最終更新日
2021/02/01(月)
掲載終了日
2021/12/12(日)

募集終了

【営業職】新築営業の平均年収987万円!ヤング開発に入社すると稼げる理由とは!?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
不動産/建設・土木/住宅・建材・エクステリア
職種
個人営業
初年度想定年収
400〜1000万円
勤務地
兵庫県

企業からのメッセージ

【独身寮7,000円/賞与年4回】兵庫県南西部でバツグンの知名度を誇るハウスメーカー!

「稼ぎたいのはやまやまだけど、
特別なスキルを持っていないから、
結局ズルズル今の仕事を続けている」

そんなモヤモヤしている方、
いらっしゃるかと思います。

はたしてスキルを持っていないから
稼げないのでしょうか。

誰もが稼げる評価制度、
頑張りを還元する仕組みが不十分だから
稼げないのではないでしょうか。

ヤング開発の営業職の
平均年収は987万円(新築営業)。
1,000万円プレイヤーも
当社ではさほど驚くことではありません。

今より2倍、いや3倍の年収を手にして
いい暮らしをしてみませんか?

★兵庫県下で高い知名度を誇るハウスメーカー

ヤング開発は西神戸〜姫路エリアに
根差したハウスメーカーです。
コアビジネスである新築戸建住宅の
供給数は35,000戸を突破。
創業50周年を迎えた今なお成長を続けています。

★選ばれる秘訣は高品質な家づくり!

良い家をつくるために一切妥協しない当社。
設計〜施工〜営業〜アフターサービスの
すべてを自社で行っており、
家の柱に使用する材木の加工工場も
グループで保有しています。

また太陽光発電はもちろん、
省エネ設備や断熱材を全戸に装備し、
全戸ZEH仕様を標準仕様にしております。
その高品質な家づくりは、
昨年度のハウス・オブ・ザ・イヤー特別優秀賞※にも
選ばれました。

※省エネ性能に優れた住宅を表彰する制度。
一般財団法人日本地域開発センターが主催

地域に選ばれて続けてきた実績と
第三者機関も認める高い品質。
お客様に自信を持って提案できるのは
営業にとって大きな武器になると考えています。

★異業種からの転職者、大歓迎です

「稼げるのは分かったし、
商材にも大きな強みがあるのは分かった。
でも営業経験が、ない…」

そんな方でも、何の心配もいりません。

現に稼いでいる上司・先輩は
新卒、もしくは異業種からの転職者。
みんな入社してから営業スキルを磨いています。

だから専門知識は一切不要です。
稼ぎたい願望のある方、
まずはお気軽に選考にお越しください。
あ、意欲だけは忘れずに。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【営業経験者歓迎 ※業界問わず】お客様と真摯に向き合うことができる方※必須:自動車免許(AT可)
★未経験/第二新卒も歓迎★

★こんな方がピッタリ!
今より収入をあげたい
頑張りをしっかり評価してほしい
兵庫で働きたい
品質に自信のある商材を提案したい
感謝されることにやりがいを感じる

勤務地

兵庫県内の各支店
本社:高砂市米田町島2番地
西明石支店:明石市野々上3丁目15番地の20
土山南店:加古郡播磨町東野添3丁目4番6号
姫路支店:姫路市佃町67番地の1

勤務時間

9:00〜18:30(休憩90分)

休日・休暇

週休2日制(火・水)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:400〜1000万円

月給:31万5000円〜42万円
成果に応じて、上記にくわえて業績給を支給します。


【固定残業代制】

(固定残業代72,000円含む)※固定残業代は40時間分72,000円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は残業がない場合も支給。


【年収例】

28歳:960万円(月給36万円+業績給+賞与)

35歳:1200万円(月給38万円+業績給+賞与)

平均年収987万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年4回(3.6.9.12月)

