最終更新日
2021/04/23(金)
掲載終了予定日
2021/05/10(月)

掲載終了

【セールス】平均年齢20代後半!仲間同士で支え合う文化の会社!【年2回の昇給チャンスあり】

日本駐車場開発株式会社【東証一部上場】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
不動産/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/サービス(その他)
職種
営業系(その他)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

困っている人をほっとけない先輩と、同期と一緒に働く。サークルや部活みたいなチームが当社の自慢。

学生時代の部活動やサークル、アルバイトでのチームワークなど、もし、仲間と一緒に何かを成し遂げた経験のある方にとっては、当社の社風はピッタリかもしれません。

当社の職場の社風・文化を一言で表すなら、まさに「サークル」や「部活」といった和気あいあいとした様子。アウトドアや外でのアクティビティを楽しんでいたり、年に一回の社員旅行を思いっきり楽しんだり…平均年齢も20代の事業所で、そんな楽しみを感じながら仕事ができる環境です。

当社は東証一部上場企業であり様々な事業を展開する業界のリーディングカンパニー。特に主事業でもある駐車場に関する総合コンサルティング事業は当社の成長をけん引しており、今回の募集もこの事業でのセールスのポジションの採用です。

駐車場に関する総合コンサルティング事業と聞いて、馴染みのある方は少ないかもしれませんが、実は2010年にはタイ・バンコクに事業所を設立するなど、どんどん成長している市場でもあります。

そんな成長している市場でもあり、規模を拡大している事業でもあるので、成果を上げた分はしっかりと社員に還元。1年に2回の給与査定できちんと稼ぐことだってできるんです。それでいながら、年間休日117日、勤務地考慮に加えて原則転勤なし、地域によっては寮・社宅制度、他にもスキー場、カーシェアリング、ランナー施設を割引で使える優待制度やハワイ・グアム・台湾に行ける社員旅行制度だって用意。大手企業ならではの制度も利用することができます。

自分たちと同じくらいの年齢の社員と一緒に楽しく働ける。それでいながらしっかり稼げる。そして、働く環境面でも安心できる。

次の会社はそんな当社で自分らしく働いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

セールス(営業職)

仕事内容

【未経験歓迎】コミュニケーションが得意なら活躍の可能性大?!オーナー様とユーザー様をマッチング!
住宅地などにある小さな駐車場ではなく、当社が主に取り扱うのは大都市圏の商業施設やホテル、オフィスビルにある大規模な駐車場。実は法規上、都市圏に一定規模以上の建築物をつくる際には、必ず駐車場を設けなくてはならないことを知っていますか?このお仕事は、その駐車場を多くの人に使ってもらうために提案をするお仕事です。

大都市のビルの駐車場であっても、実はあまり使われていないケースも。せっかく良い駐車場も使ってもらわなければ収益も上がりません。それに、使い勝手が良く、良いサービスを提供するような駐車場を探しているという人にとってはもっと情報が欲しいはず。こうしたオーナー様とユーザー様を結び付ける役割を担当します。

【入社後の流れ】
まずは1日〜数日程度、座学形式での導入研修を実施します。その後、配属先にてマンツーマンでOJT形式で仕事を覚えていきます。2〜3ヶ月程度は実際の現場を知る意味で駐車場の管理・運営を担当。アルバイトのマネジメントも担当していきます。

【その後は】
その後、2〜3年程度を目安に担当する駐車場の稼働率を上げるためにユーザー様への提案を担当していきます。ここでユーザー様にどのようなニーズがあるのかをつかんでいきます。個人営業もありますが、基本は法人営業。オフィスビルのテナント企業などに対し、社用車の管理コストの削減などの価値を提供していきます。そして、オーナー様への提案へとフェーズを移していきます。

オーナー様への提案にあたって、その手法は様々。駐車場の稼働率が低く課題を抱えるオーナー様を見つけ新規提案をすることもあれば、既にお取引済みのオーナー様に対しては、もっと収益を上げるための提案をすることもあります。一例を挙げれば、駐車場内の遊休スペースの有効活用のために、近隣で自転車通勤をする人が多いことに着目をして駐輪スペースを作る、といったこともありました。

