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最終更新日
2020/11/13(金)
掲載終了予定日
2020/12/09(水)

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【総合職】オーナー様に代わって賃貸建物の管理!U・I・Jターン希望の方歓迎!業界TOPのホワイト企業

大東建託パートナーズ株式会社【大東建託グループ】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/住宅・建材・エクステリア/サービス(その他)
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
350〜450万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【賃貸建物の管理スタッフ】未経験者歓迎!(充実した教育制度あり)

「本当に《ホワイト》な安定した企業で、優しい上司やいい仲間たちと一緒に働きたい」
「自分のプライベートも大切にしつつ、誰かの役に立てる仕事で活躍したい」

簡単そうに見えて、なかなか実現が難しいこのハードル。
でも、そんなあなたの希望を叶えてあげられるのが、私たち『大東建託パートナーズ』なんです。

当社は様々な、さまざまな取り組みを行い「健康経営優良法人2020」や厚生労働大臣より「えるぼし」認定受けるなど、仕事のやりがい、働く環境の良さ、安定した経営基盤、すべてに自信があります。

当社は売上高1兆円超、賃貸住宅着工シェアNo.1を誇る大東建託グループの一員であり、大東建託が建てた建物の管理業務を一手に担っています。

その管理住宅戸数は毎年5〜6万戸ずつ増加し、2020年3月時点で113万戸を突破しました。
もちろんこれは業界トップ!
押しも押されもせぬリーディングカンパニーです。

賃貸建物の管理・運営は積み上げ式のストックビジネス。
だから経営基盤も非常に安定しており、24年賃貸住宅管理戸数No.1
当社は景気が悪くなっても打撃を受けることが少ない、《超安定企業》なんです。

そんな私たちの使命は、オーナー様と入居者様に「安心・安全・安定」のサービスをご提供すること。
単なる建物の管理ではありません。
お客様から信頼され、感謝される、やりがいある仕事。
だからこそ《人の力》、人間力がすべてなんです。
そのため当社は本気で《人物重視の採用》をしており、
《働きやすい環境》を整えて社員を大切にしています。

経験は一切問いません。業界未経験者、大歓迎!
U・I・Jターンも歓迎!

もちろん、ワークライフバランスもバツグン。
土日にしっかり休める週休2日制で、残業は全社で月平均20時間ほどです。

《人物重視》で選ばれた、人間力のすぐれた優しい先輩たちがあなたを待っています。

まるで新卒……と言ったら言い過ぎかもしれません。とはいえ、そのくらい安心して働きはじめていただける環境をご用意して、お待ちしています。
業界をリードする《ホワイト》な企業でもう一度、社会人として再デビューしてみませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【総合職】賃貸建物の管理スタッフ

オーナー様に代わって、賃貸マンション・アパート・事業用建物を管理運営。
入居者様には快適で安全な住まいを、オーナー様には安定した賃貸経営をサポートします。
さまざまな人々と関わり、しっかり信頼関係を作ることが大切。人との関係の中で人間力を磨いて、成長を実感できる仕事です。

仕事内容

【未経験からはじめる】「大東建託」が保有する、賃貸建物の管理スタッフ
親会社である「大東建託」が保有する、賃貸建物の管理業務を担います。入居者の方々が安心して暮らせる環境を整え、満足度を向上させることで、オーナー様にもご満足いただくことができます。担当建物のオーナー様とは長期的なお付き合いになるので、頼られ、感謝される喜びがあります。

仕事内容は、「建物管理」・「家賃管理」・「契約管理」の主に3つに分かれています。具体的には、担当エリアの建物の維持管理、修理手配、オーナー様への工事提案、家賃回収や入居者様のお申し出対応など、業務は様々で毎日決まった仕事はありません。

安定した賃貸経営・安全な暮らしを守るため、
お預かりした建物に関わるすべてのことをマネジメントすることが管理スタッフの仕事です。

☆休日や夜間の対応ありません。
勤務時間外のお客様対応はサポートセンターにお願いしています。基本的に、休日は携帯電話の電源をオフにしています。
※1日の訪問件数は10件ほど。問い合わせへの対応が中心です。長いお付き合いを続ける中で、オーナー様から「自宅のリフォームも頼みたい」と言っていただけたり、「ご飯を食べていってください」と労っていただけるような関係を築けます。

