最終更新日
2021/01/29(金)
掲載終了予定日
2021/02/25(木)

掲載終了

【ホテルスタッフ】宿泊施設はもちろん、その街の顔として、お客様へ地域の魅力を発信。

バリューマネジメント株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ホテル・旅行/冠婚葬祭/サービス(その他)
職種
ホテルスタッフ
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
千葉県/東京都/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/広島県/愛媛県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

価値ある日本文化を後世に!旅の中心となる宿泊施設を中心に、その街の魅力を発信する地域未来牽引企業!

Re就活をご覧の皆さん、こんにちは。

私たちバリューマネジメントは、「日本文化を紡ぐ」というビジョンのもと、
日本全国にある歴史的建造物の保存・維持・活用をはじめ、
価値ある日本文化の継承、地域経済の活性化に貢献する事業を展開しています。

漢字が並ぶので、難しく感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
要は、「私たちが大事にしてきたものを守る・発展させる仕事」です。

少しさみしい話になりますが、過疎化・少子化が進む日本では、
地方にある建物や街並み、文化は維持できなくなると予想されています。
それはシンボルであるお城や文化財も例外ではありません。

私たちはその社会問題を真摯に受け止め、
国や自治体、そして地域に住む人々とともに
それぞれの街の活性化・街全体を事業化する「観光まちづくり」に取り組んでいます。

★運営する宿泊施設から地域の魅力を発信する。

「観光まちづくり」の中心となるのは、旅の拠点となる宿泊施設。
その地域に長く滞在していただくためには、宿泊施設が必要不可欠です。

そこで、今回募集するのは、当社が運営する宿泊施設で
地域の魅力を発信していただく『ホテルスタッフ』。

お客様の快適な旅をサポートすることはもちろん、
お客様に「この街が好きになった!」「また来たい!」と言っていただけるような
感動を届けていただきたいと考えています。

もちろん、最初は地域のことも社会問題も、ホテルのサービスも知らなくて当然です。

私たちのビジョンや事業に共感していただけることが大切です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。

私たちとともに「大切な日本の文化を守っていきたい。」と考える
皆さんにお会いできる日を楽しみにしていますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ホテルスタッフ職(接客サービス・レストランサービス・宿泊サービス・支配人など)

仕事内容

宿泊施設はもちろん、その街の顔として、訪れたお客様に地域の魅力を発信する。
当社はビジョンである「日本文化を紡ぐ」の一環として、歴史的建造物を中心とした「観光まちづくり」に取り組んでいます。

観光の目的は、その地域にある文化を体験すること。当社はまちに点在する複数の古民家を活用し、分散型の宿泊施設を運営。他では体験できない思い出を創出をご提供しています。

◎ホテルスタッフ職の主な仕事

●接客サービス・宿泊サービス
宿泊施設を訪れたお客様への接客サービスはもちろん、その宿泊施設のあるエリアのご案内も行います。
ホテルの顔であることはもちろん、地域の顔として、お客様へ地域の魅力を発信してください。

●レストランサービス
宿泊施設に併設されたレストランにて、メニューやワインなど様々なご案内・サービスを行います。シェフが手掛けたその土地ならではの料理を存分に楽しんでいただけるよう努めていきます。

●お客様の旅を最大限に。
街を楽しむ、食事を楽しむ、リフレッシュする・・・
お客様の旅の目的はそれぞれではありますが、お客様一人ひとりが幸せな気持ちでその瞬間を楽しんでいただくことが大切です。

「来て良かった!」「次はあの人と来たい!」と言っていただけることが最大の喜び。
その実現のため、日々の改善にも取り組んでいきます。

★入社後は・・・

入社後は先輩社員とともに業務に取り組んでいきます。お客様に喜んでいただくため、当社にはルールやマニュアルはありません。皆さんの個性を活かしたサービスに取り組んでください。

先輩社員とともにしっかりと基礎を身につけ、マネージャー・支配人・エリアマネージャーへとステップアップしてください!

