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最終更新日
2021/10/28(木)
掲載終了予定日
2022/02/09(水)

【営業職】外国人材活用のコンサルティングと外国人材の就労支援でWin-Winをもたらす!

サンユー株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
東京都/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【残業月10h未満/転勤なし】外国人材支援サービスで企業の人手不足を解決!【オンライン面接実施中】

日本で働きたい外国人は大勢います。
そして働き手がいなくて、
困っている企業もたくさんあります。

そんな「働きたい人」と「働いてほしい企業」
双方をつなぎ、双方のニーズを満たすビジネスこそ、
当社の外国籍人材就労支援サービスです。

しかし、マッチングだけではありません。
就労後の徹底サポートであったり、
グループ内で日本語力向上図る日本語学校や
外国籍労働者が安心して働き始められるように
ビジネススキルを学ぶ研修センターを運営したりと、
他社とは一線を画すサービスを展開しています。

その結果、現在は全国1,700名以上の
外国人材をサポートしており、
その数は毎年増え続けています。

★Win-Winの関係をコーディネート!

皆さんにお任せするのは、
人手不足に悩む企業様にアプローチを図り、
外国籍人材の採用を提案すること。

晴れてマッチングが成功したあとは、
企業様と外国人材をサポートし、
定着の支援もお任せします。

国籍、文化、価値観が違う外国人材と
日本企業が出会うことで、
どのような化学反応が起こるのか。

単なる労働力以上の価値をもたらすことが
できるかもしれません。
もしかするとお客様の新規事業の
きっかけになるかもしれません。

Win-Winの関係を生み出し、
+αの価値を提供するサンユーの営業職。

少しでも気になった方、
まずはお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

営業職

仕事内容

日本で働きたい外国人材と人材を求めている企業様の間に立ちマッチングのサポートを行います。
外国籍就労希望者の斡旋、受け入れ先企業のサポート、就労後の外国人材のサポート、申請書類の作成が主たる業務となります。

具体的には既存顧客からのご紹介や新規営業、DMを通じての問い合わせなどから得た見込み顧客に対して、外国人採用を提案します。

アプローチ先は、製造や飲食、介護など、人手不足が問題となっている業界です。採用に苦戦されているお客様にコンタクトを図るため、比較的スムーズに商談まで進みます。

★外国人材を雇用するにあたるメリットや制度を詳しく説明!
はじめて外国人を採用するお客様の場合は、採用後の人材活用のイメージを持っていただけるよう詳細な説明を行います。なぜなら日本は外国籍人材の就労に制限が多い国です。就労のための手続きやルールなどがあり、まずはその制度や仕組みをお客様にご理解いただく必要があります。

★外国人材のサポートも大切な業務
お客様の外国人材の採用を成功に導くには、企業側をフォローするだけでは不十分です。当社が大切にしているのは外国人材へのフォローも欠かさないということ。あなたが就労支援した外国人材がしっかり定着するように、責任を持ってサポートします。具体的には月1回程度の面談を実施し、現状の悩みや不安をヒアリング。安心して働き続けられるようにケアを行います。

外国人材の皆さんと会話を行う際は、通訳の方も同行しますので、外国語が話せなくても大丈夫です。外国人材・企業の両方のニーズに応える営業パーソンを目指してください。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】人材業界に興味がある方/国際色豊かな仕事がしたい方
★こんな方がピッタリ!
・完成された事業ではなく、これから伸びていく事業で実力を試したい
・早い段階で管理職の座につきたい
・個人と法人、どちらとも関係を築ける仕事がしたい
・労働者不足という社会問題の解決の一助となりたい
・仕事のやりがいだけでなく、ワークライフバランスも重視している

勤務地

【本社】JR「姫路」駅【東京支店】JR「御徒町」駅
本社:兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65
東京支店:東京都台東区台東1丁目31-10東ビル5F

勤務時間

08:45〜17:30(所定労働時間8h)

休日・休暇

週休2日制(土曜は社内カレンダーにより決定)
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、
有給休暇(初年度10日、入社7か月目以降)、慶弔休暇、特別休暇
産休・育休取得実績あり

給与

初年度想定年収:250〜300万円

月給:220,000円〜
※経験・能力を考慮のうえ、決定します


【固定残業代制】

(固定残業代12,608円含む)※固定残業代は10時間分12,608円、時間超過分は追加支給


【年収例】

入社3年目 330万円

入社5年目 450万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤手当(〜25,000円/月)
家族手当(配偶者10,000円/月、第一子3,000円、第二子3,000円)

福利厚生

各種社会保険完備
社宅完備(家賃の個人負担3割)
退職金制度
産休・育休制度利用実績あり
育児短時間勤務制度利用実績あり

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。
追って選考についてご連絡をさせて頂きます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募下さい。
追って選考についてご連絡をさせて頂きます。

選考プロセス

▼Re就活より応募

▼1次面接(部門長面接)

▼SPIテスト

▼2次面接(社長面接)

▼内定!