求める人材

《未経験・第二新卒大歓迎》高卒以上/要普通自動車免許(AT限定可)
◎不動産関連の知識がゼロでもOK!(新卒入社の先輩は、ほぼ全員知識ゼロで入社しました。)
◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎高卒以上
◎38歳以下(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

…・■□《こんな方ならピッタリ!》□■・…

◇相手の立場になって考えようとする姿勢のある方
◇素直かつ誠実に仕事と向き合える方
◇安定成長企業でしっかり働きたい方
◇人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
◇前向きで向上心を持って成長する意欲がある方
◇ビジネスに参加し、変化を起こしていける方

勤務地

全国の176営業所 ※U・I・Jターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮します!
本社+全国176営業所+コールセンター2拠点
全ての都道府県に営業所があります。
U・I・Jターンも大歓迎です!

★急募地域★
成田営業所、千葉南営業所、春日部営業所、つくば営業所、平塚営業所、甲府営業所、豊川営業所、高松営業所、金沢営業所、名古屋西営業所、岡山営業所

※営業所所在地は下記よりご確認下さい。ページ内リンクからもご確認いただけます。
http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/

※転居を伴う転勤のない、「勤務地限定制度」あり。詳細は面接の際にお問合せください。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
※残業は月平均20時間程度です。
※毎週水曜日はノー残業DAY!メリハリをつけて働くことができます!

【残業が少ないのには、ちゃんと理由があります☆】
入社すると会社携帯を貸与するのですが、退社時は会社携帯は電源を切って事務所に置いて帰ります。また、ご入居者様からのお電話は原則お客様センターにかかってきますので、時間外での対応を求められることは多くはありません。
だから、残業はあっても1日1〜2時間程度!
オンオフの切り替えがしっかりでき、社員にも好評です!

休日・休暇

<年間休日115日>
■週休2日制(土・日 ※月1回土曜日出社あり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■時間有給制度
■メモリアル休暇
■家族団らん休暇
■看護休暇
■介護休業
■育児休業
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■不妊治療休暇
■サポート有給休暇
■ノー残業DAY(毎週水曜日)

給与

初年度想定年収:350〜450万円

基本給:月給20万円+業績加算給+工事加算給+諸手当

《転居を伴う転勤のない「勤務地限定制度」あり》
★勤務地限定の場合
基本給:月給18万円+業績加算給+工事加算給+諸手当

※業績加算給は入社年は3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給+工事加算給、平均約5万円。
※家族、勤続、時間外手当別途支給。
※研修期間3ヶ月は、業績加算給・工事加算給の支給無し。
※試用期間6ヶ月。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

443万円/入社2年目

482万円/入社3年目

535万円/入社5年目

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(6・12月)

諸手当

■家族手当(配偶者:1万500円/月、他扶養家族1名につき:3500円/月)
■勤続手当(4ヶ月目から:5000円/月、16ヶ月目から:1万円/月、22ヶ月目から:1万5000円/月)
■時間外手当(1分単位で支給)
■交通費(月額4万円迄)
■地域手当(東京・千葉・神奈川・埼玉の営業所勤務6,000円/月)

福利厚生

■各種社会保険完備
■社員向け団体保険
■インセンティブ制度(建築紹介、入居紹介、引越紹介)
■通信教育補助制度月額3万円
■社宅制度
■退職金制度(社内規定あり)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■自社建物入居者支援制度(月1万円家賃補助、一時金10万円)
■会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)
■社員持株会
■LTD(長期障害所得補償保険)制度
■携帯貸与(退社時は会社携帯は電源を切って事務所に置いて帰っています!)
■社用車貸与
■制服貸与

