募集職種
労務・人事担当
◎ご経験がある方が対象です
・業務改善提案・実行の経験のある方
・人事制度設計業務を主担当として行っていた方
・新卒および中途採用の企画立案、業務経験をお持ちの方
仕事内容
採用業務に携わった後、当社が注力している働き方改革の制度作り等をお任せします
《業務詳細》
■人事
制度企画/人員計画/処遇・評価/採用/人財活性化/人事システム/社員面談/自己申告制度等
■労務
労務管理/給与計算・社会保険/働き方改革/規則管理/健診・長時間残業管理/官公庁届出/労務対応
■教育
階層別教育の企画実施/評価者研修/標準キャリアパス/コンプライアンス教育等
■福利厚生
福利施策の検討と実施/社宅管理等
求める人材
【業界不問】労務経験者で業務改善提案・実行の経験のある方《キャリアアップ歓迎！》
【必須条件】※いずれも必須
◆労務（勤怠管理、給与計算、各種保険の手続き、年末調整業務、安全衛生管理、労働トラブル対応等）のご経験がある方
◆業務改善提案・実行のご経験がある方
◆大卒以上
◆PCスキルのある方（ExcelでSUM,IF,VLOOKUP関数などが使用できる方）
【こんな方は歓迎いたします】
◆積極的に業務に取り組める方
◆自ら提案できる方
勤務地
東京（九段下駅徒歩2分） ◎転勤なし
■九段第3オフィス
（東京都千代田区九段北1丁目5-9 九段誠和ビル4F）
【アクセス】
東京メトロ東西線「九段下駅」徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「九段下駅」徒歩2分
都営地下鉄都営新宿線「九段下駅」徒歩2分
勤務時間
8:50～17:30（実働7時間55分、45分休憩）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■年間休日122日
◆祝日
◆年末年始
◆選択制夏季・冬季年休（連続5日）
◆年次有給休暇
◆積立年休制度
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給 216,350円～
※ご経験を考慮して優遇いたします
【固定残業代制】
(固定残業代43,900円含む)※固定残業代は30時間分43,900円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（4.5～6.5ヵ月、昨年実績 5ヵ月分）
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住居手当（地域手当：3,300～16,300円）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆インセンティブ旅行（年に2～3回海外旅行）
◆会員制リゾートホテル利用
◆スポーツクラブ法人会員割引
◆人間ドック（全額会社負担、指定病院のみ・女性社員特別項目制度あり）