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最終更新日
2021/07/15(木)
掲載終了予定日
2021/12/12(日)

【人材派遣コーディネーター】完全週休2日制・残業なし・3ステップ研修で着実に成長できる!

株式会社タイブレイク

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
人材コーディネーター
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

★業績好調のため急募★クライアントと優秀な人材を結ぶ、架け橋のようなお仕事です。

当社は求職サイトの運営、人材育成・紹介やイオングループブランドのフランチャイズ運営を行っているサービス系業界の人材会社。この採用難の市況感の中、ここ数年で急激に売上、規模ともに急成長しています。

そのキーと当社の強みは、クライアントの業界にあります。コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開しているため、コロナ禍でも需要は高まり続けています。なんと、派遣事業の2020年売上高は前年比242%。外食がままならない今だからこそ、気軽に持ち帰って食べられるお弁当や、ちょっとした化粧品の買い物への需要も高まっています。そうした背景もあり、業績も好調で、ぜひRe就活世代のみなさんに、ご活躍いただきたいと思っております。

今回の募集ポジションは人材派遣コーディネーター。ありがちな表現かもしれませんが、まさに人とクライアントを結ぶ「架け橋」です。そんな「もっとも人間味」が必要な職種だからこそ、必ず複数回の面接を経て、求職者のみなさんにも「タイブレイクなら大丈夫だ」と納得いただいてからご入社いただいています。ふと思えばそんなスタイルだからこそ、入社後ギャップがなく離職率が低いのかもしれません。

圧倒的に大きいビジネスフィールド。入社後ギャップのなさ。そうそう、研修もしっかりありますからご安心くださいね。そんな三拍子がそろった環境で、あなたもトライしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

人材派遣コーディネーター

仕事内容

コンビニを営むお取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

【入社後について】
まずはコンビニ事業のスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、派遣事業のお取引先様へのスタッフ派遣(スポット派遣)を経験(1年程度)していただきます。
その後のキャリアステップは、人材派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様の支援・サポート、派遣事業の事業推進活動など、コンビニ向け人材派遣事業全般を担当していただきます。

【3ステップ研修】
段階ごとに3ステップの研修があります。

(1stステップ)
本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

(2ndステップ)
研修センター店にてオペレーション定着研修(1年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくスタッフ派遣(スポット派遣)の実践を経験していただきます。

(3rdステップ)
それまでの経験を生かして、人材派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポートする「スマイリング派遣」事業の主役として活
躍していただきます。

【仕事の醍醐味】
●人材事業は2019年4月に事業スタートした新規事業です。ビジネス構築の初期段階から業務に携わっていただくことになるので、あなたのアイデアを形にしていくことも可能です。成長意欲のある人ほど、仕事の手応えとやりがいを感じることができるポジションです。
●2019年4月の事業開始以来、業界平均水準が60%程度の中、派遣率100%を継続中。コロナ禍でもシェア拡大中で、新しいスタイルの派遣事業の一翼を担っていただきます。

求める人材

学歴不問 【2021年卒・既卒・第2新卒・社会人デビューも大歓迎です】

●歓迎要件
《活躍できる経験》
・接客販売、営業など人と関わる業務の経験がある方(アルバイト経験も可)
・人と接することが好きな方
・人の手助け、サポートが好きな方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・何事もポジティブに考え、行動できる方
・行動力を持って仕事に取り組める方
・学び、成長する意欲が高く自己研鑽を行っている方
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

勤務地

本社もしくは、一都三県内にある弊社事業所ならびにクライアント様の事業所

▼本社
文京区本郷1-25-3 フラワービル2階
スマイリング水道橋オフィス

▼東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所
※ご自宅から通勤1時間程度の範囲内のエリアを担当していただきます

《弊社事業所》
●新橋1丁目店(港区新橋)
●虎ノ門2丁目店(港区虎ノ門)
●大島1丁目店(江東区大島)
●神田美土代町店(千代田区神田美土代町)
●新宿花園通り店(新宿区新宿)
●上野池之端店(台東区池之端)
●ミニストップ足立綾瀬1丁目店(足立区綾瀬)
●ミニストップ江戸川南小岩6丁目店(江戸川区南小岩)
●ミニストップ品川シーサイド店(品川区東品川)
●ミニストップ日本橋馬喰町2丁目店(中央区日本橋馬喰町)
●ミニストップ愛宕1丁目店(港区愛宕)

