募集職種
Dr.stretchのトレーナー
仕事内容
ストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポート／体トラブルを解決するお仕事です！
【具体的には？】
■お客様へのストレッチ
■受付
■店舗清掃
■SNSなどの広報活動
■店舗売上を最大化するためのマーケティング活動
【Dr.stretchのストレッチって何するの？】
ストレッチには大きく2種類のやり方が存在します。
それが、一人で行う「セルフストレッチ」と、体を預けて行う「コアストレッチ」。
Dr.stretchで行うストレッチは、お客様がベッドに寝ているだけで行えるコアストレッチです。
コアストレッチの代表的なメリットは、セルフで伸ばしきれない箇所に力をかけられること。
安全に筋肉を緩める方法で、お客様の可動域を超えたストレッチが可能となるのです。
Dr.stretchで行うストレッチは、なんと200種類超！
個人に合わせたストレッチを実施するので、
姿勢改善やダルさの解消、睡眠習慣の改善など、お客様の健康に対して、大きな影響を与えることができます。
【入社後の流れ ※一例です】
入社1週間目：ストレッチを学ぶ
入社2週間目：接客を学ぶ
入社3週間目：ロープレ練習
入社4週間目：卒業検定を突破次第、店舗デビュー！
◎期間は経験などによって異なり、1～2ヵ月ほど。
じっくり学んでいただけますよ。
【職種も、働き方も。nobitelで長く働ける将来を】
nobitelでは、珍しい昇格制度を採用しています。
それが、立候補をしたタイミングで昇格のチャンスが巡ってくること。
社内でのプレゼンと社員投票を行う、選挙のようなシステムでご自身のキャリアを築けます。
人生の設計、ステップに合わせてキャリアアップをお好きなタイミングで行えるユニークな制度です。
また、キャリアアップの方向は大きく分けて3種類。
ストレッチスキルを極めてアスリートのケアをする「グランドトレーナー」。
マネジメントスキルを磨く「店長」や「マネージャー」。
経験を活かして後進に伝え、つないでいく「研修トレーナー」。
さらに、ジョブチェンジをして本社勤務を目指すことも可能です。
求める人材
《既卒・第二新卒大歓迎》社会人デビューの方も◎同期と一緒に頑張れる環境です！
◎先輩社員の98%が未経験・無資格でのスタート！
◎充実の教育・研修があるから安心
【こんな方におすすめ】
■スポーツをすることや、観ることが好きな方
■人と接するのが好きな方
■ホスピタリティの気持ちを持って接客できる方
■スポーツやコンディショニングに興味のある方
■同年代よりも稼ぎたい方
【こんな前職の先輩が活躍しています！】
■営業職
■事務職
■販売職
■SE
■ドライバー
など
勤務地
東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、岐阜、福岡《勤務地希望考慮／転勤なし／UIJターン歓迎》
■東京
府中／荻窪／渋谷／高田馬場／四谷／銀座／八重洲／町田／南大沢／吉祥寺／池袋／南砂／麻布／有明／門前仲町／有楽町／蒲田／神田／六本木／赤坂／新小岩／錦糸町／木場／亀戸／大井町／新宿
■神奈川
相模大野／橋本／茅ヶ崎／桜木町／みなとみらい／戸塚／溝口／平塚／新百合ヶ丘／横浜
■埼玉
新都心／草加／川口／新三郷／越谷／川越／志木
■大阪
なんば／心斎橋／長堀／上本町／十三／八尾／梅田／鶴見緑地／京橋／天満橋／樟葉／天美／大日
■京都
五条／寺町通／北大路
■兵庫
尼崎／御影／西宮
■愛知
名古屋／サカエチカ／高島屋／愛知東郷／熱田
■岐阜
本巣／大垣
■福岡
博多／イオンモール福岡／天神／西新
※勤務地詳細はこちら
https://doctorstretch.com/access/
勤務時間
9:30～21:30の間でシフト制
（実働8時間、休憩1時間）
休日・休暇
■完全週休2日
■年次有給休暇
■特別慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■生理休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■公傷休暇
■アニバーサリー休暇
給与
初年度想定年収：300～600万円
【関東】
月給23万8,000円～30万円
【関東以外】
月給22万8,000円～28万円
※1～2ヵ月間の研修期間中は下記の給与体系となります。
その他、福利厚生などの待遇面に変動はございません。
■関東
月給223,500円 ※基本給201,600円＋固定残業代21,900円（15時間分）
■関東以外
合計214,100円 ※基本給193,100円＋固定残業代21,000円（15時間分）
また、希望者には店舗配属後、下記のような働き方も導入しております。
【残業なしコース】
■関東 基本給：201,600円
■関東以外 基本給：193,100円
※研修中は固定残業15時間となり、通常と変わらない給与となります。
店舗デビュー後から「残業なし」の勤務形態が可能です。
◎上記2つのパターンでどちらかの働き方を選択できるので、あなたらしい働き方が実現できます！
【固定残業代制】
【関東】
(固定残業代36,400円含む)※固定残業代は25時間分36,400円、時間超過分は追加支給
【関東以外】
(固定残業代34,900円含む)※固定残業代は25時間分34,900円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収600万円（28歳／入社4年目／月給50万円／マネージャー職／前職：ホテルフロント）
【年収例2】
年収450万円（26歳／入社3年目／月給37万円／店長職／前職：営業）
【年収例3】
年収330万円（25歳／入社2年目／月給27万5,000円／店舗スタッフ職／前職：調理スタッフ）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
店舗内禁煙
昇給・賞与
■昇給：能力や役職に応じて支給
※インセンティブ金額の上限なし
◎トータルで月平均6～15万円のアップも可能で、「28歳で年収600万円」など業界の中でも高水準の報酬体系です。
◎トレーナーとしてお客様の信頼を得ていけば、個人の実績として自分の報酬になって跳ね返ってくるインセンティブを豊富に用意！
◎店長職などのマネジメント職になれば成果給の幅がアップするほか、店舗の利益率に応じてインセンティブを支給！
諸手当
■インセンティブ制度
■残業手当（固定残業時間超過分）
■家族手当
■役職手当
■資格手当
└アスレティックトレーナー ／健康運動指導士：月1万円
└柔道整復師／鍼灸／理学療法士／作業療法士／管理栄養士／看護師／救急救命士：月3万円
福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメント等）
■国内外FA制度（他事業部や海外子会社への異動実績あり）
■部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ等）
■褒賞旅行（ハワイ、グアム等）
■管理者研修
■海外研修
■結婚祝い制度
■社内通貨制度
■U・Iターン支援
■育児サポート
■副業OK（社内規定あり）
■産業カウンセリング
■食事補助（本社のみ100円・300円でお弁当購入可）
■引越補助（規定あり）
■制服貸与（通勤時は服装自由）