先輩社員の声1

担当していたあるオーナー様は、迷惑駐車にお悩みでした。そこで、少し思い切った提案をしたのです。「費用はかかりますが、空きスペースに杭を打ってはいかがでしょう?」と。実際にそうしたところ、長らく悩んでいた迷惑駐車はなくなりました。そして、空いていることが分かるようになり、駐車場の新規契約にもつながったのです。「おかげで全て解決しましたよ!」と、オーナー様にはとても喜んでいただけました。

このように「この方のために何かできないか」と考えて提案することで、オーナー様にとって欠かせない存在として頼りにしていただけるようになるのが、私たちの仕事の醍醐味なのだと思います。

先輩社員の声2

将来自分が何をしているのかとても楽しみです。
当社は業界NO.1の管理戸数というスケールメリットを基盤として
入居者様向けの家賃保証事業や、オーナー様向けの総合保険事業、家賃引き落としカード決済等、新事業を次々仕掛けています。いずれは私もそうした事業に関われる機会を掴みたいです。

先輩社員の声3

当社の仕事に向いている方の特徴として、人と関わる事が好きで「思いやりを持てる方」だと思います。
退去される時だけでなく、トラブルがあった時にも現場に足を運んで立ち合うなど、まめな対応がものを言う縁の下の力持ち的な仕事。お客様から「ありがとう」とお言葉を頂くのがやりがいです。
1日の大半を外で過ごすこともあり、電話やメールだけでなく、実際にお客様と顔を合わせる機会は多いですよ。

応募・選考について

応募方法

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

下記「応募ページへ」をクリック後、必要事項をご入力の上、送信してください。
書類選考後、追って詳細をご連絡致します。

※U・I・Jターン希望の方は、現お住まいの最寄りの営業所で面接を受けることが出来ます。


■□■トピックス■□■
11月14日(土)『Web転職博』に参加します!
詳細は下記ページよりご確認の上、ご予約ください。
30分で当社のことをお伝えします!
https://re-katsu.jp/career/events/evt_dtl.aspx?p1=evt1016
※事前予約される際は『タームA』でご予約をお願い致します。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

下記「応募ページへ」をクリック後、必要事項をご入力の上、送信してください。
書類選考後、追って詳細をご連絡致します。

※U・I・Jターン希望の方は、現お住まいの最寄りの営業所で面接を受けることが出来ます。


■□■トピックス■□■
11月14日(土)『Web転職博』に参加します!
詳細は下記ページよりご確認の上、ご予約ください。
30分で当社のことをお伝えします!
https://re-katsu.jp/career/events/evt_dtl.aspx?p1=evt1016
※事前予約される際は『タームA』でご予約をお願い致します。

選考プロセス

■ご応募

■書類選考

■一次面接・適性検査

■二次面接

■内定

※面接は、各営業所にて行います。

※応募から内定までは、2〜4週間程度を予定しています。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。


【充実の研修制度があります】
新人教育やOJTなど、様々な研修でバックアップしますので
不動産業界が初めての方も活躍できる環境が整ってます。

■ご応募

■書類選考

■一次面接・適性検査

■二次面接

■内定

※面接は、各営業所にて行います。

※応募から内定までは、2〜4週間程度を予定しています。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。


【充実の研修制度があります】
新人教育やOJTなど、様々な研修でバックアップしますので
不動産業界が初めての方も活躍できる環境が整ってます。

連絡先

〒108−0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー

大東建託パートナーズ株式会社
人事部 人事課
採用担当
03-5782-8752

〒108−0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー

大東建託パートナーズ株式会社
人事部 人事課
採用担当
03-5782-8752

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【「人」がすべて”の会社だから、教育に積極的!】
前向きにチャレンジ精神がある方であれば、業界未経験でも全く問題ございません。
入社後は、先輩社員がトレーナーとしてあなたに付き、1からしっかりと指導します。そして、あなたが仕事を覚えたら、次に入社してくる後輩に対して、今度はあなたがトレーナーとなって教えてあげてくださいね。

その他、若手社員の成長のため、当社では資格取得をサポート。 仕事で活かせる資格を取得できるように、通信教育講座の費用補助制度を設けています。費用は、受講するだけなら半額を会社が負担、合格すれば全額負担します。
対象資格は、「宅地建物取引士」や「マンション管理士」「日商簿記」などさまざま。通信教育の補助は毎年1講座ずつ、年々スキルアップしていくことが可能です。

