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最終更新日
2021/09/22(水)
掲載終了予定日
2021/11/15(月)

【ケアスタッフ】これからの安定した働き方を見据えて“福利厚生”が充実した会社を選びませんか?

株式会社ニチイケアパレス【ニチイグループ】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/ホテル・旅行/不動産
職種
販売・サービス系(その他)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

ライフステージ(一人暮らし・結婚・出産・育児)に合わせた制度が沢山!

突然ですが、あなたは今の環境で《将来を見据えること》ができていますか?
不安定な情勢の中、将来への不安から転職活動されている方も多い昨今。
次は長く働き続けられる会社をお探しなら、結婚や育児などちょっと先のことまで想像してみてください。

【ライフステージを考えてみよう!】
一人暮らし、結婚、出産、育児…
いきなり言われても想像がつきにくいかもしれませんが、「将来こうなったらいいな」を叶えるためには、実は《職場環境》がとても大切です。

例えば“休暇制度”。
・結婚休暇
・産前産後休暇
・出産休暇
・子の誕生日休暇
・子の看病休暇
・学校行事休暇
・家族愛休暇(使わずに失効する有給休暇の積立制度)
など、当社では仕事と家族との生活を両立しやすいような制度を多く設けています。

大切な期間をしっかり休んで共に過ごしたり、家族が大変な時に仕事を気にせず休暇が取れるのはとても大事なことなんです。

【データから見る働きやすさ】
当社の男女比は「42:58」と偏りが無い上に、働きながら「パパ・ママ」をしている社員がどちらもとても多いのが特徴です。(30代のパパ率:48.7%、ママ率:45.1%)

男女分け隔てなく働きやすいような制度・環境があり、その後のキャリアパスも同じように開けています!

他にも住宅手当や社宅制度(当社規定あり)などを活用した働き方も選べます。
キャリアチェンジの転職をするなら、長く働き続けられる会社・仕事にしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【ケアスタッフ】
・介護職未経験の方も歓迎!
働きながら、介護職員初任者研修を取得できる資格取得支援制度があります。

仕事内容

介護付き有料老人ホーム ニチイホームの介護業務です。
お客様が笑顔で暮らせるよう、日常生活をサポート/レクリエーションに企画・運営など
ニチイホームの介護は「自立支援」と「自己実現」。
自立支援=出来ることは自分でやっていただき、必要に応じてサポートすること。
自己実現=自分らしく生きがいのある人生を歩むこと。

皆さんにはこうした「自立支援」や「自己実現」のサポートをお願いしています。
初めはわからなくても大丈夫!
先輩が丁寧に指導しますので、あなたのペースで覚えていってください。

◆日常生活のサポート業務◆
お一人おひとりの生活リズムに合わせ、見守りや必要に応じ介助をします。ニチイホームには自立の方から、介護度の重い方、様々な状態のお客様が生活をしています。日々のコミュニケーションの中で個別に対応をするのがニチイホームの介護です。

◆身体介助業務◆
食事の介助や歯磨き、着替えなど、お客様の身の回りのサポートを行います。
若くて元気な人には何でもないことでも、介護が必要な方にとってはちょっとしたお手伝いが嬉しいものです。細やかな気遣いで、お客様を笑顔にしましょう。

◆レクリエーションの企画・運営◆
施設内での行事を企画、運営し、お客様に楽しんでいただくのも大切な仕事の一つです。毎月のお誕生日会や季節の行事は、あなたの趣味や特技を活かすチャンスでもあります。過去には、職員の発案で相撲大会が行われたことも。どんな企画が喜ばれるか、皆で考えましょう。

◆介護予防の運動サポート◆
介護が必要でない方は健康寿命を延ばしていただけるよう、また介護を必要としている方には現状が維持できるよう、運動やトレーニングのサポートを行います。

+◆+。〜希望に合わせて多彩なキャリアパス〜。+◆+
介護の仕事を極める道はもちろん、生活相談員/入居相談員/本社スタッフ/ホーム長(管理職)などさまざまなキャリアパスが用意されています。

「キャリアビジョン自己申告制度」を利用して、あなたの夢を聞かせてください。あなたのやりがいと成長を全力で応援します。

求める人材

未経験、第二新卒歓迎!資格取得支援あり◎選考は人物重視です◎ 経験の有無は問いません。
人と関わる事が好きで、人の役に立てることを自分の喜びにできる方!

