募集職種
【管理スタッフ】
◎ジョブローテーションを通じて、様々な業務に携わりながらキャリアを積み、将来的にはマネジメント層として活躍することを目指していただきます。
仕事内容
既存顧客への折衝営業や、現場で働くスタッフの人事労務管理、求職者の入社手続きを中心にお任せします。
【具体的には】
・現場で働く社員の人事労務管理
・営業（法人営業向け既存顧客メイン）
・営業（法人営業向け新規開拓メイン）
・求職者の採用面接
・自社求職者サイトの運営・企画
・バックアップ部門（法務、人事、経理など） など
◎ジョブローテーションで様々な職種を経験！
将来的なマネジメント層候補として、日総工産内の様々な業務に携わりながら、キャリアを積める職種となります。柔軟な発想で自ら企画・提案を行いながら、業務に取り組んでください。まずは、法人営業向け既存顧客をメインとした営業からスタートします。
《配属の多い職種の仕事内容をご紹介！》―――――
■業務管理者（管理・営業） ※一番配属の多い仕事です。
”小さな経営者"のような仕事です。受け持ち工場内現場の収益管理や、働く方々の勤怠・フォローといった人事労務管理を中心に行います。また、取引先企業様との折衝も担当し、企業様の人材ニーズの把握や、生産変動に合わせた日総のサービス提案といった、営業活動も行ないます。生産に携わるスタッフと一緒になって、現場を運営していく実感を得ることができます。
■採用担当
”人生のターニングポイントに携わる仕事”です。求職者の募集を担当し、求人広告の作成、面接、入社フォローといった採用に関連する業務を行ないます。一つの職に就くという、応募者の人生を変えるような場面に立ち会う事ができます。
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◎入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に教えます。
現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握するのが、当社の仕事の第一歩です。
最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。
OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っていますので、安心してください。
求める人材
【四大卒以上・既卒・第二新卒・業界未経験歓迎】人の気持ちを考え行動したり、サポートできる人が活躍中！
・普通自動車第一種免許必須（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word/Excel）のある方
・35歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・全国転勤可能な方
《こんな方を求めています！》
◆人の話をちゃんと聞ける方
◆頭ごなしに否定するのではなくて、その代替案を出せる方
◆人と関わるのが好きな方
◆ものづくりに興味のある方
◆やる気を持って仕事に取り組める方
◆論理的な思考ができる方
◆真摯に仕事に取り組める方
◎人物重視の採用です。
◎文系理系・学部学科は不問です。
勤務地
本社および全国の各営業所・サテライト ※月1回、所属営業所にて会議に出席していただきます。
■本社：神奈川県横浜市
■勤務地
◆岩手
岩手県北上市
◆栃木
栃木県宇都宮市
◆茨城
茨城県ひたちなか市
◆埼玉
埼玉県さいたま市
◆神奈川
神奈川県厚木市
神奈川県横浜市
◆東京
東京都八王子市
◆愛知
愛知県名古屋市
◆静岡
静岡県湖西市
◆三重
三重県四日市
◆石川
石川県金沢市
石川県白山市
◆京都
京都府福知山市
◆福岡
福岡県福岡市
勤務時間
8:30～17:30 ※休憩60分、実働8時間
（配属先により変動の可能性あり）
休日・休暇
◆週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（半休制度あり）
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆子女結婚休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇制度
◆忌引休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
※2021年度 年間休日124日
※配属先により変動の可能性あり
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給224,017円～330,375円
（内訳：基本給：190,000円～273,000円・固定残業代34,017円～57,375円）
【固定残業代制】
(固定残業代34,017円含む)※固定残業代は23時間分34,017円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は、職位によって変動します。
【年収例1】
350万～（入社3年／30歳）
【年収例2】
500万～（入社10年／係長）
【年収例3】
920万～（入社20年／部長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
◆通勤手当（当社規定に準ずる）
◆時間外手当
◆住宅手当
◆住宅ローン補助手当（当社規定に準ずる）
◆転勤異動手当
福利厚生
◆資格取得助成金制度
◆慶弔見舞金制度
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆総合福祉団体定期保険支給制度
◆従業員持株会制度
◆在宅勤務制度
◆社宅制度
◆提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど）
◆退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）
（当社規定に準ずる）