勤務時間

7:00〜20:00の間でのフレックス制(1日の標準労働時間:8時間)
※コアタイムなし

※基礎研修期間およびお取引先様へのスタッフ派遣サービス提供時は、1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制、週の平均労働時間40時間以下)となります。
・8:00~17:00
・13:00~22:00
・22:00~翌7:00
(上記はシフト一例。営業時間内で1日平均8時間・休憩1時間)
※日勤シフトと夜勤シフトが混在するようなシフトはありません。
(夜勤シフトの場合は数か月以上継続して同時間帯での勤務となります)

休日・休暇

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日〜125日

■休日事前申告制度とは…
当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル。それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。

給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給20万5000円〜
基礎研修期間(8カ月〜12カ月程度)
※基礎研修期間中の給与も上記に同じ

※夜勤シフト従事のとき
月給:22万2,285円〜


【固定残業代制】

(固定残業代10,150円含む)※固定残業代は8時間分10,150円、時間超過分は追加支給


【年収例】

430万円/30歳 6年目

390万円/32歳 4年目

300万円/23歳 2年目

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)

諸手当

■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します。現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。

福利厚生

■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

代表について

■ミニストップ株式会社のホームページ内の経営者向け法人経営事例でも紹介されています。
(経営者としての手腕はチェーン本部からも一目置かれています)

当社ホームページ【http://tiebreak.co.jp/】の新着情報のなかにリンクがありますので、よろしければご覧ください。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。

<新型コロナウイルスに関する対策について>
・入室、退室時に手指のアルコール殺菌をしていただいております。
・テーブル等は使用前後でアルコール殺菌いたしております。
・マスクは着用を推奨しております。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。

<新型コロナウイルスに関する対策について>
・入室、退室時に手指のアルコール殺菌をしていただいております。
・テーブル等は使用前後でアルコール殺菌いたしております。
・マスクは着用を推奨しております。

選考プロセス

ご応募

Web書類選考

一次面接選考(質疑応答も承ります)

二次面接選考

最終選考

内定
※面接終了後、数日でご連絡いたします。

ご面談

入社

※入社日につきましてはご相談に応じます。

ご応募

Web書類選考

一次面接選考(質疑応答も承ります)

二次面接選考

最終選考

内定
※面接終了後、数日でご連絡いたします。

ご面談

入社

※入社日につきましてはご相談に応じます。

連絡先

株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)

株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【新しいこともどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は専門性の高い仕事。もちろんご経験のある方はどんどんんお任せしていきますが、未経験の方も臆せずにチャレンジください。先輩・上司がしっかりとサポートしますので、業務に関してはご心配なさらずに。一通りなれた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。

ワークライフバランスを重視

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。

『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。

頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。たとえば入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。挑戦すれば自分の適性も見えてきます。自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【13段階の評価基準】があります。認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Re就活世代の時期は、若く色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんな若手に、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、若手採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつ20代を、積極的に採用したいと考えています。

選考のポイント

私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!

企業情報

株式会社タイブレイク

設立

2005年(創業2003年)

代表者

大浦 理広

従業員数

126名(うち正社員59名)※2021年2月現在

資本金

3200万円

売上高

14億5883万円(2020年12月期)

本社所在地

〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1

事業所

●新橋1丁目店(港区新橋)
●虎ノ門2丁目店(港区虎ノ門)
●大島1丁目店(江東区大島)
●神田美土代町店(千代田区神田美土代町)
●新宿花園通り店(新宿区新宿)
●上野池之端店(台東区池之端)
●ミニストップ足立綾瀬1丁目店(足立区綾瀬)
●ミニストップ江戸川南小岩6丁目店(江戸川区南小岩)
●ミニストップ品川シーサイド店(品川区東品川)
●ミニストップ日本橋馬喰町2丁目店(中央区日本橋馬喰町)
●ミニストップ愛宕1丁目店(港区愛宕)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)

事業内容

■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業。

企業HPはこちらから

http://tiebreak.co.jp/

【人材派遣コーディネーター】完全週休2日制・残業なし・3ステップ研修で着実に成長できる!

  • 株式会社タイブレイク
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