最終更新日
2022/01/14(金)
掲載終了日
2022/04/04(月)

募集終了

【総合職(コンサル営業)】約6,400の経営者を支え、エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
専門商社(自動車・輸送機器)/商社(化学・石油・エネルギー関連)/専門商社(その他)
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県

企業からのメッセージ

【未経験歓迎】出光興産100%出資企業だからこそ出来る働き方をあなたに【残業月10h/年休127日】

当社は、出光グループの【商社部門】として設立された、
出光興産100%出資の企業です。

当社には、安定性はもちろんのこと、
仕事のやりがいとのびのび成長できる環境、
働きやすいワークライフバランス環境も魅力!

【1】「売って終わり」の営業とは違う!

「商品を売って終わり」「数字目標にガツガツ」
そんな営業職とは全く違います!
すでにお付き合いのあるお客様(特約販売店)と
じっくり信頼関係を築くことが大事です。

全国各地でサービスステーションを
展開しているお客様に向けて、
課題解決と収益アップの戦略を提案・実践!
成果を挙げる達成感を分かち合いながら、
お客様から感謝されるやりがいを実感できます。

【2】販売戦略からスタッフ研修まで携われる!

イベントや店頭演出などの販売戦略から、
店舗スタッフに向けた商品知識の研修の開催まで、
幅広い領域で企画を提案・実践できます。

また、数多くの自動車関連商材をはじめ、
ユニフォーム、リース、車販・車検システムなど
幅広い商品を販売・提供している専門商社のため、
いろんなアプローチを実践できます。

【3】のびのび成長できる環境

風通しが良く、フラットな社風の中、
明るく快活な社員たちと働けます。
チームで成果を上げていく会社なので、
相手に思いやりを持つ風土があります。

仕事の裁量権が大きいだけじゃなく、
親身に相談に乗ってくれる先輩がいるから、
若いうちからのびのび成長できる環境です。

【4】手厚い初期研修&スキルアップ教育も充実!

SS研修や各種商品研修、OJT研修で、
未経験者もしっかり育成していきます。
ビジネススキルを学ぶ研修や、
資格取得を支援する通信教育制度でスキルアップも!

【ワークライフバランスが充実した働き方ができます!】
■平均残業時間は月10時間程度。
■有休取得率は66%!今年は80%を目指します!
■年間休日127日!土日祝日のお休みプラスαです。
■借上社宅の家賃補助率は80〜60%と手厚い!
■住宅手当、子ども手当、単身赴任手当、営業職日当も。
■その他の福利厚生も充実しています。

未経験者の皆さんも、ぜひチャレンジしてくださいね。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【四大卒以上】業界未経験の第二新卒・既卒どちらも大歓迎!★充実した教育制度有★

【未経験者も安心の育成支援があります】
業界未経験者も歓迎!しっかり育成していく体制があるので、
異業界の経験や視点を生かして活躍することができます。

<こんな方を求めています>
・営業・販売経験など、お客様対応を経験したことがある方
※業界未経験でもしっかり育成していきます。

・人と接することが好きな方、コミュニケーション力のある方
※お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いしていける仕事です。

・自ら新しいことに取り組んでいく力がある方
※変化の早い自動車業界、エネルギー業界の中で、発想力を生かしながら新しいことにどんどんチャレンジし、お客様のビジネスを支えていくことが重要です。

勤務地

東京本社もしくは全国の支店(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡)

総合職採用のため、東京本社、もしくは全国各地にある8支店のいずれかに配属します。
※本人の希望・適性・今後の成長を考慮した上で、最適な配属を決定します。

※ジョブローテーションで、各地の現場を経験したり、本社の企画部門、管理部門などで活躍したりすることもできます。

※テレワークも実施中!コロナ禍の中、営業職も安心して働ける体制をいち早く整備しました。

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)

<平均残業時間>
月平均10時間程度
※時間外勤務を減らすため、定期的な社内呼びかけを実施しています。
※月の平均残業が5時間程度というケースも少なくはありません。

★テレワークも実施中!
コロナ禍の現在、営業職もテレワーク中心で働いています。
社員の健康や安全を守るため、制度改革にも迅速に対応しています。

休日・休暇

>>>年間休日127日(2020年実績)<<<
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・メーデー(5/1)
・その他、特別休暇
・年次有給休暇

★有給休暇の取得を推進中!
2020年度の有給休暇取得実績66%です。
今年度も「取得率80%」を目標として休暇取得促進を行っています!