福利厚生が自慢

【手厚い福利厚生も注目ポイントです】
有給休暇も取りやすい制度を設けています。
たとえば年に2回好きな時にとれる《メモリアル休暇》、社会貢献したい人には《ボランティア休暇》、5年ごとの節目でとれる《リフレッシュ休暇》など労務管理を徹底している当社は、残業代も1分単位で100%全額支給します!みなし残業は一切ありません。

土・日曜も、月に1回の担当日以外は基本的に休めます。
夜間・休日の入居者様からの緊急連絡は、「24時間いい部屋サポートセンター」が受付を行う体制を整えています。休みもしっかり取れるので、安心してくださいね。

ワークライフバランスを重視

【《働きやすさ》の秘訣は人間力!】

職場の雰囲気はとてもオープン。
営業所では質問をすれば必ず答えが返ってきますし、また情報交換や意見交換も盛んです。
当社の《働きやすさ》の秘密は、ずばり、《人》。
当社では本当に《人物重視》の採用をしているため、人間力の高い社員が集まっているんです。

私たちは単なる「不動産管理会社」ではなく「不動産管理サービス会社」を自負しています。
サービス、つまり人と接することが仕事です。
ですから《人との絆を大切にできる人》をもっとも重視して採用しています。
学力は関係ありません。大会で優勝するような、突出した才能も必要ありません。
仲間を大切にする人、お客様にプラスαのサービスを発信できる人、そんな人が集まっているのです。

入社すれば当社の居心地の良さ、実感していただけると思いますよ♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

大東建託グループの一員として、家賃や契約、建物の管理業務を行なっている当社。
近年、年間5万戸を超える勢いで管理戸数が増加中です。それに伴って、新たな管理スタッフが必要な状況。サービスの質をさらに高めるためにも、新メンバーの募集が必要になりました。
経験を問わず、「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

選考のポイント

管理住宅戸数113万戸に到達した当社。業界のリーディングカンパニーだからこそ、業界の《風雲児》となり、率先して業界に風穴を開けていきたい。そう考えています。選考時は、当社でどんなことに挑戦してみたいか?や、どんなビジネスパーソンに育ちたいか、あなたの想いをお聞かせ下さい。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

「本当に人物重視で採用をしているんだ!」。それが当社の面接で受けた印象でした。求人では「人物重視」と謳っていても、実際は違う会社もありましたから。面接はとても話しやすく和やかな雰囲気で行われ、私も肩の力を抜いてリラックスできたんです。「こんなふうに人物重視で採用された人が働く会社なら、社風もきっといいはずだ」と直感したんです。その読みは当たってましたね。

企業情報

大東建託パートナーズ株式会社【大東建託グループ】

設立

1994年7月

代表者

佐藤 功次

従業員数

4,386名(2020年3月現在)

資本金

10億円
※大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)の100%出資

売上高

9,328億円(2020年3月期実績)

本社所在地

〒108−0075
東京都港区港南二丁目16番1号
品川イーストワンタワー

事業所

本社+全国176営業所+コールセンター2拠点
全ての都道府県に営業所があります。

※営業所所在地は下記よりご確認下さい。
http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/

事業内容

■アパート・マンション等、賃貸建物の総合管理
■総合的なビル運営管理
★管理戸数113万戸突破!(113万218戸:2020年3月末時点)

大東建託グループの実績

東証一部上場。売上高は1兆円、社員数も1万名を超える。
住宅供給戸数・賃貸仲介件数・全国賃貸建物管理戸数は
いずれも業界ナンバーワン。

これまで「賃貸経営受託システム」という、大東建託グループ独自のシステムをご提案し、たくさんのお客様のご要望に応えてきました。

大東建託パートナーズホームページ

http://www.kentaku-partners.com/

採用HP

https://www.kentaku-partners.com/recruit_daipa/

営業所一覧

https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/

【総合職】オーナー様に代わって賃貸建物の管理!U・I・Jターン希望の方歓迎!業界TOPのホワイト企業

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