最終更新日
2022/03/14(月)
掲載終了日
2022/05/09(月)

募集終了

【機電系エンジニア】大手メーカーの開発現場で活躍できる!圧倒的な成長が望める技術環境。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
設計・開発
職種
機械・機構設計
初年度想定年収
300〜700万円
勤務地
関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/宮城県/山形県/福島県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

トヨタ自動車やソニー、三菱電機、バンダイなどの有名企業と取引実績あり!

◆理系出身だけど、違う業界で働いていて、やっぱり学んだ知識を活かせる仕事に就きたい!
◆縁がなく、就くことができなかった技術職として、もう一度チャレンジしたい!
◆新卒で入社したものの会社が合わず、培った知識やスキルが発揮できない…
◆いろんな分野の製品開発に携わって、技術者として成長したい…

もしもあなたが今の環境にちょっとでも満足できず、
もっと技術者としての可能性を広げていきたい…と考えているなら、
ぜひ当社に応募してみませんか?

ブライザは、総売上250億円・総従業員数6,000名の「Qitグループ」に所属し、
計620名の技術者を有する「モノづくり」集団です。

携わる分野は、機械・電気電子、自動車・産業用ロボット、家電・通信など様々な業界・企業。
主な取引先は、トヨタ自動車やソニー、三菱電機、バンダイなどの有名企業!
日本のモノづくりの主役である大手メーカーのプロジェクトを手掛けるため、街中で自分が手がけたものを目にすることも。
大きな達成感を得られるだけでなく、一流のスキルも身に付きます。

<<ブライザのエンジニアとして仕事をするメリットは?>>

@【特定の製品や分野にとらわれることなく、最先端の開発業務に取り組める】

各業界の最前線を走る、様々な製品の開発に携われる環境に身を置くため、
多彩な分野の幅広い技術を身につけることが可能です。
将来的には個々の適性に合わせたプロジェクトにてご活躍いただけます。
もちろん、特定の分野を極めたい方はその道を歩むことも可能です。

A【幅広い業界の開発現場を想定した教育体制が整っている】

現場で実際に困ることは何か?何を学ぶべきか?に焦点を当て、
実践的かつ効率的な学習を実現するための独自のeラーニングシステムを導入しています。

また、個々の能力やスキルに合わせたキャリアサポートも可能なので、
エンジニアとしての成長度を高め、ハイスペックな技術者を目指していくことが可能です。


日本のモノづくりをリードする、各メーカーの開発現場の第一線。
エンジニアとしての圧倒的な成長が望める技術環境に身を置くからこそ、
培ったポテンシャルを開花できるチャンスがいっぱいです。
そんな技術の最前線で、自身の知識とスキルを高めていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

勤務地

東北・関東・甲信越・北陸・東海・関西・中四国・九州エリア
■東北
宮城、山形、福島
■関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
■甲信越・北陸
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野
■東海
岐阜、静岡、愛知、三重
■関西
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中四国
鳥取、島根、岡山、広島、山口
■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分

各事業所
■本社/横浜営業所■宇都宮営業所■名古屋営業所■大阪営業所■広島営業所■熊本営業所

勤務時間

9:00〜18:00 ※実働8時間
(休憩12:00〜13:00)

休日・休暇

★年間休日125日以上
・週休2日制(土、日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(初年度10日・平均取得日数8日/2020年)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇あり

給与

初年度想定年収:300〜700万円


修士修了 月給:220,000円
四大(機・電卒) 月給:210,000円
高専 月給:200,000円
専門 月給:195,000円
※上記に残業手当100%支給+該当者は資格手当等
※経験やスキルを考慮して決定致します。

《下記年収例についての補足》
当社は年功序列型ではなく、実績に応じた昇給制度となるため、個人差があり、下記はあくまでも参考値となります。
※下記の参考値に該当しない方も多くおり、例えば数名ではありますが1000万円以上の年収を得ているエンジニアもおります。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

20代後半:350〜450万円前後

30代前半:380〜550万円前後

30代後半:400〜700万円前後

試用期間

(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

・通勤手当
・残業手当(1分単位で支給)
・資格手当
・家族手当

福利厚生

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・家賃補助制度あり(借り上げ社宅)
・引越し費用補助
・育児休業
・介護休業
・慶弔見舞金
・能力開発支援制度
・退職金制度

豊富な研修制度

実践的かつ効率的な学習を実現するため、独自のeラーニングシステム「B-College」を導入しています。
当社のエンジニアが一からカリキュラムを構成しています。
現場で実際に困ることに焦点を当て、
実践的な知識や先端技術の学習と現場での日常業務をこなしておくことで、
高度な技術者への道を着実に歩むことが可能です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

