最終更新日
2020/09/03(木)
掲載終了予定日
2020/10/06(火)

【営業/コンサルタント】勢いのある会社で着実なステップアップを。目指したい社会人像に近づこう。

日本駐車場開発株式会社【東証一部上場】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
不動産/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/サービス(その他)
職種
コンサルタント
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

成長する市場で、自分自身も大きく成長させたい。そんな意欲的なあなたからの応募をお待ちしています。

私たちが求める人物像をはじめにお伝えします。それは、「当社のビジネスの根幹を理解し、当社で大きく成長したいと本気で思う人」。当社は2003年にJASDAQに株式公開をした後、史上最速で東証一部へ市場を変更した急成長、かつ、安定した基盤を持つ会社です。ですが、さらに会社を成長させるべく、現在の事業の発展・拡大はもちろん、新規事業へも挑戦していきたいと考えています。

規模こそ大きいものの、社風はベンチャー。だからこそ、成長意欲をもって主体的に仕事に取り組み、色々なことに挑戦する意欲のある人、つまり、大きく自分自身を成長させたいと思う人に出会いたいと思っております。

そんな当社は、社名の通り、不動産を活用して駐車場を開発する事業を主に展開する会社です。この事業に馴染みのあるという方はそんなに多くはないかもしれませんが、市場は拡大を続け、当社も堅実に成長を遂げることができています。

ここまで成長できるようになった理由は、経営理念であり、ビジネスの根幹でもある「HAPPY TRIANGLE」という考え方があってこそ。土地のオーナーも、ユーザーも、社会も、「三方よし」でなければビジネスは成り立たないと考え、実践し続けてきたことで、少しずつ高い評価を得てきました。

もちろん、市場の伸びしろはまだまだありますし、もっと多くの人を幸せにするようなビジネスを実現できるはず。そのために、入社後3年目までに「現場力」「営業力」「マネジメント力」を身に付け、自分自身でビジネスを推進する力を磨いていきます。その後は、経営幹部になることも、新規事業のプロジェクトリーダーとなることも可能。もちろん、学歴も、年齢も、全く関係ありません。

最後に、存分に仕事をし、成長するためにはしっかりと働く環境が整備されていることが第一前提と考えています。年間休日117日、月平均残業時間20時間(週に一回、水曜日はノー残業デー)、明確な評価制度による昇給(半期に1回)、様々なキャリアパス…と、あなたの可能性を一番に発揮できるよう会社として後押ししています。

今の仕事にもどかしさを感じ、もっと自分自身を成長させていきたい。そう思うあなたには、ピッタリの職場環境をご提供することをお約束します。

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募集要項

募集職種

コンサルタント(営業職)

仕事内容

【未経験歓迎】不動産オーナー様とユーザー様をマッチングさせ、パーキングの価値の最大化を担当。
住宅地などにある小さな駐車場ではなく、当社が主に取り扱うのは大都市圏の商業施設やホテル、オフィスビルにある大規模な駐車場。実は法規上、都市圏に一定規模以上の建築物をつくる際には、必ず駐車場を設けなくてはなりません。主にそうした案件を対象に、その駐車場の価値最大化をすることがあなたのミッションです。

実は大規模な駐車場を建設しても、利用率が低いことなど様々な課題があり、オーナー様を悩ませています。そのオーナー様の課題を解決しつつ、駐車場のユーザーにとってもサービスを提供し、その結果、私たちも収益を上げるというビジネスが当社の基本的なあり方です。

【入社後の流れ】
まずは1日〜数日程度、座学形式での導入研修を実施します。その後、配属先にてマンツーマンでOJT形式で仕事を覚えていきます。まずは、現場を知るために駐車場の管理・運営を担当。アルバイトのマネジメントなども通じて、知識・経験を積みます。(現場管理・運営は研修時だけではなく、その後も担当していきます。)

