募集職種
買取専門店「大吉」の店舗スタッフ／カウンターセールス
仕事内容
宝石・高級バッグ・ブランド品などの買取専門店「大吉」の店舗スタッフ
《主な仕事内容》
▼査定・買取
宝石や高級バッグ、ブランド品などの買取をご希望されるお客様に対して、料金表を目安にして査定を行い、買取をいたします。
料金表が目安といっても、未経験だと難しそうに感じますが、Zoomなどのオンライン通話を通してエリアマネージャーに相談しながら行うのでご安心ください！
1日の平均接客数は5～7組で、商談は1組20～60分程度です。
▼集客
店舗にいらっしゃるお客様への査定・買取はもちろんですが、お客様を増やせば売り上げもアップしますので、集客も重要です。
過去にご利用いただいたお客様にお電話で連絡するだけでなく、ビラを配ったり、店舗のSNSアカウントを使って集客したり…宣伝の手段はあなたの自由です！
お客様を待つだけではなく、工夫次第で売上アップに繋げることができます！
▼売上管理
買取した商品をシステムに入力します。ブランド名や商品写真などを記録したら、商品を本社へ送ります。
【入社後は…】
入社1ヵ月はエリアマネージャーが丁寧にフォローします。
Zoomなどのオンライン通話を使ってすぐ相談できるので、困ったときも心配はいりません！査定についてのマニュアルも整っているので安心して仕事に取り組めます！
※新型コロナウイルス感染防止策のため、換気やアルコール除菌の徹底、保護フィルムを通した接客をしております。
【エリアに応じた多様な働き方】
◎既存店でのカウンターセールス（⇒「大吉の」基礎的なノウハウを学べます）
◎今後、オープンする新しい店舗のたちあげ（⇒店舗の立上げに携われるチャンス！）
◎商業施設等でのイベント会場でのカウンターセールス（⇒来店者が多いので、その分、収入もアップ！◎）
【旅するように働けます】
北は北海道～南は沖縄まで（3日間～3か月）出張が発生するので、全国各地のグルメや観光地を堪能しながら働けます。
しかも嬉しい出張手当付き！出張を利用して帰省しているスタッフも♪
求める人材
【学歴不問】人柄・やる気重視の採用です《業種・職種・社会人未経験者、第二新卒、歓迎！》
※買取店での勤務経験がある方は優遇いたします！
★以下に当てはまる方は特に歓迎します！
・人と接することが好きで、お客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
・接客や営業の経験がある方（元アパレル販売員も複数名活躍中！）
・成長意欲や熱意のある方
・オンオフのメリハリをつけてしっかり稼ぎたい方
●人柄・やる気重視！
●未経験スタートのメンバーが多数在籍！先輩たちの前職も様々で、全くの異業種からの転職も大歓迎です！
勤務地
全国各地（北海道、関東、関西、東北、中部、中国、四国、九州、沖縄エリア）
◎首都圏は積極採用！
＜募集エリア＞
▼北海道・東北地区
北海道・青森県・岩手県・福島県
▼関東地区
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県
▼中部地区
新潟県・福井県・愛知県・三重県・岐阜県
▼関西地区
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
▼中国・四国地区
岡山県・広島県・山口県・愛媛県
▼九州・沖縄地区
福岡県・沖縄県
・今後も全国に出店予定です。U・Iターン歓迎。
・マイカー通勤（地域によって対応可）
・全国への出張が発生する可能性があります。（希望を考慮します）
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間） 1※
1※ 店舗の営業時間に準ずるため、変動あり
●残業はNG！働き方改革を進めています。
●基本的には閉店とともに退勤できるので、残業は月10時間以内です。
休日・休暇
●週休2日制（月8日～12日／シフト制）
（月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可能！月数回程度なら、土日祝休みも可能です。）
●年末年始休暇（4日）
●夏季休暇（3日）
●有給休暇 ※有給休暇を取得しやすい環境があります！
●慶弔休暇
●産前産後休暇（取得実績あり）
夏季休暇などと公休をあわせて旅行を楽しむ社員もいます！
5日以上の連続休暇も可！
給与
初年度想定年収：350～1000万円
月給／300,000円+インセンティブ
●出張が発生した場合は別途、出張手当がつきます
【固定残業代制】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は45時間分60,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
900万円（26歳／入社1年）
【年収例2】
750万円（32歳／入社2年）
【年収例3】
1,050万円（38歳／入社5年）
試用期間
(試用期間有り) 3～6ヵ月 入社後3ヵ月間は月給300,000円
研修中のテストに合格すると、4ヵ月目以降も月給300,000円をキープ。
※不合格の場合は月給250,000円になります。その場合も3ヵ月に1回昇給のチャンスあり。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
昇給・賞与
●昇給
年4回
L四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映されます。
●賞与
年2回
Lインセンティブのほかに賞与もしっかり支給
諸手当
●時間外手当（みなし時間超過分）
●インセンティブ制度
└実績に応じてインセンティブが支給されます。頑張った分だけ稼げる環境です。
●交通費支給（上限月3万円）
福利厚生
●給与改定（3ヵ月に1回）
●社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
●出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
●マイカー通勤（地域によって対応可）