※当社には様々な事業・職種がありますので、社内でのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。幅広い業務にチャレンジしてください!
※最年少マネージャー 専門学校卒23歳、最年少事業部長 大学卒26歳

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】人物重視!価値観採用!日本文化を紡ぎたい!感動を届けたいと考えている方。

◎学歴・経験不問

当社のビジョンやミッション、事業に共感いただける方にお会いしたいと考えています。

★こんな方におすすめ!

・日本の文化に興味をお持ちの方。
・誰かを笑顔にする仕事につきたい方。
・若いうちからマネジメントを学びたい方。
・人と接することが好きな方。
・成長したいと考えている方。
・ハングリー精神をお持ちの方。
・チームで仕事に取り組むことが好きな方。
・スキルを身につけたいと考えている方。など

一つでも当てはまる人は、当社できっと活躍していただけるはずです!

ぜひご応募ください!

勤務地

東京・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡・愛媛・三重・千葉・広島
■FUNATSURU KYOTO KAMOGAWA RESORT
■AKAGANE RESORT KYOTO HIGASHIYAMA 1925
■大阪城西の丸庭園 大阪迎賓館
■平安神宮会館
■ザ・ヒルサイド神戸
■北野異人館 旧レイン邸
■神戸迎賓館 旧西尾邸
■THE GRAND GINZA
■竹田城 城下町 ホテルEN
■オーベルジュ豊岡1925
■篠山城下町ホテル NIPPONIA
■福住宿場町ホテルNIPPONIA
■NIPPONIAHOTEL 奈良 ならまち
■佐原商家町ホテルNIPPONIA

※上記のほか、全国各地の拠点、運営受託先など

勤務時間

◎実働8時間(シフト制)

・平日/11時〜20時
・土日祝/9時〜20時

休日・休暇

●シフト制(月8日以上)
●上期・下期休暇(特別休暇各4日)
●有給休暇
●アニバーサリー休暇
●育休・産休
●慶弔休暇 など

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給:250,000円〜413,500円

※上記給与には、みなし残業手当(月55時間分/8万円〜12万8,500円)を含みます。
※超過時は別途支給いたします。

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。
※雇用条件等によっては賞与を含む年俸制をご提案させていただく場合もあります。
面接時に相談しながら決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

26歳・アシスタントマネージャー/448万円(月給32万円+賞与)

30歳・マネージャー/602万円(月給43万円+賞与)

36歳・統括マネージャー/900万円(月給70万円+賞与)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(喫煙スペースあり)

昇給・賞与

●昇給:年2回(1月、7月)
●賞与:年2回(3月、9月)

諸手当

●交通費全額支給
●役職手当(実績に応じて昇格)

福利厚生

●社会保険完備
●当社運営のレストラン・パーティー会場の割引制度
●家族会

◎家族会とは・・・
年に1回、会社で運営するレストランにご家族を招待する会です!
ぜひ特別な空間で、優雅なひと時を過ごしてください。

研修・教育制度

●新入社員研修
●階層別研修
など

応募・選考について

応募方法

少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考

面接(2回程度)

内定

Re就活より応募

書類選考

面接(2回程度)

内定

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

★地域未来牽引企業にも選定!国や自治体とともに地域の活性化に取り組んでいます。

当社が取り組んでいる歴史建造物の利活用事業をはじめ、地域内に点在する歴史的資源をつなげることで、街全体を事業化する「観光まちづくり」。歴史・街並みそのものを商品とし、地域の永続的な価値創造サイクルを構築するビジネスモデルは、関西エリアを中心に多くの自治体の皆さんから支持・注目をいただいております。近年では経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定。国や自治体と力を合わせながら、地域を活性化する新たな事業・サービスに取り組んでいます。

★全国に約200ある歴史地区の再生を目指す!

