募集職種
ITエンジニア
仕事内容
【大手各社の企業のシステム開発、提案、運用】【アプリ開発】などをお任せします。
主には官公庁や企業向けシステム設計から開発、保守に関わる全般業務とITコンサルティング業務をお願いいたします。
【STEP１】まずは、研修（勉強）です。 入社後は、新人研修にてしっかり勉強してもらいます。“コンピュータとは？”からスタートし、“プログラミングとは？”“システム開発とは？”といった専門的な知識まで、じっくり教育していきます。
【研修導入期】
入社式、オリエンテーション、PCセットアップ等の基礎から学ぶことからスタート。 その後は講習および実践にてプログラミング言語を習得していきます。(Java、.NET等) 業界のこと、システム開発の仕事の仕方、ビジネスマナーなど、仕事を行う上での必要スキルを講習・実践形式で学んで頂きます。期間は皆さんの取得度合いによりますが2ヶ月から3ヶ月。随時質問しながらひとつひとつ確実に習得していってください。
【研修後は、OJT】
先輩社員がいる現場に参画していただき、最初は、先輩社員からの指示で、きちんとできるまでサポートします。徐々に独力で、仕事ができるようになっていってもらいます。参画するプロジェクトは、今まで実績のあるプロジェクトがほとんどです。
【そして独り立ち】
時期は人それぞれです。早い人では半年で後輩の面倒を見る人も。あなたの成長スピードに合わせて教えていきます。チカラがついてきたら最初の数年は、なるべく色々な経験を積んでもらいます。そして、実力がついたら、以下のような様々なポジションにチャンスがあります。成長のスピードは、人それぞれ、得意な分野も人それぞれ、皆さんの活躍する場所は、たくさんあります。
・マネージャーとして、メンバーを纏めていき、チーム力を以ってプロジェクトを成功へ導く！
・この技術なら誰にも負けない！といった開発のスペシャリストとして活躍！
・豊富な業務知識を持ち、お客様と一緒にシステム企画や要件定義を行う！ など
■プロジェクト例
企業向けマイナンバー管理システム開発
大手生命保険 営業職員むけ支援システム開発
大手中古車販売サイト開発
大手通信会社 請求システム開発 など
求める人材
■高校卒業以上/職歴・経験不問 ■既卒者、第二新卒者も大歓迎！
学生・フリーターからの就職、異業種・異職種からの転職者なども多数活躍中の当社、その中でも下記のような条件に当てはまる方であれば、活躍いただける素質アリ?!
■手に職を付けて、プロになりたいと考える方
□仕事を通して人脈を広げていきたい方
■契約社員やアルバイトからステップアップしたい！という方
□これまでの経験を活かして、もっといい条件を探している方
■このまま今の仕事を続けていて大丈夫…？と思い始めた方
□漠然とだけれど、社会貢献したいという方 …etc
まずはお会いしてから、何よりお人柄を見させていただきたいと考えております。ですからWeb書類選考は非常に簡易的。基本的には多くの方とお会いして、しっかりお話できればと考えています。
勤務地
東京支店 ※基本的には転勤はありません。
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル6階
【アクセス】
ＪＲ総武線・有楽町線・南北線・東西線・大江戸線 「飯田橋駅」より徒歩1分
東西線 「神楽坂駅」より徒歩１０分
大江戸線 「牛込神楽坂」より徒歩７分
勤務時間
9：00～17：30 実働7.5時間
※プロジェクトにより異なる場合があります。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始
給与
初年度想定年収：250～450万円
月給：20万円～（年俸制）
※経験者の場合、経験／スキル、前職を考慮し、相談の上基本給与を決定
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約370万＋業績賞与（30歳/入社4年目）
試用期間
(試用期間有り) 2～3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：スキル評価シート（会社規定）により、スキル実績に応じて年１回見直し。【2019年5月実績】平均：約13,000円 最大：約57,000円
賞与：業績／決算賞与（年１回）【2019年5月実績】最大：約5ヶ月分 平均：約1か月分
諸手当
在宅手当（100円/日）※新設
遠距離手当（45分以上の通勤時間：3,000円から6,000円）
扶養家族手当（配偶者：10,000円 その他：5,000円）
住宅手当（10,000円）
通信補助（2,000円）
資格支援（受験料負担、一時金：14,000円から）
表彰制度（年1回：期首に表彰）：皆勤賞（10,000円）、新人賞（30,000円）、営業賞（30,000円）、教育賞（30,000円）、社長賞（100,000円）
福利厚生
全国の宿泊施設・旅行割引利用可能
育児・介護補助サービス優待
キャリアアップ支援など、いろいろなサービスを優待利用できます。
退職金制度（中退共）、育児休暇、産前・産後休暇もあります。
※実際に、女性社員（2児の母）2名が育児休暇を取得し、2回目の復帰を果たしています。仕事と育児の両立はやはり大変ですが、女性社員にも長く働いて欲しい、そう考えています。