最終更新日
2021/06/28(月)
掲載終了日
2021/07/25(日)

募集終了

【総務・経理】これまでの知識や経験を活かして、バックオフィスで活躍できる《年間休日129日/土日休》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
精密機器・計測機器/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
経理
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

創業以来95年間、鉄道インフラを支える会社です。働きやすさ抜群!住宅手当や独身寮など完備で福利厚生も◎

皆さんもご存知の通り、日本の鉄道は世界各国から高い評価を受けています。
「安全性能」や「環境性能」だけにとどまらず、「時間の正確性」「スピードの速さ」など、高い品質と、正確な技術で様々な分野で評価の高い鉄道技術先進国です。

私たち株式会社三工社は、その中でも鉄道技術の安全性に特化しており、鉄道信号や鉄道車両の開発・設計を行っております。
創業以来95年間、日々、電車の安全な運行に貢献し、交通インフラを支えてきました。
交通インフラのみならず、道路標識やガス事業など、生活の中でよく目にする製品も取り扱っております。

そんな当社が募集するのは「総務・経理」のポジション。
経理業務を中心に、労務関係や広報など、総務部の一員として幅広い仕事をお任せします。

「こんな会社になればもっと三工社はいいのに」などといったあなたの希望をダイレクトに反映させることができるので、自ら動くことができる方にはピッタリの求人かと思います。

★★★当社のオススメポイント★★★
・創業95年の経営基盤
・年間休日129日
・抜群の安定感(お客様はJR各社や鉄道会社、官公庁など)
・育児休業/短時間勤務あり(ほとんどの女性社員が、出産後も職場復職)
・住宅手当・独身寮あり
・企業年金制度あり(将来の年金受給額は一般サラリーマンを上回る)

「経理の仕事は好きだけど、働く環境を変えたい」
「バックオフィスでキャリアを積んでいきたい」
「金融業界での経験を活かして働きたい」

そんな方にこそ、是非当社で新しくスタートしていただきたいと考えてます。
『縁の下の力持ち』として、私たちと一緒に会社を支えませんか?

少しでもご興味いただけましたら、是非ご応募ください。
まずはあなたとお話できれば幸いです!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

専門・短大・大学・大学院卒業(予定)の方/経理職の経験が3年以上、もしくは金融業界経験が3年以上の方

【必須条件】
・専門・短大・大学・大学院卒業の方
・経理職の経験が3年以上、もしくは金融業界経験が3年以上(職種問わず)

【こんな人をお待ちしています】
・主体性・積極性をもち、チームで協調して仕事をする人
・チャレンジ精神をもち粘り強く仕事をする人
・自分の考え・意見をしっかり持っている人

勤務地

本社:東京都渋谷区幡ヶ谷(最寄駅:幡ヶ谷より徒歩5分)※転勤なし

■本社 東京都渋谷区幡ヶ谷2-37-6

勤務時間

8:30〜17:20(実働8時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
有給休暇(初年度10日間)
G.W.休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※年間休日129日(2017年度実績)

給与

初年度想定年収:250〜350万円

月額給与:230,000円〜
※年齢、経験により変動します

(例:基本給228,000円、住宅手当12,000円)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

30歳での平均年収:400万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室(脱煙機能付喫煙ブース)設置

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※業績連動

諸手当

住宅手当
扶養手当
通勤手当など

福利厚生

・各種制度(退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 他)
・定期健康診断、産業医健康相談
・独身寮
・作業服貸与

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

三工社は決して大きな組織ではありません。
それ故、メンバーが主体性・積極性をもち協調して、「社会の安全を守る」という会社の使命を果たさなければなりません。従って、主体性・積極性をもち、チームで協調して仕事をする風習があります。
同じ部署だけでなく他部署とのコミュニケーションも大切になります。

福利厚生のひとつに懇親会援助金制度があます。
社員自ら企画を考え、参加者を募集し懇親会を行った際に会社から援助金が出ます。
毎年、色々な企画(焼肉、ホテルのビュッフェ、ディズニーランド、音楽フェス等)があり各自気になるものに参加し、普段仕事では関わらない人たちとも懇親をはかっています。

(写真:甲府工場の総務部風景)

商品・サービスの知名度が高い

創立95年の歴史を持つ当社。
駅のホームから見える押しボタン、鉄道の信号機、踏切の押しボタンや音、交通の信号機、歩行者用押ボタン、高速道路の標識など普段の生活で目に入っている、実際に触っている製品を取り扱っています。

(写真:ホームの「非常停止ボタン」です。)

教育制度・研修が充実

通信教育、資格取得時の費用負担、褒賞金など、費用面での援助も行っています。
この他にも外部セミナーや、等級別、部門別の教育スケジュールが組まれています。

(写真:技術職の製品試験です。)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

求人情報の仕事内容はご覧になっていただけましたでしょうか。
当社における総務部門の業務は多岐にわたります。

中には、通常業務だけではなく突発業務も。技術、営業、製造ができないことをやり、働いている社員に「働きやすい環境」を作ることが、私たちの役割です。
その「働きやすい環境」が製品の安心・安全につながっていきます。

社員の「働きやすい環境」を一緒に作ってくれる方を採用したいと考えています。

選考のポイント

総務部門は色々なことに携わります。
そのためには、部署、年齢関係なくコミュニケーションが取れる方、積極的に動ける方、定年まで一緒に働いてくれる方をぜひ採用したいと思います。

企業情報

株式会社三工社

設立

1926年7月1日(大正15年)

代表者

宗方 江一郎

従業員数

230名

資本金

4億5,000万円

売上高

56億円

本社所在地

【本社】
東京都渋谷区幡ヶ谷2-37-6

事業所

【甲府事業所】
山梨県甲府市大津町1262-7

【甲府事業所 テクノセンター】
山梨県中央市乙黒107-2

【営業所】
札幌営業所・秋田営業所・盛岡営業所・仙台営業所・新潟営業所・北関東営業所・千葉営業所・長野営業所・名古屋営業所・大阪営業所・九州営業所

事業内容

鉄道信号保安用機器、交通信号機、道路標識、通信機器、ガス警報・検知装置等の研究開発、製造など

株式会社三工社

http://www.sankosha-s.co.jp/

【総務・経理】これまでの知識や経験を活かして、バックオフィスで活躍できる《年間休日129日/土日休》

  • 株式会社三工社
  • 募集終了

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