募集職種
【法人営業】
★入社後は6ヶ月間の研修からスタート。サポート体制が充実！
★女性の営業職も多数活躍中！
★業界未経験からでもブランド力のあるNTTグループでキャリアを築けます。
仕事内容
NTTコミュニケーションズが提供するサービスから、最適なソリューションを提案する法人営業です。
…□■《どんなお仕事？》■□…
「セキュリティを強化したい」「コストを削減したい」など、お客様企業の通信に関する課題やお悩みに対して、最適なサービスのご提案をするお仕事。社内では、 VA（Value Adviser）営業と呼ばれています。
取り扱うサービスは、《NTTコミュニケーションズ》の提供する IP系ネットワークサービス、クラウドサービスが中心。
クライアントには、メーカー、サービス業、自治体、病院、大学など、あらゆる業種のお客様がいます。
…□■《仕事の流れは？》■□…
▼お客様へアプローチ
会社が用意したリストをもとに、お客様にアポイントを取り訪問。 これまでにNTTグループと何らかのお付き合いのある企業様も多く含まれます。
▼ニーズをヒアリング
お客様の業務状況を理解し、IT・情報システム関連部署のご担当者様や経営者の方に、お困り事やご要望などをヒアリング。
▼サービスをご提案
お客様の課題やニーズを解決するソリューションをご提案。 コスト削減やお客様の売上拡大に繋がる、ITサービスを提案します。
…□■《この仕事の魅力・ポイントは？》■□…
◎NTTグループの強み
……「NTTグループ」の信用と知名度があるため、新規のお客様に対してもアポがとても取りやすい環境です。《飛び込み営業》などはありません。
◎扱う商材もNTT
……扱う通信サービスは、インターネット、VPN、モバイルなど。IPサービスから音声サービスに至るまで、 すべてNTTのソリューションです。
◎チームで対応
……お客様先には、技術面の支援をするセールスエンジニアもお客様先に同行しますし、 先輩たちのサポートもあるので安心です。大きな案件になると、エンジニアを含む3～10名のチームで当たります。
◎大規模案件にも携われます
……大手企業との取引が多いため、大規模案件も豊富。なかには数億円の売上につながるプロジェクトも。
IT業界未経験からでも、このような大手企業・大手案件に携わるチャンスがあるのは、NTTグループならではの魅力です。
求める人材
《営業、もしくは販売の社会人経験がある方》ブランクOK！経験が浅い方も歓迎します！
◆ITに興味がある！（知識は無くてもOKです）営業にチャレンジしたい第二新卒のみなさん！
◆営業や販売職経験があり、将来的にはもっと稼ぎたい派のみなさん！
◆20代が多く活躍しています！
などなど！
勤務地
東京、名古屋、静岡、大阪、兵庫、広島、福岡 ※転勤なし
【関東】
・東京都港区芝浦3-4-1
・神奈川県横浜市西区北幸1-9-2
【東海】
・静岡県静岡市葵区御幸町4-1
・愛知県名古屋市東区代官町41-28
【関西】
・大阪市北区中之島5-3-81
・兵庫県神戸市兵庫区大開通3-1-27
【中国】
・広島県広島市中区東白島町14-15
【九州】
・福岡県福岡市中央区大名2-9-27
※ご希望の勤務地でご応募いただけます。
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間30分）
休日・休暇
完全週休2日制（土日)、祝日、年次有給休暇（契約時に7日、初年度13日）、年末年始休暇、夏季特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
給与
初年度想定年収：250～1000万円
■東京
月給20万4000円＋インセンティブ＋時間外手当
■大阪／名古屋
月給19万2000円＋インセンティブ＋時間外手当
■静岡／兵庫／広島／福岡
月給17万3000円＋インセンティブ＋時間外手当
※全て経験・能力・資格等を考慮の上決定いたします
【手当】
・個人インセンティブについて
個人売上実績×A％（商材の難易度により変動）によるインセンティブ制度で「数十万円/月」が得られる仕組みがあります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万円／26歳・入社2年例（月給21万9000円＋インセンティブ＋時間外手当10時間）
【年収例2】
700万円／30歳・入社4年例（月給20万4000円＋インセンティブ＋時間外手当10時間）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
各オフィスビルの喫煙スペース
諸手当
通勤交通費、時間外手当
福利厚生
インセンティブ制度、NTT健康保険組合、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金、定期健康診断、レクリエーション会員権、フレックス制度、在宅勤務制度
■IT業界未経験からのキャリアパス
NTTグループという、ブランド力の高い大手グループの一員として、IT業界未経験からキャリアを積むことができます。
当社では入社後すぐの6ヶ月研修をはじめ、中堅、ベテラン社員になっても会社が常に成長をバックアップ。外部研修の受講補助などを通じて社員一人ひとりの成長をサポートしています。
キャリアとしては、将来的にマネージャーや教育担当などのポジションが目指せますよ。
また、「正社員」登用の機会も、全員に、均等に用意されています。
基本的には2年間継続勤務された方に受験資格が与えられ、年に2回の受験機会があります。ですが、営業成績などにより上長の推薦を得て、特例で登用時期が早まるケースも。
これまでに社歴１年での正社員化の実例や、最短では入社9ヶ月で登用されるケースもあります。