【この仕事のポイント】
事業所にもよりますが、20代の社員も多く、困ったことがあっても聞きやすい環境です。だから、提案などで困ったらすぐ相談。一人で考えるよりも、もっと良い提案のアイディアが生まれてきます。その意味ではチームワークで仕事を進めていくスタイルなので、刺激を受けながら働けます。

求める人材

【第二新卒・既卒・未経験者の方の応募も可】サークルや部活のあの感じが好きという方にピッタリ!
・社会人経験不問
・業界/職種経験不問

【こんな方のご応募を歓迎します】

・コミュニケーションをとることが好きな方
→後輩指導や、現場のアルバイト管理などの業務が発生します

・チームで一丸となって何かを成し遂げたことがある方
→部活動の大会出場など、チームワークが重視されるような経験をした方にはピッタリな社風です

・仕事を選ぶときに「稼げる」を重視したい方
→やっぱり稼げることを大事にしたい。そんな方だときっと活躍できるはずです

勤務地

東京本部・大阪本社(原則転勤なし)
東京本部/東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
大阪本社/大阪市北区小松原町2番4号

※希望の勤務地を考慮いたします。
※原則転勤はございません。本人の希望を考慮して行ないます。
※U・Iターン歓迎します。
※当初の現場配属の際には各地区のクライアント先での就業となります。

勤務時間

9:00〜18:00
所定労働時間8時間、休憩60分

※月平均残業時間20時間
(毎週水曜日はノー残業デー)

休日・休暇

週休2日制
年間117日(有給休暇入社半年経過後10日〜最高20日)
慶弔休暇、私傷病休暇 、産休・育休制度あり

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:250,000円〜333,000円(年俸制)

※上記には固定残業手当として62,500円〜83,333円が含まれます。


【固定残業代制】

(固定残業代62,500円含む)※固定残業代は41時間分62,500円、時間超過分は追加支給





【年収例】

22歳/経験1年/年収300万円

27歳(支社長)/経験4年/年収500万円

30歳(本部長)/経験8年/年収1000万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

給与査定:半期に1回

※半期に1回の評価面談の際に実施。

諸手当

通勤手当
残業手当

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員持株制度あり(奨励金20%)
社員旅行(ハワイ、グアム、台湾など)
確定拠出年金
各種社員優待(スキー場、カーシェアリング、ランナー施設社員割引)
住宅支度金制度
育英支援金(お子様が1人産れるごとに30万円の手当支給)
寮・社宅制度

応募・選考について

応募方法

こちらの求人は、Re就活エージェントが会社説明や書類選考などの手続きを担当しています。
Re就活よりご応募いただきましたら、担当アドバイザーが追ってご連絡いたします。

こちらの求人は、Re就活エージェントが会社説明や書類選考などの手続きを担当しています。
Re就活よりご応募いただきましたら、担当アドバイザーが追ってご連絡いたします。

選考プロセス

@ Re就活より応募してください。
※今回ご希望いただいている求人は、「Re就活エージェント」を通じて企業説明や応募書類の提出などを進めさせていただいきます。
ご応募いただいた方から順番に弊社キャリアコンサルタントとの面談日時のご調整のご連絡をさせていただきます。
 ↓
A 応募書類提出
 ↓
B 企業様による書類選考
 ↓
C 一次面接
 日本法人代表(日本語)、人事部門と研究開発部門責任者(英語)
 ↓
D 二次面接
 米国法人責任者(英語)
 ↓
E 採否のご連絡

@ Re就活より応募してください。
※今回ご希望いただいている求人は、「Re就活エージェント」を通じて企業説明や応募書類の提出などを進めさせていただいきます。
ご応募いただいた方から順番に弊社キャリアコンサルタントとの面談日時のご調整のご連絡をさせていただきます。
 ↓
A 応募書類提出
 ↓
B 企業様による書類選考
 ↓
C 一次面接
 日本法人代表(日本語)、人事部門と研究開発部門責任者(英語)
 ↓
D 二次面接
 米国法人責任者(英語)
 ↓
E 採否のご連絡

連絡先

Re就活エージェント(株式会社学情)

