【企画営業職】異業種からの転職を成功させたAさんのインタビュー♪

■年4回の賞与！20代で拠点のトップも！<br><br>SMDJでは、社員一人ひとりの頑張りを公平に評価する仕組みを整えています。例えば、一般的に賞与は年2回の企業が多いと思いますが、当社は“賞与が年4回”。3ヵ月に1度のペースで業務評価を行い、ミニボーナスを支給しているんです。これは個人目標の達成度合いに応じたものですが、成果が上がらなかった場合でも、その過程で努力した人には年俸に反映する仕組みになっています。年1度の昇給では、「月給が一気に5万円アップした！」という事例もありますよ。また、評価はポジションにも反映され、「入社4年目の28歳で拠点のトップに！」という先輩もいます。<br>こういった年齢や社歴、性別などにとらわれない実力主義の当社で、皆さんの個性を思いっきり活かしてみませんか？ ■年4回の賞与！20代で拠点のトップも！<br><br>SMDJでは、社員一人ひとりの頑張りを公平に評価する仕組みを整えています。例えば、一般的に賞与は年2回の企業が多いと思いますが、当社は“賞与が年4回”。3ヵ月に1度のペースで業務評価を行い、ミニボーナスを支給しているんです。これは個人目標の達成度合いに応じたものですが、成果が上がらなかった場合でも、その過程で努力した人には年俸に反映する仕組みになっています。年1度の昇給では、「月給が一気に5万円アップした！」という事例もありますよ。また、評価はポジションにも反映され、「入社4年目の28歳で拠点のトップに！」という先輩もいます。<br>こういった年齢や社歴、性別などにとらわれない実力主義の当社で、皆さんの個性を思いっきり活かしてみませんか？

■プライベートと両立してイキイキと働ける環境<br><br>「ベンチャー企業の営業職」というと、「ガツガツしてて残業も多いんじゃない？」というイメージを持つ方も多いと思いますが、当社は社風としても働き方としても、そういったイメージとはちょっと違うんです。勢いだけでなく、堅実に歩み、社員の働きやすさにも注力しています。だから、【残業はほとんどナシ】。担当するイベントや販売拠点から直行直帰できますので、「移動時間のせいで退社が遅くなってしまう…」ということもありません。<br>また、有休休暇もしっかりと取得でき、プライベートの両立もしやすい環境。20代から30代前半までの社員が多いので、みんな自分の趣味や自分磨き、友人との時間を楽しんでいるようです。<br>ちなみに休暇の面では、産休育休制度はもちろん、“男性の育休取得実績”もあり、男女ともに長く活躍できる職場です。 ■プライベートと両立してイキイキと働ける環境<br><br>「ベンチャー企業の営業職」というと、「ガツガツしてて残業も多いんじゃない？」というイメージを持つ方も多いと思いますが、当社は社風としても働き方としても、そういったイメージとはちょっと違うんです。勢いだけでなく、堅実に歩み、社員の働きやすさにも注力しています。だから、【残業はほとんどナシ】。担当するイベントや販売拠点から直行直帰できますので、「移動時間のせいで退社が遅くなってしまう…」ということもありません。<br>また、有休休暇もしっかりと取得でき、プライベートの両立もしやすい環境。20代から30代前半までの社員が多いので、みんな自分の趣味や自分磨き、友人との時間を楽しんでいるようです。<br>ちなみに休暇の面では、産休育休制度はもちろん、“男性の育休取得実績”もあり、男女ともに長く活躍できる職場です。