募集職種
店舗プロモーション（販売・接客）
仕事内容
販売・予算管理・スタッフへの作業の割当・企画など◆ゆくゆくは店長、バイヤー、販売促進にも
＜具体的な仕事内容＞
家電、家庭用品、ハード（工具・木材・金物・塗料など）、ペット、ガーデン、食料品、アウトドア、アート（画材等）、エクステリア、いずれかの部門をお任せ。
接客中の会話や販売データなどから、お客様のニーズ・商品特性・商品の売れ行きなどを把握しながら「売れる」お店づくりに携わります。
戦略に基づいて、各店舗のプロモーションを考え、実現してください。
■作業の割り当て、指示
部門に所属するパートナー（パート・アルバイト）さんを管理。
学生から40代以上のベテランスタッフまで、幅広い年代のパートナーさんと一緒に働きます。
各部門で長い経験を持つスタッフも多いため、教わる姿勢が大切です。
■予算管理
部門の売上・利益・ロス・在庫の管理を行ないます。
■販促ツールの企画・制作
各店舗に裁量があり、売り場の陳列などは各部門部長に任されています。店内のポスター・POPなどを企画・制作し、魅力的な売り場を作っていきましょう。
＜入社後の流れ・教育体制について＞
本社で数日間の研修を受けた後、店舗へ配属となります。店舗では約半年間の研修期間がありますので、未経験の方もご安心ください。
＜仕事のポイント＞
◎アイデアを活かせます。
店舗ごとに規模、地域特性、お客様が異なるため、売れ筋の商品はさまざま。各店舗の裁量が大きいため、お客様との会話や販売データを元に装飾を変えてみたり、季節に合わせたコーナーを企画したりと、あなたのアイデアを活かして働くことができます。
◎キャリアアップできます。
ゆくゆくは、担当エリアを広げたり、店長、バイヤー、販売促進、店舗開発にチャレンジしたりすることが可能。実際に当社では、30代のメンバーが次々と責任あるポジションへキャリアアップを果たしています。
求める人材
【販売の経験がない方も大歓迎！男女ともに活躍中！】◆高卒以上 ◆35歳までの方（*）
＜こんな方、歓迎します！＞
◎DIYが好きな方
◎家電が好きな方
◎資格取得してスキルアップしたい方
★☆将来のことまで考えたい方へ★☆
”今”の働きやすさはもちろん大切。
そして3年先、5年先、10年先、自分はどんな働き方ができるのだろう？
そんなしっかり者のあなたにも当社なら、きっと応えらます！
(*)若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務地
千葉県・神奈川県・東京都・埼玉県にある店舗・本部のいずれか
■ユニディ店舗
千葉県（我孫子市・市川市・松戸市）
神奈川県（相模原市・平塚市・川崎市・横浜市）
東京都（稲城市・狛江市）
埼玉県（川口市・草加市）
■ユニハードウエア店舗
神奈川県（茅ヶ崎市・相模原市）
東京都（足立区）
■ユニディ本部
千葉県（松戸市）
＜アクセス＞
店舗によって異なります。
詳細は下記よりご確認ください。
http://www.uniliv.co.jp/
勤務時間
シフト制（実働8時間/休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度。
GWや年末は残業が増えることがあります。
＜シフト例＞※店舗により異なります。
◇早番 / 6:30 〜 15:30
◇中番 / 9:00 〜 18:00
◇遅番 / 12:45 〜 21:45
休日・休暇
月8〜11日
★☆充実の休暇制度★☆
■週休2日制（シフト制／月8〜11日）
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌服休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■生理休暇
■赴任休暇
■永年勤続休暇
■人間ドック休暇
■裁判員休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
給与
初年度想定年収：300〜500万円
月給20万円〜＋諸手当
※経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は全額支給します。
サービス残業は一切なし！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
350万円／26歳 経験1年
570万円／32歳 経験8年
670万円／35歳 経験8年
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7月、12月）
※昨年度実績4.6ヶ月
諸手当
■通勤交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月8000円、子1人：月6000円）
■住宅手当（独身世帯主：月10000円、世帯員:月6000円）
■遠隔地手当
■単身赴任手当
■バイヤー手当
■時間外手当
■休日手当
■深夜手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■資格取得援助
└DIYアドバイザー、家電製品アドバイザー 等
■法定外休業・障害・遺族補償
■退職金制度