【その後は】
その後、2〜3年程度を目安に担当する駐車場の稼働率を上げるためにユーザー様への提案を担当していきます。ここでユーザー様にどのようなニーズがあるのかをつかんでいきます。個人営業もありますが、基本は法人営業。オフィスビルのテナント企業などに対し、社用車の管理コストの削減などの価値を提供していきます。そして、オーナー様への提案へとフェーズを移していきます。

オーナー様への提案にあたって、その手法は様々。駐車場の稼働率が低く課題を抱えるオーナー様を見つけ新規提案をすることもあれば、既にお取引済みのオーナー様に対しては、もっと収益を上げるための提案をすることもあります。一例を挙げれば、駐車場内の遊休スペースの有効活用のために、近隣で自転車通勤をする人が多いことに着目をして駐輪スペースを作る、といったこともありました。

【将来的には】
経験を積み、成果を上げていくことで、早い段階からマネジメント領域や支社長といったフェーズに進むことも可能です。また、当社の主事業である駐車場開発事業だけではなく、新ビジネスの立ち上げといったことも将来的には挑戦可能。常に刺激を受けながら成長することができるはずです。

求める人材

【第二新卒・既卒・未経験者の方の応募も可】今の自分に満足していない、刺激を受けて成長したい方を歓迎。
・社会人経験不問
・業界/職種経験不問

【こんな方のご応募を歓迎します】

・コミュニケーションをとることが好きな方
→後輩指導や、現場のアルバイト管理などの業務が発生します

・成長/挑戦意欲のある方
→今の環境を脱して大きく成長したいという意欲ある方

・目標達成に向けて実直に突き進む経験のある方
→例えば部活動での大会出場をしたという経験、前職でのプロジェクトを完遂したという経験など

勤務地

東京本部・大阪本社
東京本部/東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
大阪本社/大阪市北区小松原町2番4号

※希望の勤務地を考慮いたします。
※U・Iターン歓迎します。
※当初の現場配属の際には各地区のクライアント先での就業となります。

勤務時間

9:00〜18:00
所定労働時間8時間、休憩60分

※各駐車場によって勤務時間が変動する場合がございます。

※月平均残業時間20時間
(毎週水曜日はノー残業デー)

休日・休暇

週休2日制
年間117日(有給休暇入社半年経過後10日〜最高20日)
慶弔休暇、私傷病休暇 、産休・育休制度あり

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:250,000円〜333,000円(年俸制)

※上記には固定残業手当として62,500円〜83,333円が含まれます。


【固定残業代制】

(固定残業代62,500円含む)※固定残業代は41時間分62,500円、時間超過分は追加支給





【年収例】

22歳/経験1年/年収300万円

27歳(支社長)/経験4年/年収500万円

30歳(本部長)/経験8年/年収1000万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

給与査定:半期に1回

※半期に1回の評価面談の際に実施。

諸手当

通勤手当
残業手当

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員持株制度あり(奨励金20%)
社員旅行(ハワイ、グアム、台湾など)
確定拠出年金
各種社員優待(スキー場、カーシェアリング、ランナー施設社員割引)
住宅支度金制度
育英支援金(お子様が1人産れるごとに30万円の手当支給)
寮・社宅制度

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

まずはRe就活よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

Web履歴書を基に書類選考を実施

一次面接

二次面接

内定・入社

※ご応募から内定までは最短で2週間程度となります。
※基本的にはご応募いただいた方、全員とお会いしたいと考えておりますが、Web履歴書の職務経歴書やひとことPRを基に、これまでの取り組みを拝見し、書類選考を実施することもございます。

Re就活より応募

Web履歴書を基に書類選考を実施

一次面接

二次面接

内定・入社

※ご応募から内定までは最短で2週間程度となります。
※基本的にはご応募いただいた方、全員とお会いしたいと考えておりますが、Web履歴書の職務経歴書やひとことPRを基に、これまでの取り組みを拝見し、書類選考を実施することもございます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

当社のコンサルタント(営業職)には大きな裁量を与えています。大きな制約は与えず、自分なりの提案手法を考えることができるため、大きく成長をすることができるはずです。

