募集職種
店長候補
仕事内容
モスバーガー・ミスタードーナツ・ピザハットの各店舗にて店舗運営および人材育成業務をお願いします。
《具体的な仕事内容》
■店舗運営（オペレーション管理等）
■アルバイトスタッフの教育・育成
■シフトスケジュール作成・管理
■売上・原価・経費管理
■店舗計画作成（月間・年間売上目標設定）など
★社員の声を発信できる環境！
「自創経営」を掲げる当社では個々の自主性を尊重しています。
店舗ごとに一定の裁量権を与えているため、
クリスマスなどイベントシーズンにはお店を装飾するなど
みんなで意見を出しながら自由に店舗作りを楽しんでいます！
★自己成長をバックアップ！
店舗ごとに「ランクアップノート」を活用しています。
全社員が毎月、毎週、毎日の目標に対して行っている行動と結果との差について
フィードバックを行うことで自己成長できる環境があります。
また都度不安なことは上司に相談できる環境です。
【入社後の流れについて】
未経験の方でも安心してステップアップできるように、
少しずつ出来る工程を担当しながら着実に成長していけます。
2～5年後にはサブマネージャー（副店長）として
管理職ポジションへ昇格してご活躍いただく予定。
7～10年後には店長としてあなただけの店舗作りにチャレンジ！
頑張りや評価に応じた昇格を検討します。
★★若くして店長をされている方の声★★
・先輩社員からアドバイスを頂き、自分なりのやり方を考え、コミュニケーションを取りながら働けています。
（26歳 入社2年目 W・Sさん）
・売上やスタッフとのコミュニケーションに不安がありましたが、分からないことは先輩方に聞きやすい環境なので不安はすぐに解消されました！
（26歳 入社2年目 Y・Tさん）
・何もわからない状態で一から覚えなくてはならず不安でしたが、研修期間がありしっかりと教えてもらえました。
（30歳 入社２年目 T・Kさん）
・スタッフの方や、先輩方が気にかけてくれるので頑張ることが出来ました。また頑張りが評価され、売上や利益に反映されるところに達成感があり楽しく働けています！人間としても大きく成長できます！
（20歳 入社1年目 D・Mさん）
求める人材
【大卒以上（文理不問）】業種・職種未経験OK／既卒・第二新卒歓迎！ ※人物重視のポテンシャル採用！
当社では若手の人材教育に注力しているため、
入社後は一から育てていく研修制度をご用意しています。
未経験者の方も安心してエントリーくださいね。
飲食や接客系での経験をお持ちの方は、
もちろん即戦力候補としてお迎えします！
店舗運営やマネジメント経験者も大歓迎です！
《以下のような方はぜひ当社へ》
◎お客さまを笑顔にする仕事が好きな方
◎自分のアイデアを発信して挑戦していきたい方
◎将来は会社を動かしていく存在へと成長したい方
◎地元に根付いた安定企業で長く活躍したい方
勤務地
愛知県内の各店舗（モスバーガー、ミスタードーナツ、ピザハット）※勤務地によりマイカー通勤OK！
▼店舗詳細は以下をご覧ください。
http://www.taiho-group.co.jp/shop/
★遠方への転勤はありません！
グループすべての店舗は愛知県内に存在するため、
愛知県で腰を据えて働きたい地元志向の方にぴったりです。
勤務時間
実働8時間のシフト制（店舗により異なる）
＜シフト制＞
9：00〜18：00、11：00〜22：00など
休日・休暇
■週休二日制（月8日）
■夏期休暇（5日）
■冬期休暇（4日）
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇 等
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給19万9230円～26万4730円＋各種手当
※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収460万円（入社10年目・SM心得）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
一部事業所では屋外喫煙所を設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績：年間総平均90万8997円
諸手当
■一律店舗手当（月給に含む）
■一律レギュラー手当（月給に含む）
■時間外手当
■通勤手当
■財形年金手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■子女手当 等
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■団体定期福祉保険
■企業年金401K退職金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■各種表彰制度
■保養所施設（木曽駒・内海・琵琶湖・浜名湖・鳥羽）
└1日500円で利用できる格安のレジャー拠点として人気です！
■サークルイベント（スポーツ観戦、バスツアー、ボーリング大会、観劇会）
■医療費補助
■定期健康診断
■子育て支援制度
└小学校以下のお子さんをお持ちの方に、お子さん一人につき毎月補助金を支給
■小学校入学祝会
└入学祝ランドセルプレゼント（子女小学校入学時）