最終更新日
2021/05/11(火)
掲載終了予定日
2021/06/22(火)

【総合職(法人営業他)】営業スキルを振り出しに将来複数職種を経験できるジョブローテーションあり!

株式会社オークネット【東証一部上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
通信関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

独自の強みを持つBtoBネットオークションのプラットフォーマーです!

◎プラットフォーマーの先駆けです
インターネットの無かった時代に独自の仕組みを開発しBtoB領域でプロユースのプラットフォーム事業を幅広く展開しています。
「本物主義」という経営理念にあらわれている通り、当社ビジネスの最大の強みは、「情報の信頼性」です。売り手から一方的に提供された情報や過去の曖昧な評価を採用せず、買い手にとってリスクヘッジ可能な業界スタンダードの評価基準を設けるなど、現物を見なくても安心してネット取引できる流通市場を形成しています。

コロナ禍で現物取引が難しくなったことで、当社のプラットフォームはますます需要が高まっています。現時点では展開していない業界への横展開も、今後加速度的に進行することが期待されます。

◎営業としてのやりがい、楽しさ
当社のプラットフォームを利用いただくのは独自の入会基準をクリアしたプロの企業(会員企業)様です。様々な経営課題を抱える企業様に寄り添いながら、当社のオークションや様々な関連サービスをご提案することが当社の法人営業の業務です。個人向け営業と異なる専門的知識やスキルの習得は必要ですが、課題解決に貢献できた時の達成感は非常に大きいものです。もっとやりがいのある営業をしてみたい方にぜひ挑戦いただきたいです。

◎新しい時代のセールス体験を!
従来型の訪問前提の営業スタイルだけでなく、コロナ禍の今インサイドセールスのノウハウも蓄積されつつあります。また業務の効率化に大きな力を発揮するMAツールや社内コミュニケーションツールも最新型を導入している当社。
「新しい今の時代のセールスをしたい」
「効率的な職場環境でチャレンジしたい」という方には刺激があるはずです。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

総合職(法人営業など)

仕事内容

会員企業様への企画提案営業(法人向けルート営業職)

今回の募集では、初任配属で「法人向けルート営業」をお任せします。
中長期的には総合職としてジョブローテーションの可能性もありますので、他職種(オークション運営・業務、企画・マーケティング、全社管理)でご活躍いただくこともあります。

【業務の概要】
◎法人営業・営業開発
まずは会員企業様からオークション等に関するご要望についてヒアリングし、
サービスの利用促進を行うルート営業からお任せします。
ここで経験を深めた後は、新規開拓営業や、経営課題にも踏み込んで新しいサービス等についてご提案するコンサルティング営業でご活躍いただく可能性もあります。

求める人材

【業界・業種未経験OK】正社員としての営業経験1年以上(個人向け、法人向けは問わない)

【歓迎するご経験・スキル】
・提案型営業
・ITに関連する基本知識・資格など(ITパスポート等)
・対人コミュニケーションスキル

【こんな方を歓迎します】
・仕事にやりがいを求める方
・協調性があってチームプレイを大切にできる方
・好奇心旺盛で探求心を持って取り組める方

勤務地

入社時は主に本社(東京都港区北青山2−5−8)
最寄駅:銀座線「外苑前駅」 直結
その後は異動により全国の各エリアオフィスへの転勤あり(北海道、東北、首都圏、中部、関西、西部)

勤務時間

9:30〜18:00(休憩60分/実働7時間30分)

休日・休暇

完全週休2日制、祝日
夏季・冬季休暇
年次有給休暇(初年度10日間、2年目以降1日ずつ加算し上限20日)
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
特別休暇
誕生日or結婚記念日休暇
リフレッシュ休暇
半休
(※2020年休日実績: 131日)

給与

初年度想定年収:300〜600万円

■月給20万9000円〜
※前職経験や能力に応じて個別に対応、当社規定に基づき決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

350万円(入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 3か月 但し報酬などは別途規定しない

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙(屋外に喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給/ 年1回(4月) ※会社業績と本人業績考課による
賞与/ 年2回(6月・12月) ※会社業績と本人業績考課による

諸手当

通勤交通費(全額)
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
役職手当
資格手当
家族手当

福利厚生

各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
社員持株会
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金(401K)
退職金制度
健康診断・人間ドック
各種予防注射補助
保養所(軽井沢)完備
福利厚生サービス加盟記念日お祝い金
資格取得奨励金制度
新規事業チャレンジ制度 ほか

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください
応募締め切り:一次〆切 5月31日(月)
      :二次〆切 6月30日(水)

※提出書類
Web履歴書(写真貼)、職務経歴書

Re就活よりご応募ください
応募締め切り:一次〆切 5月31日(月)
      :二次〆切 6月30日(水)

※提出書類
Web履歴書(写真貼)、職務経歴書

選考プロセス

Re就活よりご応募(一次 5月31日迄)(二次 7月9日迄)
↓      
提出書類による選考

適性検査(Webテスト)による選考(一次 6月9日迄)(二次 7月13日迄)
↓            
一次面接 ※人事 (一次 6月11日迄)(二次 7月15日迄)
↓       
二次面接 ※人事役員、配属予定先役員 (一次 6月18日迄)(二次 7月15日迄)
↓               
最終面接 ※会長、社長 (一次 6月30日迄)(二次 7月15日迄)
↓    
内定 (一次 7月7日頃)(二次 7月27日頃)