給与

初年度想定年収:300〜400万円


月給220,000円+(通勤+残業)手当
※就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

300万円【入社1年目】

400万円【入社5年目】

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当
■借上社宅貸与(配属地に自宅がない場合)
※家賃補助率80〜60%!(年齢に応じて変動)
■住宅手当:10,000〜40,000円/月(社宅貸与者を除く/支給要件あり)
■子ども手当:扶養する子ども一人につき15,000円/月
■単身赴任手当:40,000円/月(転勤により配偶者と別居状態となる場合)
■営業職日当あり

★残業手当はもちろん100%支給します。

>>>通信教育補助制度で成長を支援!!<<<
外部の通信教育講座を受講できる制度で、
業務のレベルアップに関わる資格の取得を支援!
(危険物取扱責任者、SS関連の社内資格、簿記、販売士など)
必須資格や推奨資格を取得した際には費用を半額〜全額補助します。

福利厚生

■社会保険完備
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断実施
■福利厚生サービス(えらべる俱楽部)
■保養所(出光軽井沢寮、東急ハーベストクラブ)

【入社後の研修は?】

◆入社後は、SSでの現場研修、各種商品研修等を実践し、配属後も数ヶ月間のOJT研修を用意。随時開催の社員研修では、ロジカルシンキング、商品知識、ティーチング、営業力強化、コーチングなど、ステップアップに必要なスキルを学べます。また、SS向けの専門研修で社内資格の取得や、通信教育補助制度を利用してスキルアップの資格取得もできます。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社には、未経験者もしっかり育成していく教育・研修体制があり、車の知識が一切ないまま入社した先輩も活躍しています。むしろ、他業界で視野を広げた経験や、エンドユーザーとしての目線は大きな強みになると考えています。今後も当社は、時流に合わせた新たな事業への挑戦を続けていきますが、その際、若手メンバーを中心に意見を取り入れていきます。皆さんの感性で、会社の未来を一緒に創ってもらえればと思います。

選考のポイント

当社においては、お客様に対しても、チームワークにおいても、信頼関係を築いていける「誠実さ」と「思いやり」を大切にしています。スキルや能力より、人柄重視の採用を行っているので、ありのままの自分で選考に臨んでほしいと考えています。面接では、これまでの経験や頑張ってきたことについて話してもらうことが多いので、構えることなく、自分の思いをどんどんアピールしてもらえればと思います。

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

商品を売って終わりではなく、お客様の課題を解決する戦略を企画・実行し、その価値を何倍、何十倍にも高めていける仕事に魅力を感じました。自分のビジョンを持って活躍する先輩たちと、「一緒に働きたい」と思ったことも入社の決め手でした。現在、新潟・長野エリアでサービスステーションを展開する26企業のお客様を担当しています。各店舗の収益向上に役立つ提案に加え、店舗スタッフに向けて商品知識や作業・施工方法などの勉強会を開催したり、新規事業の立上げを提案して軌道に乗せたり。自分の考えた戦略を実行して成果を挙げる面白さ、お客様に喜んでもらえるやりがいを味わっています。

また、若手からベテランまで分け隔てなくのびのび働ける風通しの良さや、ワークライフバランスの充実も魅力です。社員によって異なりますが、私の現在の月平均残業時間は約5時間、昨年の有休取得率は97%です。自分の時間を大切にしたい人にもお勧めです。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

■自分の考えた戦略を実践する面白さ!働き方も個人の裁量に任せていく会社です。

・お客様への提案内容は、社員それぞれの裁量に任されており、イベント開催からスタッフ研修、店頭の演出まで、多岐にわたる戦略を実践できます。
→自分の考えた戦略を実践していける面白さがあり、かつ、お客様と一緒に実行していくやりがい、感謝される喜びを味わうことができます。

・数字目標に追われることなく、「お客様との信頼関係を築く」営業スタイルです。
→短期的な数字目標より、誠実にお客様に向き合い、ロングスパンで信頼を築くことが大事です。例えるなら、スポーツのコーチのように伴走するコンサルティング。お客様と一緒に成果を喜び合えます。

・働き方の裁量権も大きく、自分で仕事のスケジュールを組むことができます。
→例えば、「午前中に有休を取得し、午後はお客様先を回ったり、オンラインでの打ち合わせをする」なども可能です。

教育制度・研修が充実

■手厚い教育体制とメンター制度でサポート。通信教育制度でスキルアップ!