諸手当

通勤手当(全額支給)、資格手当、役職手当、家族手当、皆勤手当、車両手当

★資格手当一覧
宅建20,000円
一級建築士25,000円
2級建築士10,000円

福利厚生

各種社会保険、退職金制度、定期健康診断、財形貯蓄制度、持家優遇制度、海外研修制度、親睦旅行、独身寮(1DK/月7000円)、社宅(3〜4LDK/月2万円)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社がRe就活で募集する理由は、新しく入社される方の持つポテンシャルに期待しているからです。「これから成長したい!」「もっと稼ぎたい!」そういった意欲を前面に出し、失敗を恐れずアグレッシブにチャレンジしていただきたいです。高品質な設備・仕様、万全のアフターサービス等、自信を持って売れる商品があります。たとえ失敗してしまったとしても大丈夫!何かあればサポートしてくれる上司・先輩がついています。

選考のポイント

営業という仕事柄、どうしてもお客様との会話は避けて通ることができません。そのため選考ではコミュニケーション力を重視しています。とは言え、高いトークスキルを求めているのではなく、会話のキャッチボールが問題なければ大丈夫です。あとは皆さんの仕事に対する気持ちや、当社への熱意をお聞かせいただければ、しっかりと受け止めさせていただきます。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

前職で着物や宝飾品の販売を行っていた私は、より大きな金額を動かす営業に挑戦してみたいと考えていました。ヤング開発に惹かれたのは、「家」が営業として販売できる最も金額の大きな商材だと考えたからです。当社には昔からテレビCMを通じて親しみがあったため、内定をいただいたときは迷わず入社を決意しました。現在は営業職として新築戸建住宅の販売を行っています。マイホームの購入は、一生に一度あるかないかの貴重な買い物です。だからこそ私は単に要望を聞くだけでなく、ライフスタイルや将来のプラン、悩みを綿密にヒアリングしてお客様のことを詳しく知り、そのお客様にとって本当にフィットする物件の提案を心がけています。この営業スタイルを実践し続けた結果、コンスタントに住宅を販売できるようになりました。努力は必ず実を結びますし、その努力をしっかりと給与・賞与として評価してくれるのは当社の魅力ですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社の評価基準は主に、販売件数が評価の一番の対象となっており、実績は年4回の賞与と月々の歩合給で還元しています。もちろん歩合給とは別に31.5万円以上の基本給を支給していますので、「成績が上がらなければ生活が厳しい」といったことにはなりません。また当社は結果だけではなくプロセスも評価しています。一人ではまだクロージングができない年次の浅い社員が収入を延ばせているのは、このように結果以外の頑張りも評価しているからです。そのほか店舗ごとに目標を達成したら賞金が支給されるなど、さまざまな評価制度を整えている当社。入社2年目以降の平均年収が874万円もある理由が分かっていただけたのではないでしょうか。

福利厚生が自慢

社員が資本と考えている当社では、社員が安心して働けるようにさまざまな福利厚生を整えています。いくつかご紹介すると、まずは独身寮。月7,000円で入寮することができます。結婚したのちはファミリータイプ(3〜4LDK)の社宅も完備しており、こちらは月20,000円で借りることが可能です。また、車を持っていない社員には全員社用車を貸与。それ以外にも、様々な生活をサポートする制度が充実しているのは当社の魅力です。

教育制度・研修が充実

入社後は座学を通じて基礎的な知識を学ぶことからスタートします。しかし研修が座学だけでは十分とは言えませんよね。当社が教育において力を注いでいるのはOJTです。当社では、新入社員を育てる風土が昔から根付いており、早ければ半年、長ければ1年かけて独り立ちできるようにフォローしています。当社では未経験がハンデになることはありません。事実、いま活躍している先輩も多くが異業種からの転職者です。コンスタントに成績をあげられているように、しっかりと成長をサポートしますよ!

企業情報

ヤング開発株式会社

設立

1971年

代表者

代表取締役社長 伊藤 勝之

従業員数

126名

資本金

3億2,350万円

売上高

95億円

本社所在地

兵庫県高砂市米田町島2番地

事業所

西明石支店:明石市野々上3丁目15番地の20
土山南店:加古郡播磨町東野添3丁目4番6号
姫路支店:姫路市佃町67番地の1
神戸営業所:神戸市中央区琴ノ緒町4丁目2-1 54ヤングビル203号

事業内容

分譲住宅、分譲マンション、賃貸ビル・マンション、中古住宅の流通

ホームページ

https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/

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