基盤と、従業員を大切に想うさまざまな制度が魅力です。

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