最終更新日
2021/08/16(月)
掲載終了日
2021/10/17(日)

募集終了

【Web転職博(8/21)】視聴確認(アデコ株式会社 Modis 事業本部)

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【世界最大級の人財サービス企業】Modisはアデコグループのエンジニアサービスブランドです。

「アデコ?Modis?知らないな…」

そんな方も多いかもしれません。ですので当社のこと、少しご紹介しましょう。

実は当社、とてもグローバルな企業です。
アデコグループは、60を超える国と地域5100拠点以上で事業展開している、『人財サービスのグローバルリーダー』。Modisは、アデコグループの中のエンジニアサービスブランドとして、世界3万人以上のエンジニアが活動。技術系人財サービスのグローバルリーダーとして、業界の枠を超えてイノベーションとデジタルトランスフォーメーションへ貢献しています。とてもスケールの大きな企業なんです。

実際、アデコはさまざまな方面から、高い評価をいただいています! たとえば…

◆2017年 人材サービス企業売上高世界No.1(Staffing Industry Analysts調べ)
◆2017年「働きがいのあるグローバル企業」第2位(Great Place to Work(R) Institute調べ)
◆2018年 派遣スタッフ満足度調査 再就職率第1位(月刊人材ビジネス調べ)
◆第10回「ワークライフバランス大賞」優秀賞 
◆2018年「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」個人賞
◆2018年 「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定   などなど…

お取引先も、日本を代表するような「大手企業/優良企業」ばかり。これまでの取引実績は1万社以上、毎月約1500件の案件があります。

私たちは今回、完全未経験の方を大募集。
みなさんには、Modisの「エンジニア正社員(無期雇用派遣)」としてご入社いただき、当社で教育を受け、「大手企業/優良企業」で就業していただきます。

どうでしょう。安心していただけましたか?
そんな当社ですから、みなさんの《働くメリット》も、他社には負けません!

■【エリア限定】で転勤の心配なし
■案件が多いから、仕事が枯渇する心配なし
■さまざまな経験が積め、確実にステップUP
■キャリアコーチがあなたのキャリア相談に親身に答えます
■残業月平均13h程度、年間休日124日
■100%透明な評価制度で、「高賃金」を還元

せっかく転職するのなら、経営基盤も安定したアデコで、「将来も安心」な転職をしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《IT未経験/微経験の方、大募集!》第二新卒、異業種からの転職も大歓迎です。

■社会人経験がある方(原則として)
■基本的なPCスキルがある方(Excel、Word、ビジネスメール作成など)
■キーボード入力ができる方
■高卒以上

※オフィスワーク経験のある方、IT系資格をお持ちの方は尚可!
※お客様先で勤務するため、接客業や販売職、営業職の経験があれば活かせます!

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎IT業界やエンジニアに興味があり、スキルを身につけたい方
◎コミュニケーションが好きな方
◎みずから学び、どんどんチャレンジしたい方

勤務地

首都圏・関西・東海・九州の各プロジェクト先
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎採用エリアは希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜
【九州】福岡

<リモートワークも実施中>  
エンジニアの安全性と生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。

■交通 勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均13時間です。

休日・休暇

<年間休日124日> 
※年間カレンダーにより多少前後可能性あり

■完全週休2日制(土・日)、祝日  ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)※入社半年後に付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇 ほか

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給211,000円以上(一律通信費含む)+残業代+賞与年2回

※残業代は1分単位で支給します。みなし残業代はありません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

303万円+残業代(1分単位で全額支給)/入社1年目

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員雇用。その他給与、待遇に差異はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:敷地内および屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
※プロジェクト先により状況は異なるため、担当するプロジェクト毎に明示します。

昇給・賞与

■昇給:年1回 ※3年目からは年に2回
■賞与:年2回 ※2020年度も満額支給しています!

