募集職種
仕事内容
求める人材
【社会人デビュー・第二新卒歓迎！】「ラーメンが好き」「食にまつわる仕事をしたい」という方は大歓迎！
「ラーメンが好き」「お客様を幸せにしたい」気持ちがあればOK！
【未経験者歓迎！】 第二新卒・社会人デビューOK！★学歴・経験・職歴不問★
★こんな方におすすめです★
◆飲食業界で安定して働きたい方
◆メリハリをつけて働いて、プライベートも大切にしたい方
◆ラーメンが好きな方
★こんなご経験があれば優遇いたします！★
◆飲食店の店舗運営・管理経験者の方
◆調理のご経験のある方（アルバイトでもOK！）
※要・運転免許
ロードサイド店舗は自動車、バイク、原付などで通勤できることが好ましいです。
勤務地
■大阪■兵庫■京都■奈良■岡山■広島■東京■神奈川 ※自宅から近い所に配属。※転居を伴う転勤無し。
★詳細は下記のリンクからご覧ください★
http://www.zundouya.com/shopindex.html
大阪府…21店舗
京都府…5店舗
奈良県…2店舗
兵庫県…17店舗
※2月23日 播州赤穂店オープン予定
※2月11日 姫路安室店オープン予定
※2月11日 東須磨店オープン予定
岡山県…5店舗
広島県…2店舗
東京都…1店舗
神奈川県…1店舗
勤務時間
【シフト例】
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24時間営業店舗の場合
※シフト・時間帯固定の働き方も対応可能です。
昼だけ、平日だけ、お子様が保育園の間だけなど、多種多様な働き方が可能です！
休日・休暇
★年間休日休暇120日★
月9~10日程度休み＋半期に一度5連休があります。
ガッツリ働きたい方、どうしても休めない方には当然、休日出勤手当の支給あり。
さらに、
◆結婚休暇、慶弔休暇あり
◆有給休暇（本人・配偶者の誕生日には有給取得を推奨しています）
◆リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：350～800万円
店長：月給／346,072円～＋みなし手当超過分は全額支給
店舗社員：月給／220,000円～＋別途残業代全額支給
経験とスキルを考慮して経験します。
あなたの経験を最大限評価し、初めから店長クラスでの採用も多数！
※店長昇格後は、みなし労働手当45時間分85,380円～支給。
（みなし労働手当は実際の労働時間に関わらず支給。45時間を超える時間外労働は追加で支給。）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社1年目社員：月収29万円（月給22万円+残業手当＋子ども手当）、他業績賞与あり
【年収例2】
入社2年目店長：月収37万円（月給27万円+みなし労働手当＋子ども手当）、他業績賞与あり
【年収例3】
入社3年目マネージャー：月収48万円（月給35万円+みなし労働手当等）、他業績賞与あり
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中条件変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
全店、屋内禁煙。
昇給・賞与
◆昇給：年2回（4月、10月）
◆業績賞与あり
◆予算達成インセンティブ
◆一時見舞金（今年度は平均実績20万円を支給）
◆勤続ボーナス制度（年間20～40万円ポジションにより積立、3年後支給）
☆★Ｒｅ就活からの応募限定ボーナス！★☆
入社祝い特別ボーナス総額30万円支給！（入社後1か月,6か月,1年）
入社後1年以内に店長に昇格するとボーナス20万円支給！
諸手当
◆子ども手当（最大37,000円）
◆一時見舞金（今年度は平均実績20万円を支給）
◆通勤交通費（当社規定あり。全社員実績では100%支給。マイカー通勤OK！）
◆残業手当
◆深夜手当
◆予算達成インセンティブ
◆食事補助（店内全メニュー半額）
福利厚生
◆社会保険完備
◆カフェテリアプラン（年間5万円相当以上ポイント付与）
◆車両購入費用貸付制度（年利0.5%という低金利で利用可能）
◆トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
◆リフレッシュ休暇（半期に5連休以上取得）
◆社宅制度（転勤の場合）
◆マイカー通勤OK
◆慶弔見舞金制度