【無資格・未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】
ニチイケアパレスでは、人物重視の選考を行っています。
介護の資格をお持ちでない方も、安心してご応募ください。

=こんな方にピッタリです=
◎「思いやり」「おもてなし」の心で接することができる
◎お年寄りが好き
◎話をすることも、聞くことも得意
◎臨機応変に行動できる
◎手に職を付けて成長したい

勤務地

■選べる勤務地■東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/静岡県
■東京都
目黒区、品川区、大田区、練馬区、杉並区、渋谷区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市

■神奈川県
横浜市(青葉区、南区、都筑区、保土ヶ谷区、港北区)、川崎市(麻生区、宮前区、中原区、多摩区)、海老名市

■埼玉県
さいたま市、朝霞市、川口市、草加市

■千葉県
柏市、船橋市

■静岡県
伊豆市(修善寺)

※配属先に関しては個々の希望やご事情等を踏まえて調整致します。

勤務時間

早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。
月9日休みのシフト勤務です。
(1日の実労働時間8時間※夜勤以外)

★残業月平均4時間(2020年4月現在の実績)

■シフトの一例
各ホームによって異なります。
参考程度にご覧ください。

早番:7:00〜16:00、8:00〜17:00
日勤:9:00〜18:00
遅番:10:00〜19:00、11:00〜20:00
夜勤:16:30〜翌9:30、17:00〜翌10:00

※夜勤の場合は夜勤明け(9:30/10:00以降)もお休みとなります。
また、その翌日もお休みとして、無理なく働くことができます。

例)夜勤(16:30〜翌9:30勤務)→夜勤明け(9:30〜お休み)→翌日(お休み)

休日・休暇

■年間休日 111日
(有給休暇を取得し、年間休日120日以上となっている社員もいます。 )

■公休
月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は8日)
※9日(8日)の内、希望休は2日まで取得可能。

■有給休暇
初年度入社半年後に10日間付与(労働基準法に則る)
※有給休暇・特別休暇平均取得日数13.5日/年(2020年度実績)

■特別休暇
・リフレッシュ休暇(3日間/年)
・メモリアル休暇(1日間/年)
・育児休業
 ※育児休業取得率100%
 ※男性の取得実績も有り
・学校行事休暇
・子の誕生日休暇
・子の看護休暇
・家族愛休暇(使わずに失効する有給休暇の積立制度)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間産後8週間)
・忌引休暇
・介護休暇   他

給与

初年度想定年収:300〜400万円

【学歴不問】
月給:210,500円〜250,500円

※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当あり
※第二新卒、既卒者も同額
※ご経験者に関してはキャリア採用あり(当社規定あり)
※入社時28歳以上の無資格の方は別途条件となります。詳しくはお問い合わせください。

<月収例>
無資格(1年目):242,500円〜
初任者研修(1年目):247,500円〜
介護福祉士(1年目):270,500円〜
介護サブチーフ(4年目):290,500円〜 ※介護福祉士の場合


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社1年目(一般職)初任者研修:年収347万円

入社1年目(一般職)介護福祉士:年収375万円

入社4年目(介護サブチーフ)介護福祉士:年収403万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)

諸手当

■精皆勤手当 2,000円

■夜勤手当 6,000円/回

■時間外手当
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給

■家族手当
扶養義務がある方が対象
・配偶者 10,000円
・1子につき 10,000円
・60歳以上の父母又は祖父母 3,000円
 
■住宅手当
8,000円(世帯主のみ)

■通勤交通費
上限50,000円

■資格手当
実務者研修(3,000円/月)
介護福祉士(23,000円/月)
介護予防運動指導員(3,000円/月)
認知症ケア専門士(3,000円/月)
認定特定行為業務従事者(3,000円/月)
介護支援専門員(5,000円/月)
※プラチナ介護職(36,000円/月)