・入社後はSSでの現場研修、各種商品研修等を実施。配属後は、数ヶ月間のOJT研修でじっくりと学べます。
→車両整備の研修など、プライベートにも役立つ車の知識を学べる研修も実施!

・メンター制度で、先輩社員がしっかりサポート!
→先輩社員がメンターとして付くため、仕事の悩みからプライベートまで、気軽に相談できます。

・ロジカンルシンキングなどのビジネススキルを磨く研修も随時実施しています。
→商品知識や営業力の強化研修に加え、ロジカルシンキングやコーチングなど、ビジネスパーソンとして成長できる研修も受けられます。

・通信教育補助制度で資格取得やスキルアップを支援!
→外部の通信教育を受けることができ、資格取得費用の補助もあります。簿記や販売士などの資格を取得することも可能です。

ワークライフバランスを重視

■年間休日127日!残業は月平均10時間で有休取得も推進!手厚い福利厚生でプライベートを支援。

・完全週休2日制で祝日もお休み。創立記念日やメーデーも休みなので、年間休日は127日(2020年度実績)!

・2020年度の有給休暇取得実績は66%!今年度も「取得率80%」を目標に休暇取得を促進しています。

・残業は月平均10時間程度。月平均5時間程度の社員もいます。残業を減らすために定期的な社内呼びかけもしています。

・営業職にもテレワーク制度を導入し、お客様訪問や出社が難しい場合にはオンラインを活用。コロナ禍の中でも安心して働けます。

・配属地に自宅がない場合は、借上社宅を貸与し、家賃を80〜60%補助(年齢に応じて変動)。住宅手当や子ども手当、単身赴任手当、営業職日当なども充実。

・福利厚生サービス、保養所、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度などでも手厚くサポート!

企業情報

アポロリンク株式会社(出光グループ)

設立

2020年10月1日
※アポロリンク株式会社はアポロリテイリング株式会社(1961年設立)と株式会社ライジングサン(1975年設立)が経営統合して2020年10月1日に誕生した会社です。

代表者

代表取締役社長 内川 尚和

従業員数

212名

資本金

4億円

売上高

191億1,000万円(2021年3月期)

本社所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1
帝劇ビル7階

事業所

■北海道支店
札幌市中央区北三条西4-1-1
日本生命札幌ビル18階

■東北支店
仙台市青葉区1番町4-1-1
仙台セントラルビル 8階

■関東第一支店・関東第二支店
千代田区丸の内3-1-1
帝劇ビル7階

■中部支店
名古屋市中村区名駅3-25-9
堀内ビル5階

■関西支店
大阪市中央区南船場3-4-26
出光ナガホリビル9階

■中国支店
広島市東区若草町12-1
AIC広島オフィス棟10階

■九州支店
福岡市中央区天神3-11-1
天神武藤ビル 6階

事業内容

◆顧客である出光興産の特約販売店・サービスステーションに対し、様々な商品やサービスを提供しています
○自動車用化学製品、補修部品、自動車用タイヤ、バッテリー、内装品、その他関連商品の販売
○自動車用洗浄剤、防錆剤、保護剤とその原材料の販売
〇車販・車検・鈑金システムの販売
○洗車機、給油所用機械・器具のリースおよび販売
○自動車ならびに産業用運搬車両とそれらの部品・付属品のリース
○特約販売店・サービスステーションに対する販売促進策の提案、コンサルティング
○給油所、製油所、油槽所のユニフォームの企画・制作・販売
〇自動車整備関連、マネジメント関連の教育・研修 
〇飲食品、生活関連商品のカタログ販売・WEB販売
〇介護事業(シニアビジネス)
〇フィットネス事業(ピラティス) ほか

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