募集職種
セールス（営業職）
仕事内容
【未経験歓迎】コミュニケーションが得意なら活躍の可能性大？！オーナー様とユーザー様をマッチング！
住宅地などにある小さな駐車場ではなく、当社が主に取り扱うのは大都市圏の商業施設やホテル、オフィスビルにある大規模な駐車場。実は法規上、都市圏に一定規模以上の建築物をつくる際には、必ず駐車場を設けなくてはならないことを知っていますか？このお仕事は、その駐車場を多くの人に使ってもらうために提案をするお仕事です。
大都市のビルの駐車場であっても、実はあまり使われていないケースも。せっかく良い駐車場も使ってもらわなければ収益も上がりません。それに、使い勝手が良く、良いサービスを提供するような駐車場を探しているという人にとってはもっと情報が欲しいはず。こうしたオーナー様とユーザー様を結び付ける役割を担当します。
【入社後の流れ】
まずは1日～数日程度、座学形式での導入研修を実施します。その後、配属先にてマンツーマンでOJT形式で仕事を覚えていきます。2～3ヶ月程度は実際の現場を知る意味で駐車場の管理・運営を担当。アルバイトのマネジメントも担当していきます。
【その後は】
その後、2～3年程度を目安に担当する駐車場の稼働率を上げるためにユーザー様への提案を担当していきます。ここでユーザー様にどのようなニーズがあるのかをつかんでいきます。個人営業もありますが、基本は法人営業。オフィスビルのテナント企業などに対し、社用車の管理コストの削減などの価値を提供していきます。そして、オーナー様への提案へとフェーズを移していきます。
オーナー様への提案にあたって、その手法は様々。駐車場の稼働率が低く課題を抱えるオーナー様を見つけ新規提案をすることもあれば、既にお取引済みのオーナー様に対しては、もっと収益を上げるための提案をすることもあります。一例を挙げれば、駐車場内の遊休スペースの有効活用のために、近隣で自転車通勤をする人が多いことに着目をして駐輪スペースを作る、といったこともありました。
【この仕事のポイント】
事業所にもよりますが、20代の社員も多く、困ったことがあっても聞きやすい環境です。だから、提案などで困ったらすぐ相談。一人で考えるよりも、もっと良い提案のアイディアが生まれてきます。その意味ではチームワークで仕事を進めていくスタイルなので、刺激を受けながら働けます。
求める人材
【第二新卒・既卒・未経験者の方の応募も可】サークルや部活のあの感じが好きという方にピッタリ！
・社会人経験不問
・業界/職種経験不問
【こんな方のご応募を歓迎します】
・コミュニケーションをとることが好きな方
→後輩指導や、現場のアルバイト管理などの業務が発生します
・チームで一丸となって何かを成し遂げたことがある方
→部活動の大会出場など、チームワークが重視されるような経験をした方にはピッタリな社風です
・仕事を選ぶときに「稼げる」を重視したい方
→やっぱり稼げることを大事にしたい。そんな方だときっと活躍できるはずです
勤務地
東京本部・大阪本社（原則転勤なし）
東京本部／東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
大阪本社／大阪市北区小松原町2番4号
※希望の勤務地を考慮いたします。
※原則転勤はございません。本人の希望を考慮して行ないます。
※U・Iターン歓迎します。
※当初の現場配属の際には各地区のクライアント先での就業となります。
勤務時間
9：00～18：00
所定労働時間8時間、休憩60分
※月平均残業時間20時間
（毎週水曜日はノー残業デー）
休日・休暇
週休2日制
年間117日（有給休暇入社半年経過後10日～最高20日）
慶弔休暇、私傷病休暇 、産休・育休制度あり
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給：250,000円～333,000円（年俸制）
※上記には固定残業手当として62,500円～83,333円が含まれます。
【固定残業代制】
(固定残業代62,500円含む)※固定残業代は41時間分62,500円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
22歳／経験1年／年収300万円
【年収例2】
27歳（支社長）／経験4年／年収500万円
【年収例3】
30歳（本部長）／経験8年／年収1000万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
給与査定：半期に1回
※半期に1回の評価面談の際に実施。
諸手当
通勤手当
残業手当
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員持株制度あり（奨励金20%）
社員旅行（ハワイ、グアム、台湾など）
確定拠出年金
各種社員優待（スキー場、カーシェアリング、ランナー施設社員割引）
住宅支度金制度
育英支援金（お子様が1人産れるごとに30万円の手当支給）
寮・社宅制度