皆さんは「歴史地区」という言葉をご存じですか?日本では真っ先に京都”が思い浮かびますが、全国には約200の歴史地区があります。その歴史地区にある文化や伝統を紡いでいくことが私たちの使命。チャンスもたくさんあると考えています。

教育制度・研修が充実

★志をともに。バリュー人としての基礎を身につけていきます。

入社後は新入社員研修をはじめ、当社のビジョンや会社についての研修、皆さん自身の個性やこれからの目標についての研修、チームで働く上での心構えや仲間とともに成果を出すためのコミットの仕方を学ぶ研修など、当社で働く「バリュー人」としての基礎を身につけていきます。これまでの経験や能力は一切問いません。当社で新たなスタートを切る。そんな気持ちで臨んでいただきたいと考えています。

★皆さんの成長をバックアップしていきます。

皆さんが「この会社で頑張る!」と決意されるのと同様に、私たちも「皆さんを一生育てていく!」と決意します。入社後の研修はもちろん、各種スキルアップや階層別研修、役職者研修など、皆さんがずっと成長できる環境をご用意しています。
※当社には様々な職種・研修があるため、社内でのキャリアチェンジも可能です。

専門性・スキルが身につく

★お客様に感動をお届けするスキルを身につけていきます。

当社が運営するホテル・レストラン、そして街を訪れたお客様に感動をお届けするスキルを身につけていきます。お客様はもちろん、一緒に働くメンバーが何を求めているかを感じるコミュニケーションスキルをはじめ、チーム全体を動かすマネジメントスキルや課題解決スキルなど。業務を通じて、社会人としても大きく成長していただけると考えています。

★未経験からプロフェッショナルへ!基礎からしっかり学んでいきます。

研修後は配属先の各部署にて、業務に必要な知識と技術を身につけていきます。サービス職であれば、礼儀やマナーから。キッチン担当であれば、包丁の握り方からしっかり学んでいきます。経験豊富な先輩社員がサポートしていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけると考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社が第二新卒・ヤングキャリアの皆さんに期待しているのは、若い世代の皆さんならではの柔軟な発想やスピード感です。当社が手掛けている日本文化を紡ぐ事業に「待った!」はありません。変化する時代の中で、変わらない文化を継承していく。社会問題や課題に柔軟な発想とスピード感を持って取り組んでいく。そんな当社の想いに共感し、ともに事業に取り組んでいただける方にお会いできる日を楽しみにしています。

選考のポイント

当社の採用は「価値観採用」。私たちが掲げる「日本文化を紡ぐ」「観光まちづくり」というビジョンやミッションに共感いただけるか?を最重要ポイントとしています。これまでの経験や能力に関わらず、私たちと同じ価値観を持った方は、『全員採用』です。反対に、能力が高くても価値観が異なる方はお断りする形となります。皆さんのやりたいことと当社の事業が一致する。同じベクトルを持った方にお会いしたいと考えています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私がバリューマネジメントに入社を決めた理由は、「日本文化を紡ぐ」「観光まちづくり」というビジョンに共感したことでした。
田舎育ちの私は、幼い頃から閑散としていく地元を目にしていました。老舗のお店が閉まっていく様子や街の魅力を活かせていない町おこし”を前に「地元に貢献したい!」という想いが強くなったことを覚えています。そんな時に出会ったのが、バリューマネジメントでした。バリューマネジメントは「日本文化を紡ぐ」というビジョンを掲げ、それぞれの街の活性化に向けて、大きな熱意と覚悟を持って取り組んでいます。多くの方が街の魅力に気付き、それを活力に地元の人が頑張る。そんなグッドサイクルを生み出す力に私もなりたい、と思ったことが決め手になりました。
当社には様々な事業と職種がありますが、目指すものは同じ。今後もメンバーとともに「来て良かった!」と思っていただけるような街を、瞬間を創っていきたいです。

企業情報

バリューマネジメント株式会社

設立

2005年2月14日

代表者

代表取締役 他力野 淳

従業員数

877名

資本金

3,000万円

売上高

97.8億円(2019年度実績)

本社所在地

大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F

事業所

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 17階

■東京オフィス
東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治生命館6階

※上記のほか、全国各地の拠点、運営受託先など

事業内容

◎歴史的建造物の利活用事業
◎観光まちづくり事業
◎施設運営事業
◎アニバーサリー事業
◎コンサルティング事業

【ホテルスタッフ】宿泊施設はもちろん、その街の顔として、お客様へ地域の魅力を発信。

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