募集職種
介護スタッフ
仕事内容
介護スタッフとして、利用者様一人ひとりに合わせた暮らしのサポートを行います
▼具体的には
訪問介護といえば、利用者様のご自宅での在宅介護のイメージをお持ちの方がいらっしゃるかもしれませんが、そうではありません。シンセリティグループでは、一般のご家庭ではなく、主に自社で運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅への訪問・サービス提供を行っています。
私たちが仕事上で心がけているのは「利用者様が一日でも長く、自立した生活を送るためのサポート」です。利用者様の中は「身体が思うように動かなくなってきて不安…それでも、元気なうちは自分で身の回りのことをしたい」という思いを抱く方がいらっしゃいます。私たちは、そんな不安をすこしでも解消するため、利用者様ひとりではできないことをサポートしています。
▼一人ひとりの意思を尊重したサポートを
介護スタッフは「いつもより体調が良さそうだ」「今日はすこし元気がない？」のように、何気ないやりとりを通じて利用者様の体調・気分などをきめ細かく観察し、介護記録で情報を共有してください。状況によっては施設長や医師、ケアマネージャーに招集をかけてカンファレンス（会議）が開かれることも。つまり、介護スタッフが共有した情報が介護と医療をつなぎ、利用者様の暮らしを守る第一歩となるのです。
当たり前のことですが「利用者様が一日でも長く、元気に暮らすためのサポート」は、楽しい出来事ばかりではありません。それでも、人と人とがふれあう介護の仕事は、簡単に言い表せないほどの魅力にあふれています。
将来的には、有料老人ホームの施設・スタッフをとりまとめる施設長やサービス提供責任者といった管理側のキャリアを積むこともできます。
▼資格取得の支援にも積極的！
介護の資格をお持ちでない方は、入社前に講習を受講し、介護職員初任者研修の資格を取得していただくのが当社の方針。これは、たしかな介護スキルを獲得してから職務に従事してほしいという思いの表れです。
入社前にはパート従業員としての勤務もOKですし、資格取得にかかった費用はお祝い金として、入社後に全額支給しています。
「業界未経験だし…」「自分で資格の勉強をするのはハードルが高い…」という方、当社で専門性を身につけて活躍しませんか？
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】資格を取得した「介護のプロ」として活躍したい/利用者の人生をサポートしたい
【必須条件】
入社までに介護職員初任者研修の資格を取得していただきます
（最短3～4週間程度/費用全額負担※社内規定あり）
《入社まではパートタイムでの勤務も可能です！》
★こんな方にぴったり
・技術を身につけた「介護のプロ」として活躍したい
・仕事を通じて技術的・人間的に成長したい
・キャリアアップや資格取得にもチャレンジしたい
・社会に貢献する仕事を選びたい
・人の心に寄り添う仕事がしたい
・明るい笑顔で楽しく働ける職場を選びたい
・経営基盤が安定した企業で働きたい
勤務地
大阪、兵庫、東京、埼玉、福岡の各事業所のうちいずれか（23拠点）
◎株式会社エメラルドの郷
ライフパートナー川口
ライフパートナー安行領根岸
ライフパートナー板橋
◎ユアスマイル株式会社
新ライフパートナー平野
ライフパートナー守口
ライフパートナー磯路
ライフパートナー星丘
サンラフレ豊中
プレタ豊中桜の町
◎株式会社優空
ライフパートナー堺
ライフパートナー住吉
ライフパートナー浜寺
ライフパートナー深井
ライフパートナー新在家
ライフパートナー大野城
ライフパートナー戸坂
ライフパートナー市之郷
ライフパートナー城東
こもれびの郷 徳庵
ライフパートナー松原
ライフパートナー今福
ライフパートナー伴東
ライフパートナー堤
★原則、転居を伴う異動は予定していませんが、
転居を伴う異動の場合は家賃補助（当社規定による）あり。
勤務時間
(1)7:00～19:00の内1日8時間（日勤帯）
(2)17:00～9:00（休憩120～180分）（夜勤帯）
※シフト制
休日・休暇
休日：月8回、または週休2日 （法人によって異なる）
年間休日104日（有休の計画的付与5日と併せて109日の年間の休み）
休暇：夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、GW休暇（2日）
上記はユスマイル、エメラルドの郷
※年間104日の休日、有休の計画的付与5日で合計109日が実質の年間の休みとなります。
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
介護休暇制度
★年間休日104日
※一部異なる事業所がございます
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：205,000～270,000円（能力・経験に応じて決定）
資格手当、調整手当、処遇改善手当含む
━━━━━━━━━━━━━
ステップアップが可能！
━━━━━━━━━━━━━
▼介護職
▼サービス提供責任者
▼グループ長
▼ブロック長
▼エリア長
★キャリアアップで年収も変わります。
詳しくは【年収例】をご確認ください。
【固定残業代制】
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分15,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代は、15,000～19,000円の支給となります。
※地域、法人により異なります。
※月給に応じて固定残業代制の支給額も変わります。
【年収例1】
介護職／2年目／年収430万円
【年収例2】
サービス提供責任者／5年目／年収500万円
【年収例3】
グループ長／7年目／年収530万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年3回（5月・8月・12月）
※5月は処遇改善一時金
諸手当
交通費支給（上限は月30,000円まで）
残業手当（超過分を別途支給）
処遇改善手当（35,000円)
役職手当
資格手当
夜勤手当（4,000円～7,000円 地域・法人により異なる）
食事補助（200円／月）
出張手当
福利厚生
各種社会保険完備
介護資格取得支援制度
社員旅行
ユニフォーム貸与
京進グループの塾・語学学校の割引
家賃補助制度（社内規定による）
災害時安保確認ツール（アプリ）
リゾートトラストエクシブ加入 ほか