募集職種
事務所スタッフ候補
仕事内容
警備現場をバックアップ（シフト作成、営業、採用、研修など）する事業所員候補の採用です。
今回の募集は一警備員の採用ではありません。
入社後まずは警備員として現場経験を積んだ後、将来的には会社の中心を担っていただく、幹部候補職の募集です。
いずれはマネジメント職候補として将来の会社の中心を担っていただける方を募集しています。
今後さらに発展していく当社の一員として、あなたの力を貸していただきたく思います。
採用後は本社で研修をし、会社のことや警備の基礎を学びます。
その後は事業所に配属となり、まずは警備現場で業務を覚えます。
警備員として経験を積んでいただくことで、警備業務の知識や技術の習得・資格取得によるキャリアの拡充をすることができます。
警備業務習得後は事業所内で、警備現場をバックアップ（シフト作成、営業、採用、研修など）する内勤者として、活躍していただきたいと思っています。
具体的には――
【警備職】
◆工場やビルディングなどの常駐警備
◆商業施設での、巡回や防災センターといった施設警備
◆セキュリティーセンサーの異常を受けて出動する機動隊
◆工事現場付近での、車両や通行人の誘導業務
◆高速道路で規制を張る業務
◆お店の売上や貴重品を運搬する輸送警備
などなど。
経験を積むことでさまざまなキャリアの道が拓けます！
【営業所員】
◆書類作成、パソコン入力作業
◆警備員の配置
◆警備員の採用・面接
◆警備員の教育・研修
◆警備現場の安全パトロール
◆警備員の勤怠労務管理
◆顧客管理（営業・受注・請求・フォロー）
などの業務をお任せします。
事業所に所属する警備員数は平均100名程度！
たくさんの従業員を動かす、警備現場の司令塔としてやりがいのあるお仕事です。
希望と適性によっては、本社への配属もあります。
◆総務
◆経理
◆人事
◆業務監査
◆法人営業
などの業務をお任せします。
求める人材
【21卒・22卒、既卒、第二新卒、就業未経験大歓迎！／男女不問・経験不問】
社会貢献できる業界でステップアップしたい方はぜひご応募ください。
★一警備員の採用ではありません★
期待するのは将来の管理職です。
入社後１年～3年程度は警備現場で業務を覚え、その後は管理スタッフとして活躍してください。
※新卒4年目社員の約8割が何らかの役職者としてマネジメントに関わっています。
★男女関係なく働ける環境です★
他社と比較して女性比率が高いなど
男女問わずに働ける環境や体制が整っております。
＜こんな方はご応募ください＞
・社会に貢献できる仕事がしたい
・「ありがとう」といわれる仕事がしたい
・「正義」「守る」「人のため」というキーワードにピンときた
・将来的にマネジメントに関わってみたい
・なかなか自分に合う仕事が分からない
・未経験から手に職をつけて働きたい
勤務地
東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、宮城、福島、茨城、栃木、長野、静岡 の事業所
★首都圏採用…業務展開の中心である首都圏で勤務します。
東京都：新宿区・墨田区
埼玉県：さいたま市
神奈川県：横浜市
千葉県：千葉市
☆地域採用…各地域の事業所で勤務します。地元や故郷の安全に貢献したいという気持ちを活かせます。
宮城県：仙台市
福島県：福島市・郡山市
茨城県：水戸市・つくば市
栃木県：宇都宮市・小山市・足利市
群馬県：前橋市・高崎市・太田市・伊勢崎市
埼玉県：深谷市
長野県：千曲市
静岡県：静岡市・御殿場市
勤務地は異なりますが、条件とキャリアプランに違いはありません。
勤務時間
管理部門：8:30～17:30
警備部門：月単位の変形労働制
《一般的な勤務例》
日勤 8:00～17:00
12:00～20:00
13:00～21:00
夜勤 20:00～5:00
当社は働き方改革を重視し、勤務時間に上限を設けています。
社内システムで上限以上の入力はできず、社員一人一人の勤務時間を経営幹部の会議で共有するほど徹底しています。
有給休暇も最低5日の取得を義務とし、同様に会議で共有しています。
休日・休暇
【管理部門、事業所スタッフ】
◆完全週休2日制（土日祝）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【現場勤務時】
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
★産休・育休取得実績あり
給与
初年度想定年収：300～350万円
■新卒の方
＜月給＞
大学院了 220,000円
大卒 200,000円
専修卒 183,000円
短大・高専卒 183,000円
■第二新卒・既卒の方
学卒後の年数に応じて新卒給のいずれかに決定。
（例：専門学校卒業後、社会人経験2年の場合は大卒に準じて月給200,000円）
以上は基本給となります。もちろん残業代や交通費は別途支給です。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円（29歳・入社５年目）
【年収例2】
300万円（24歳・入社１年目）
【年収例3】
550万円（35歳・入社10年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
就業場所原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙室設置（本社）
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
◆交通費全額支給（上限：10万円）
◆深夜手当
◆時間外手当
◆宿泊手当
◆選任手当
◆赴任手当
福利厚生
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆永年勤続旅行（勤続10年）
◆社員寮・住宅手当制度 ※遠方からのご応募も大歓迎！