入社日(9月1日)※一次、二次〆切どちらの選考とも同日入社

※在職中の方には面接日程の調整は応相談

Re就活よりご応募(一次 5月31日迄)(二次 7月9日迄)
↓      
提出書類による選考

適性検査(Webテスト)による選考(一次 6月9日迄)(二次 7月13日迄)
↓            
一次面接 ※人事 (一次 6月11日迄)(二次 7月15日迄)
↓       
二次面接 ※人事役員、配属予定先役員 (一次 6月18日迄)(二次 7月15日迄)
↓               
最終面接 ※会長、社長 (一次 6月30日迄)(二次 7月15日迄)
↓    
内定 (一次 7月7日頃)(二次 7月27日頃)

入社日(9月1日)※一次、二次〆切どちらの選考とも同日入社

※在職中の方には面接日程の調整は応相談

連絡先

株式会社オークネット
〒107-8349
東京都港区北青山2‐5‐8 青山OMスクエア
人財開発室 第二新卒採用担当(齋藤、西村)

株式会社オークネット
〒107-8349
東京都港区北青山2‐5‐8 青山OMスクエア
人財開発室 第二新卒採用担当(齋藤、西村)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

第二新卒入社後、およそ1週間の集合研修を行います。新卒採用研修同様に、全社事業の理解と社内制度に関する説明などを行いますので、配属先で安心して業務を開始できます。
また、当社は社員教育に力を入れており・・・
・毎月申込可能な自己啓発プログラムは110講座あり。毎月申込み可能
・オークネットビジネスカレッジでは幅広い職種で求められるビジネススキルを習得
・中長期的なキャリア開発を支援するプロのカウンセリング
など、仕事を通じて挑戦したい社員の意欲に応えています。

頑張りをしっかり評価

「Pay for performance」いわゆる年功序列ではなく、実績を残した社員にこそ報いる報酬制度を採用しています。
この評価制度は、上司により1on1ミーティングを主とする対話を通じて実現可能です。上司や先輩社員、チームメンバーとの良好なコミュニケーションを通じて、様々なアドバイスやサポートを得られますので、安心してチャレンジしてください。

ワークライフバランスを重視

当社では、コロナ禍においては、政府や東京都の指針に則って社内独自の基準を設けながら在宅ワークや時差出勤などを併用して就業しています。

アフターコロナの働き方も昨年のうちに検討を進め、今後も新しい働き方「スモールオフィス」を導入し、安心安全なワークスタイルを継続していくことになりました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

採用責任者からのコメント(人財開発室GM)
当社は、コロナ禍においても、プラットフォームの独自性を最大限に発揮しながら順調に成長を続け、業績拡大し続けています。
また、中長期的成長戦略においては、SDGsの観点から情報の力で流通課題を解決し、世界中の顧客から選ばれ喜ばれる企業を目指し事業拡大を目指しています。
他社で得た業務経験や知識から生まれる自由なアイデアや発想力を当社で大いに発揮して下さい。

選考のポイント

面接では、経歴書には書き切れない今までの営業経験や保有スキルについてお伺いしながら、仕事にかける熱意や中長期的なキャリアプランについて語ってください。
お一人おひとりの経験や想いを丁寧にお聞きしながら、当社ではどんな業務に携わっていただくのがベストかじっくり検討を行います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

先輩社員からのコメント(新卒入社7年目で現在は法人営業)
ネットオークションを軸に多角的に事業展開している点に惹かれて入社を決めました。初任配属時は新卒採用や研修運営、新規事業立上げを担当していましたが、ジョブローテーションを経て2事業で法人営業に携わっています。職種やかかわる業界が変わると、社内にいながら転職したかのような感覚です。その度に新しい知識やスキルの習得が必要ですし、業界ごとに価値観も異なりますので、自身の成長を立体的に感じられるようになりました。現在では継続的にトップの営業成績を目指して日々精進していますが、様々な業務経験を経た今だからこそ成果を上げられている実感もあります。
他社を経験した第二新卒の方と一緒に働けることは、さらに新しい発想力で刺激をいただける絶好の機会だと感じています。
共に成長できる仲間として当社の成長戦略に貢献していきましょう。楽しみにしています。

企業情報

株式会社オークネット【東証一部上場】

設立

1985年6月29日

代表者

代表取締役社長 COO 藤崎 慎一郎

従業員数

821名(連結)※(2020年12月現在)

資本金

1,729百万円

売上高

240億780万円(2020年12月期)

本社所在地

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア

事業所

勤務地欄と同じ

事業内容

ネットオークションを中心とする情報流通支援サービス
(中古車・バイク・花き・ブランド品・デジタル機器・医療機器など)

新卒採用サイト

https://newgrads.aucnet.co.jp/

【総合職(法人営業他)】営業スキルを振り出しに将来複数職種を経験できるジョブローテーションあり!

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