福利厚生

■通勤交通費支給
・月額50,000円まで支給します。
・徒歩及び自転車通勤者には1日につき健康支援手当200円を支給します。

■制服貸与
通常のユニホームの他に、入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します。

■まなびネット割引制度
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です。

■労働組合加入
・日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75%off、宿泊施設が最大80%offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

■退職金制度

■財形貯蓄制度

福利厚生2

■社内報の発行
「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。

■定期健康診断
健康診断と同時に腰痛検診、婦人科検診を行っています。

■インフルエンザ無料接種
毎年流行前にインフルエンザ予防接種を行っています。
☆費用は会社負担です。

■安全衛生委員会

■メンタルヘルスへの取り組み
スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングの窓口が用意されているほか、全従業員が定期的なストレス診断を受け、変化に気付く取り組みも行っています。

「介護初任者研修」を働きながら取得できる制度を整えています。

「介護初任者研修」とは、介護職として働く上で基本となる知識・技術を習得する研修のこと。介護職の第一歩となる資格取得のために、支援を行っています。

具体的には
・自宅から近い受講場所・コースをご自身で選択可能!
 ⇒受講場所が遠いと通うだけでも一苦労ですが、心配ありません。さらにコースもご自身で選べるので、自由度の高い受講が可能。
・受講費用は社員割引価格!
 ⇒グループ会社のニチイ学館の資格取得講座を通常より安く受講できる上に、資格を取得し、有資格者として勤務開始してから3ヶ月経過後に全額キャッシュバックとなりますので、実質自己負担【無料】となります!
・資格取得期間は、受講スケジュールに合わせて勤務調整
 ⇒月9日の公休日に受講していただきます。「仕事と勉強の両立ができない…」なんてことはありませんので、ご安心くださいね!

未経験からでも、しっかり資格取得できる環境が整っています!

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募をお願い致します。

※応募後、まずは下記電話番号よりお電話をさせていただきますので、ご対応いただけますと幸いです。
TEL:03-3291-8968

まずはRe就活よりご応募をお願い致します。

※応募後、まずは下記電話番号よりお電話をさせていただきますので、ご対応いただけますと幸いです。
TEL:03-3291-8968

選考プロセス

Re就活より応募

ご登録内容に基づいて書類選考

面接

内定

入社

※ご入社時期はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

Re就活より応募

ご登録内容に基づいて書類選考

面接

内定

入社

※ご入社時期はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

連絡先

〒 101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12
NMF駿河台ビル6F
TEL:03-3291-8968
MAIL:ncp-saiyo@nichii-carepalace.co.jp

〒 101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12
NMF駿河台ビル6F
TEL:03-3291-8968
MAIL:ncp-saiyo@nichii-carepalace.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

資格や経験がない方でも安心してお仕事を始められるよう、入社後のフォロー体制は万全です。導入研修から始まり、フォローアップの研修を用意しています。ホームでの実地研修だけでなく、専門の教育研修部門が行う本社での集合研修を提供しています。経験年数や職位・職種に応じた研修や講座を年間94回も開催しています。
無資格で入社された方は、入社後2〜6ヵ月を目安に「介護職員初任者研修」を受講いただきます。受講費用は会社が負担します。

国家資格である介護福祉士、介護予防運動指導員、認定特定行為(たん吸引)業務従事者、認知症ケア専門士を習得したスタッフを、当社では「プラチナ介護職」と定義し、取得を奨励していますので介護のエキスパートを目指すことも可能です。

ワークライフバランスを重視

社員のみなさんには生き生きと働いてもらいたいから、当社ではリフレッシュ休暇を含めた5日間連続休暇を奨励するなど、有給休暇を含めた年間休日は125日程度になります。夜勤は翌朝9時半に終わりますがその日は出勤と数えます。そして当社ではその翌日は必ず休日としています。お休みが半日伸びている感覚で、夜勤を趣味や家族との時間に有効活用する先輩社員も多いです。