住所:東京都中央区銀座6-18-2
   野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp

Re就活エージェント(株式会社学情)

住所:東京都中央区銀座6-18-2
   野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

当社のセールス(営業職)の特徴は、自分次第で色々な提案ができるというところ。

募集要項の仕事内容でも触れていますが、例えばオーナー様への稼働率最大化の提案の際に、空きスペースへ駐輪場を設置したのは20代の若手社員の発案でした。他にも、現場スタッフからユーザー様の満足度を向上させるために暑い夏場に冷たいおしぼりを提供したり、浴衣でのサービス提供をするといった取り組みも過去にはありました。

アルバイトの時にこんな工夫をして売上をアップさせた!学祭を成功させるためにこんな取り組みをした!といったようなアイディアを出すことが好きな方であれば、きっと楽しみながら仕事に取り組むことができるはずです。

新規事業開拓に積極的

会社としての主事業は、今回募集をする駐車場開発事業ではありますが、他にもテーマパーク事業やスキー場事業、その他にも、こども食堂の運営や自転車チームへのスポンサーシップ、帰国子女向け教育事業の展開、ペット殺処分ゼロ運動などの社会活動などもしています。

大手企業と呼ばれるくらいにまで成長しましたが、まだまだベンチャースピリットを持つ会社です。あなたも色々なことにこれから挑戦できる環境を用意しています。

そんな環境に挑戦したいという人はぜひ、手を挙げてみてください。あなたのアイディアや力を基に、また新しい会社の事業が生まれるかもしれません。

風通しの良い関係

とにかく風通しの良い関係というのも当社の特徴。年齢が皆さんと近いこともあって、コミュニケーションをとるにあたってストレスに感じるようなことは全くないはず。仕事に対して向き合う姿勢が同じだから、お互いに刺激を受けながら業務に取り組むことができるはずです。

また、休日や就業後にも一緒に遊びに行ったり、といったメンバーもいます。(最近はなかなかできる状況ではないのが、さみしいところですが・・・。)

そんなメンバーの多くが、スポーツが好き、アウトドアが好き、といったタイプ。もしあなたがそういうタイプなら、きっと楽しく仕事ができるはずです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を受けての増員となります。さらに事業を拡大する上で、当社の顔となるセールス(営業職)の募集は必要不可欠であり、将来を支える人材と出会いたいと思っています。

同業他社と比較した際の当社の強みは、まさにこのセールス。ネット上での営業・広報活動が中心の業界で、最良のサービス提案のためにきちんとした提案のできる人になってほしいと思っています。

選考のポイント

事業拡大とは言え、無理やりに多くの人材を採用しようとは思っていません。当社の事業・仕事内容を理解した上でのマッチングが重要だと思っています。各支社の担当によって、選考のポイントはやや異なる部分もありますが、やはり同じ方向を向いて仕事ができ、他のメンバーと協力できるように社風に合う方に出会いたいと思っています。

ぜひ、自分らしさを選考では出していってください。お話を聞けることを楽しみにしています。

企業情報

日本駐車場開発株式会社【東証一部上場】

設立

1991年(平成3年)12月

代表者

代表取締役社長 巽 一久

従業員数

連結1,053名 単体396名(2019年(令和元年)7月末現在)

資本金

6億9千9百万円(2019年(令和元年)7月末現在)

売上高

243億8千万円(2019年 (令和元年) 7月期 連結)

本社所在地

〒530-0018
大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル

事業所

■東京/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビル10階
■大阪/大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
■札幌/札幌市中央区北三条4-1-1日本生命札幌ビル
■仙台/仙台市青葉区一番町1-2-25仙台NSビル
■横浜/横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル
■静岡/静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア
■名古屋/名古屋市中区栄3-1-1広小路本町ビル
■広島/広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル
■福岡/福岡市中央区天神2-14-8福岡天神センタービル

事業内容

■駐車場事業に関する総合コンサルティング

会社ホームページ

https://www.n-p-d.co.jp/index.php

【セールス】平均年齢20代後半!仲間同士で支え合う文化の会社!【年2回の昇給チャンスあり】

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