諸手当

■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■通信手当
■在宅勤務手当
■交通費支給(月8万円まで)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■資格取得応援制度(対象資格:69種類)
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(えらべる倶楽部)利用
■副業申請・許可制(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)  

<働きやすさを整えています> 
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Modisの事業拡大には次世代の中核となるあなたの活躍が不可欠です。当社にはあなたの成長を支える育成基盤と成長機会がたくさんあります。「人財躍動化を通じて社会を変える」という当社のビジョンに共感いただいている多くのお客様も、「将来を担う人財を一緒に育てていこう」と未経験からのチャレンジを応援してくださっています。
素直さ・明るさを持ち、吸収力があるあなたであれば未経験からでも必ず活躍できます。

選考のポイント

未経験からのチャレンジになりますので、先輩が教えてあげたくなるようなコミュニケーション力を重視しています。
またエンジニアは常に学び続ける必要がある仕事です。自ら学ぶ姿勢や、これまでのあなたが頑張った経験について是非聞かせてください。
まずは何でも良いのでITについてご自分でも調べてみてください。1歩を踏み出すことができる「やる気」を是非アピールしていただけると嬉しいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後は約1ヶ月間の「配属前研修」を実施します。
ネットワーク・サーバの基礎知識を中心に、実践的なスキルもしっかりお教えしますので、IT初心者の方もご心配なく。研修後は、「CCNA」や「LinuC」などのIT資格にもチャレンジできますよ!
ちなみに、当社の「資格取得応援制度」では69種類もの資格を対象としており、合格したら5000円〜3万円の一時金を支給します。

配属後も、教育の機会をご用意。
たとえば「e-learning」。Officeソフト、ビジネススキル、IT技術まで、そのコンテンツは200以上。好きなだけ自由に受講できる仕組みです。
また月1回のペースで「勉強会」も開催。誰でも自由に参加でき、「英会話」「キャリア開発」「職種研究」など内容もさまざまです。
さらにスキルを磨くため「IT技術研修」なども受けていただく場合も。どんどんスキルアップできる環境です。

専門性・スキルが身につく

「エンジニアファースト」の当社ですから、どんな職種でもあなたの希望するキャリアを実現できるようにサポートします。

入社して基礎的な経験を積み、3年後以降はあなたの描いたキャリアに沿って、プロジェクトにアサインします。
月約1500以上の案件がある当社なら、自分に合うキャリア、「次にやりたいこと」が必ず見つかるはず。
プログラマから上流工程に進みたい方、マネジメントの経験を積みたい方、ライフステージに合わせて残業の少ないプロジェクトに移りたい方、もっと収入を伸ばしたい方──
ぜひ専属の『キャリアコーチ』にご相談ください。
「この資格は早めに取得しておきたいですね」「収入を伸ばすなら、このスキルを磨くといいですよ」など、親身になって相談にのります。
面談を通じて案件を調整し、あなたの希望するキャリアプランを実現していきましょう。

福利厚生が自慢

福利厚生の充実ぶりは、当社の自慢のひとつ。他社にはない、ユニークな制度もいろいろあります。

たとえば、社員紹介で入社した場合、紹介者には「リファラル(社員紹介)インセンティブ」を支給。案件を紹介してくれた人には「案件紹介インセンティブ」などもあります。
手当も厚く、全社員に一律1000円の「通信手当」が支給されますし、在宅勤務には「リモートワーク手当」も。ちなみに副業もOK(許可制)。実際に、入社後パラレルキャリアを実現している社員もいますよ。

また当社は、給与・賞与に退職金を上乗せして支払う「退職金前払い制度」も導入。お給料の手取り額が増えるのは、やはり嬉しいですよね!

そのほか、JTBの会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」に加入しており、ホテル、レジャー、映画、ミュージカル等を会員特別価格で楽しめます。多彩なメニューがいろいろ選べると、社員からも好評です。

企業情報

アデコ株式会社

設立

1985年7月29日

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

従業員数

3000名 ※登録就業者/3万4000名
(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)

資本金

55億6000万円

売上高

1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)

※アデコ株式会社単体

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F

事業所

首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
東海/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F

■関連会社 株式会社VSN (エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負)アデコビジネスサポート株式会社

事業内容

■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】労働者派遣事業許可番号:派13-010531 
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

今後の組織体制に関して

アデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis事業本部)を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合するとともに、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。

これにより、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。

ホームページはこちら

https://www.modis.jp/

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