最終更新日
2021/10/22(金)
掲載終了日
2022/07/08(金)

募集終了

【ルート営業】月給26.5万円~!頑張った分はしっかり給与に還元!今より年収アップしたい方必見です。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
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  • Re就活WOMAN
業種
通信関連/専門商社(その他)/専門店(電気・カメラ・OA関連)
職種
ルート営業
勤務地
東京都/大阪府

企業からのメッセージ

【完全週休2日制/残業月平均10時間】スマホ全盛の時代にマッチしたサービスで、毎年120%の成長!

「収入を上げたい!」
「でも休みも欲しい!」

どちらかを選ぶのではなく、
どちらも手に入れませんか?
セールスパートナーで。

★あったら嬉しいサービスを提供!

私たちセールスパートナーは
スマートフォンやタブレットに関連する
サービスを開発・販売している会社です。

主に提供しているサービスとしては、
・端末の故障、破損した際の修理費用の補償
・ウィルス対策
・データバックアップ
・データ復旧 などなど。

もしかすると、当社が提供しているサービスの
案内を受けたことがあるかもしれませんね。
中にはご加入いただいている方がいても
不思議ではありません。

なぜなら当社は全キャリアと取引があり、
全国各地の携帯電話販売代理店や家電量販店で、
当社のサービスが取り扱われているからです。

同様のサービスを提供している会社は
ほかにもありますが、
もっとも販路を持っているのは
当社だと自負しています。

それは壊れたときの補償や
データが消えたときのバックアップなど、
いきなり遭遇する可能性のあるトラブルを解決する、
いわば誰もが「あったら嬉しい」と
思うようなサービスを提供しているからです。

そのため契約件数は伸び続けています。
信頼性の高い商材を取り扱えるのは、
営業にとって強い武器と言えるでしょう。

★月給26.5万円スタート&年間休日124日!

営業しやすいだけでなく、
働きがいも抜群の当社。

月給は265,000円~で目標を達成すると
インセンティブ(30,000円)も支給。
ニーズが高い商材なので反響も良く、
48ヶ月連続で達成している先輩もいます。

昇格のチャンスも3ヶ月ごとにあり、
早ければ半年、過去には未経験者が1年以内に
サブマネージャーに昇進したこともあります。

今より収入を伸ばしたい方にとっては
ピッタリな会社なのではないでしょうか。

加えて完全週休2日制、月平均の残業10時間、
年間休日124日となっており、
プライベートも充実させることができます。

業界経験、営業経験問いません。
「稼げる」と「休める」両方を手に入れたい方、
ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】今より収入をあげたい方/実力主義の会社で働きたい方【異業種からの転職者多数】

★こんな方がピッタリ!
・信頼と実績のある商材を扱いたい
・インセンティブのある会社で働きたい
・年収1,000万円を一つの目標としている
・オンとオフのメリハリをつけて働きたい
・家族との時間を大切にしたい
・若手が中心の組織で切磋琢磨したい

勤務地

東京営業所、大阪営業所

東京営業所:東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル6F
アクセス:各線「池袋」駅(西口)より徒歩3分

大阪営業所:大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F
アクセス:大阪メトロ「堺筋本町」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00~18:30(実働7.5時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給:265,000円~


【固定残業代制】

(固定残業代75,500円含む)※固定残業代は45時間分75,500円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 入社2年目 25歳 430万円

【年収例2】 入社5年目 30歳 サブマネージャー 550万円

【年収例3】 入社8年目 35歳 マネージャー 930万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

給与改定:年4回
賞与:年2回

諸手当

交通費
時間外手当
役職手当

福利厚生

各種社会保険完備
社員持株会
在宅勤務OK
タブレット端末支給
出産育児支援制度
┗復職支援金/1ヶ月稼働で10万円支給

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

おかげさまで当社は取引先が増え続けています。その一方で取引先の増加により、現状の人員数では、既存顧客へのフォローが難しくなってきています。Re就活で新たなメンバーを募り、1社ごとの対応をもっと手厚くするとともに、さらなる事業拡大を図りたいと考えています。東京と大阪、どちらの拠点も積極的に採用を行っていますので、まずはお気軽にご応募いただけますと幸いです。

選考のポイント

選考では「能動的かどうか」を1つのポイントとしています。先輩からの指示を待つのではなく、自分で考え、自分で行動できる方を求めています。もう1つは転職する明確な動機を持っていることです。「給料をあげたい」「家族が増えた」「会社のキーマンと商談がしたい」「スキルアップしたい」など、当社に入社したい理由をお聞かせください。過去の経験ではなく、皆さんの意欲や可能性を評価します。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

当社に入社を決めた理由は、東証一部上場グループに身を置くことで成長できると思ったからです。もうひとつは頑張った分だけ上を目指すことができる実力主義に魅力を感じたからです。現在は販売代理店や家電量販店などに対して、スマートフォンの故障の保証やセキュリティ、データのバックアップといった携帯電話に紐づく自社サービスを提案しています。サービスをエンドユーザーにご案内するのは、私たちではなく、ショップのスタッフの方々です。そのためショップに対し、販売促進のコンサルティングも行います。いかにしてスタッフの方々がサービスを提案しやすい環境をつくるかが、営業の手腕というわけです。やりがいは予算を達成すれば基本給に達成金が加算されることです。スピード感のある昇進を実現できることもやりがいにつながっています。今後はもっと実績を積んで、マネージャーのポストを任されるようになることが目標です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関わらず、当社は成績に応じた評価を行っています。評価については、まず給与への還元があげられます。具体的には個々に与えられる予算を達成すると、給与に30,000円の達成金を上乗せ。昇進に関しても結果に重きを置いており、早ければ半年で役職に就くことが可能ですし、営業未経験からスタートした社員が入社1年以内に昇進したケースがあります。過去の実績、これまでのキャリア。気にする必要はありません。入社してからの成長度合い、伸び具合いで、コンスタントに収入を上げていくことができますし、スピーディなキャリアアップを実現することができます。

残業少なめ(1日1時間以内)

業務の見直しや効率化に注力していることもあり、月平均の残業時間は約10時間となっています。定時である18:30に退社することは、当社ではそれほど珍しい話ではありません。また残業の抑制も行っており、ひと月の超過勤務が20時間を超えてしまう場合は、会社に申請し承認を得られない限り、それ以上の残業ができません。仕事中は集中し、効率良く成果をあげて、終業時刻を過ぎれば速やかに帰る。ONとOFFのメリハリをつけて働きませんか?

ワークライフバランスを重視

当社は完全週休2日制を導入しているほか、GW・夏季・年末年始にそれぞれ長期休暇も設けており、すべての休日を合計すると年間124日の休みがあります。「プライベートの時間を大切にしたい!」その願い、当社であれば叶えることができますよ。また始業時刻が10:00と少し遅めなので、朝も余裕を持って出勤することが可能です。そして特徴的なルールとしては、始業開始30分以上前の出勤を原則禁止しているということ。どれだけ早くても09:31~しか働くことができません。社員のワークライフバランスを守るため、コンプライアンスを徹底していることは当社の特長です。

企業情報

株式会社セールスパートナー【東証一部上場グループ会社】

設立

2006年

代表者

代表取締役 嶋 育己

従業員数

90名

資本金

1億円

本社所在地

東京都豊島区南池袋2-9-9

事業所

東京営業所:東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル6F
大阪営業所:大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F

事業内容

コンテンツOEM事業、コンテンツ運営事業

ホームページ

https://www.sales-p.co.jp/

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