育児休業の取得率も非常に高く、男性の取得実績もあります。復帰後は時短勤務や職場、職種の変更などにもご相談に応じますので、遠慮なくお話しください。仕事と家庭を両立させて、長く働いている先輩たちがたくさんいます。

仕事と生活のバランスに配慮しつつ、ライフステージに合わせて柔軟にサポートをしていますので、長く安心して働き続けることができますよ。

福利厚生が自慢

私たちはあなたのがんばりを支えます!
・資格手当
 (例)介護福祉士 月額23,000円
プラチナ介護職(当社指定の複数資格保有者)36,000円
介護支援専門員(ケアマネージャー)50,000円
・処遇改善手当
 当社は介護保険法の規定する処遇改善加算について「キャリアパス要件」
「職場環境等要件」ともに最高ランク。介護職員へ手厚く還元しています。
・住宅手当
  世帯主の方、月額8,000円
・家族手当
  配偶者・子 ひとりにつき月額10,000円
父母または祖父母 ひとりにつき月額3,000円
 (※支給条件あり)
・通勤奨励金
 徒歩や自転車で通勤する方は1日につき200円支給
・その他
業務手当、夜勤手当、通勤手当、精皆勤手当 など

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

私たちニチイケアパレスは、人を想うやさしさで社会を支えるニチイグループにおいて、首都圏の有料老人ホームを主体とする事業で社会に貢献することを担っています。介護はもちろん、施設管理者、本社職員となっても私たちの仕事が「お客様の笑顔と幸せの実現」につながっていることを常に実感できます。
介護業界は今後40年間成長し続ける産業です。皆さんがじっくりとキャリアを積み、活躍できるフィールドがここにはあります。

選考のポイント

当社の従業員満足度調査によると、社員の多くが「お客様を思う職員が多いこと」「人に関わる仕事であること」に満足感を感じています。これから私たちの仲間になる方もそのような気持ちを持っていただきたいと思います。また職場の雰囲気のよさ、人間関係がよいことを長所にあげている人も多く、面接ではよく話を聞く、自分の考えを伝える、などのコミュニケーション面を重視しています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職はスポーツトレーナーをしていました。高齢のお客様の場合、お見かけしなくなると「老人ホームに入ったようだ」という話を聞くことが多く、どんなことろなのかが気になったのがきっかけで、介護職に興味を持ちました。

とはいえ、全く経験のない仕事でしたので、「キツイ仕事なのでは・・・」と、正直、不安も感じていました。ただ、事務職員の方の応対がとても丁寧で、笑顔で見送ってくれた姿に、安心感を覚え、ここなら働きやすそうだと思いました。また、希望の勤務地で働けることも、安心材料の一つになりました。

入社してみて感じるのは、人とより近いところで関われる充実感です。入居のお客様との心の通い合いは、他の接客業では経験できないやりがいです。待遇面では、いい意味でイメージギャップがありました。休みが取りやすいので、プライベートも充実しています。人と関わる仕事が好きなら、この仕事はおすすめですよ。

企業情報

株式会社ニチイケアパレス【ニチイグループ】

設立

1964年6月

代表者

代表取締役社長  秋山 幸男

従業員数

3,030名(2021年4月1日現在)

資本金

8,000万円(株式会社ニチイ学館 の100%子会社)

売上高

267億4,671万円(2021年3月期実績)

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル6F

事業所

■介護付有料老人ホーム 『ニチイホーム』
東京都43施設、神奈川県20施設、埼玉県9施設、千葉県2施設、静岡県1施設 計75施設 

■サービス付き高齢者向け住宅 『アイリスガーデン』
東京都3施設、埼玉県2施設、千葉県1施設 計6施設

事業内容

下記、高齢者向け施設の開発、運営、管理。

介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」75拠点
サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」6拠点
■東京都
■神奈川県
■埼玉県
■千葉県
■静岡県

【ケアスタッフ】これからの安定した働き方を見据えて“福利厚生”が充実した会社を選びませんか?

  • 株式会社ニチイケアパレス【ニチイグループ】
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