エンジニアの仕事は、営業職などとは違って、評価を報酬に反映していくのは難しいというイメージがあるかもしれません。けれども当社では、エンジニアの頑張りをしっかりと評価し、給与や賞与などの報酬に跳ね返る仕組みを用意しています。
具体的には、評価制度として3の指針を設けています。1つは業績評価で、エンジニアがクライアント先での売上にいかに貢献できたかという点。営業職と力を合わせ、レベルの高いプロジェクトに携わっていくことができれば、案件の単価もおのずと高くなるのです。2つめは会社に対する貢献度、さらに3つめとして、資格の取得など自分の能力やスキルをどれだけ高めていけるかも評価の対象です。モチベアップにつながる人事評価制度によって、エンジニアとしての成長意欲や頑張りを後押ししていきます。

専門性・スキルが身につく

当社の場合、エンジニアとして特定の製品にしばられずに開発業務に取り組めるため、様々なプロジェクトに関わることができます。自動車や家電など、業界を特定しない一方で、各業界を代表するトヨタやソニーなどの多彩な企業のプロジェクトに携わることができるのは、エンジニアとして最高の環境だと思います。
また当社の特長の一つに、「匠プロジェクト」という開発チームが多数稼動している点が挙げられます。クライアントの開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成されたチームでプロジェクトを実行するもの。先端技術に触れる機会も多く、プロジェクト全体を任されるやりがいのあるポジションです。難易度は高くなりますが、あなたの頑張り次第でエンジニアとしての圧倒的な成長につながりますよ。

ワークライフバランスを重視

日本を代表する自動車メーカーや機器メーカーで仕事をする、当社のエンジニア。関わるプロジェクトによる部分はありますが、基本的に月の平均残業時間は全体で20時間を切っています。毎日自分の時間をしっかり持ちながら、生活にON・OFFのメリハリをつけることができます。加えて1分単位で残業時間を管理しているため、働いた分は細かく残業代として跳ね返るので安心です。
また、当社の年間休日は原則として125日以上と、しっかり休んでリフレッシュできる環境を重視しているのもこだわりの一つ。ちなみにクラブ活動を会社としても支援していて、仕事を離れたなかで、OFFでも気の合う仲間と集まっている社員も少なくありません。軟式野球部などは休日に好きな人が集まって試合や練習で楽しんでいますよ♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

事業拡大には若手人材の成長が必要不可欠です。「ものづくり」のアウトソーシング企業として高い技術力を有する当社は、多くのメーカーから信頼をいただいています。多くのRe就活世代の皆さんに仲間に加わってもらい、一緒にご活躍いただける方を求めています。新しく当社で人生を再スタートしたい方、是非ご応募ください。

選考のポイント

面接選考で重視したいのは、人柄と技術面です。現在の自己学習内容や学生時代に学んできた内容はしっかりとお聞きしますのでご自身が持っている知識を面接でアピールしてください。また、当社はモノづくりの世界で勝負している企業です。モノづくりへの熱意・チャレンジ精神があるかも選考ポイントになります。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

私はもともとロボット系のプラモデルを創るのが好きで、大学でも3Dロボットなどを制作していたんです。実際にCADなどを扱ってモノづくりをしたいな…という思いが募って当社を志望しました。
最終的に会社選びの決め手になったのは、機械・電気系のエンジニアとして成長できる環境が充実していた点です。技術レベルの高い先輩が周りにいてくれて、業務を直接学びながら仕事ができる点がありがたく、自分自身のスキルや知識が日々高まっていくようなやりがいを感じられます。
また、社内独自のeラーニングでの研修制度「B-College」があって、機械や電気などのテーマを自分で選びながら、15分単位で受講できるのもうれしい仕組み。入社後3年目まで自由に使えるので、時間を見つけながら自分で学んでいくことができます。

企業情報

ブライザ株式会社

設立

2003年3月

代表者

代表取締役 吉原 敏男

従業員数

約600名(男性約500名、女性約100名)
※グループ合計/約7000名

資本金

5000万円

売上高

52億円(2020年度)
※グループ合計/230億円(2020年度実績)

本社所在地

本社:〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 横浜相生町ビル8階

事業所

◆宇都宮営業所
〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル7階

◆横浜営業所
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階

◆名古屋営業所
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3階

◆大阪営業所
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階

◆広島営業所
〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル11階

◆熊本営業所
〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル 8階

◆テクニカルセンター(受託設計/開発施設)
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル2階

◆トレーニングセンター(社員研修施設)
〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル2階

事業内容

アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業

企業HP

https://bryza.co.jp/

【機電系エンジニア】大手メーカーの開発現場で活躍できる!圧倒的な成長が望める技術環境。

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