募集要項の仕事内容でも触れていますが、例えばオーナー様への稼働率最大化の提案の際に、空きスペースへ駐輪場を設置したのは20代の若手社員の発案でした。他にも、現場スタッフからユーザー様の満足度を向上させるために暑い夏場に冷たいおしぼりを提供したり、浴衣でのサービス提供をするといった取り組みも過去にはありました。

立場や役割を超えて、どうしたらオーナー様、ユーザー様へ良いサービスを提供することができ、結果として会社や自分自身の成果として反映をさせていくのかといった視点をもって仕事に取り組むことができれば、おのずと結果がついてくるはずです。

新規事業開拓に積極的

会社としての主事業は、今回募集をする駐車場開発事業ではありますが、他にもテーマパーク事業やスキー場事業、その他CSR活動としてこども食堂の運営や自転車チームへのスポンサーシップ、帰国子女向け教育事業の展開、ペット殺処分ゼロ運動など、取り組みは多岐にわたります。

また、駐車場開発事業に関しても、国内のみならず海外へ展開をしグローバルな環境で事業展開をするといった取り組みも実施しています。

上場企業であり、規模の大きな会社ではありますが、そうした新規事業開拓には積極的に取り組んでおり、そうした意味ではベンチャースピリットをもっていると言えます。

将来的には新規事業の開発や海外事業への参画のチャンスもありますので、目標をもって働いて行けば様々な可能性に巡り会うことができます。

駅近の快適なオフィス

都市圏の商業施設やホテル、大規模オフィスビル内の駐車場が当社の主なクライアントですので、オフィスも各地の主要都市に構えています。そのため、主要駅に近いオフィスで働くことができます。

営業職ではありますので、オフィス内での事務作業が主たる業務ではありませんが、原則として希望を出さない限りは転勤もなく、一つの勤務地で腰を据えて働くことができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を受けての増員となります。さらに事業を拡大する上で、当社の顔となるコンサルタント(営業職)の募集は必要不可欠であり、将来を支える人材と出会いたいと思っています。

同業他社と比較した際の当社の強みは、まさにこのコンサルタント。ネット上での営業・広報活動が中心の業界で、最良のサービス提案のためにきちんとした提案のできる人になってほしいと思っています。

選考のポイント

事業拡大とは言え、無理やりに多くの人材を採用しようとは思っていません。当社の事業・仕事内容を理解した上でのマッチングが重要だと思っています。各支社の担当によって、選考のポイントはやや異なる部分もありますが、冒頭の企業PR文にもあるように稼ぐ意欲を持った人かを重視します。

どんな目標を持ち、そのために当社でどのように頑張っていくのか、そんな前向きな目標をぜひ聞かせてほしいと思っています。

企業情報

日本駐車場開発株式会社【東証一部上場】

設立

1991年(平成3年)12月

代表者

代表取締役社長 巽 一久

従業員数

連結1,053名 単体396名(2019年(令和元年)7月末現在)

資本金

6億9千9百万円(2019年(令和元年)7月末現在)

売上高

243億8千万円(2019年 (令和元年) 7月期 連結)

本社所在地

〒530-0018
大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル

事業所

■東京/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビル10階
■大阪/大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
■札幌/札幌市中央区北三条4-1-1日本生命札幌ビル
■仙台/仙台市青葉区一番町1-2-25仙台NSビル
■横浜/横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル
■静岡/静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア
■名古屋/名古屋市中区栄3-1-1広小路本町ビル
■広島/広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル
■福岡/福岡市中央区天神2-14-8福岡天神センタービル

事業内容

■駐車場事業に関する総合コンサルティング

会社ホームページ

https://www.n-p-d.co.jp/index.php

【営業/コンサルタント】勢いのある会社で着実なステップアップを。目指したい社会人像に近づこう。

  • 日本駐車場開発株式会社【東証一部上場】
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