※オンラインでの面接も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください!

▼Re就活より応募

▼1次面接(部門長面接)

▼SPIテスト

▼2次面接(社長面接)

▼内定!

※オンラインでの面接も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください!

連絡先

〒670-0940
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地
サンユー株式会社 採用担当
TEL:079-284-0022

〒670-0940
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地
サンユー株式会社 採用担当
TEL:079-284-0022

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

ONとOFFのメリハリが効いた働き方ができる当社。月平均の残業時間は10時間未満となっており、1日1時間以上も残って仕事をすることはほとんどありません。時計が17:30を刻んだとき、よほど急ぎの業務がなければ退社。以降は自分の時間を満喫してください。「平日は働き詰め…」ではなく、平日でも十分に心身を休ませ、リフレッシュして翌日の出勤に臨むことができますよ。

福利厚生が自慢

今回は姫路本社と東京支社、2拠点で募集を行います。いま兵庫にお住まいであれば、姫路本社、関東であれば東京支社。皆さんのご希望に沿った勤務地で働くことができますので、選考時にお伝えください。しかし中には「どちらの拠点も家から遠い…」という方がいらっしゃるかと思います。ご安心ください。通勤が困難な場合は勤務地近くに社宅を用意しており、家賃の個人負担3割で入居することが可能です(ワンルームの場合は約15,000円)。社会人にとって痛い出費である家賃。最大限サポートさせていただきます。

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスを重視した働き方ができることも当社の魅力のひとつです。年間休日110日・週休2日制で、基本的に土日祝日はしっかりとプライベートの時間を確保することができます。2〜3ヶ月に1回程度の土曜出勤をお願いすることがありますが、その代わり希望する日にきちんと代休を取得していただきますのでご安心ください。さらに、ライフステージの変化に対応できる制度も完備。産休・育休の制度利用はもちろん、時短勤務を活用して仕事と家庭を両立することができます。生活スタイルが変わっても末永く働きたいとお考えの方にはぴったりなのではないでしょうか?

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

募集する部署である外国籍人材就労支援サービスは、グループの中でももっとも右肩上がりの成長を続けている事業です。今回は既存のメンバーとともに、すでにお付き合いのある顧客のフォロー、そして新規開拓に取り組んでいただく方を募集します。伸びしろのあるビジネスを軌道に乗せ、コアメンバーとして拡大の一端を担う経験を味わってみませんか?

選考のポイント

ポテンシャルを重視した選考を行うため、人材業界の知識や「営業経験○○年」といったこれまでの能力で合否を決めることはありません。当社が選考で重きを置いているのは開拓意識です。たとえば、既存顧客へのルート営業。単に顔を出すだけでなく、「もっとお手伝いできることはないか」と常に考えながら仕事に取り組み、アクションに移せる方を求めています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

現在、私は人材事業部に所属し、外国人材の支援や受け入れ先企業へのコンサルティング業務に取り組んでいます。仕事で心がけていることは外国人材のフォローです。慣れない国で働くこともあり、外国人材は期待で胸を膨らませている一方、「職場に馴染めるかな」といった不安も抱いています。そのため、その不安をなるべく解消できるように、気兼ねなく話せる関係づくりを大切にしています。今後は労務関係などの知識を中心に知見を広げつつ、外国人材のサポートはもちろん、外国人材を受け入れてくださったお客様とも最良の関係を構築できる営業になることが目標です。

企業情報

サンユー株式会社

設立

1987年

代表者

代表取締役社長 濱田 裕貴

従業員数

39名

資本金

3,000万円

売上高

6億5,300万円

本社所在地

兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65

事業所

■東京支店
東京都台東区台東1丁目31-10 東ビル5F

■大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12-8 新大阪ローズビル4階

事業内容

・業務用パッケージソフトやITサービスの企画・開発・運営・サポート
・ITサービスの企画・開発・運営・サポート
・太陽光発電システムの企画・設計・販売・施工・メンテナンス
・外国籍人材に特化した人材支援サービス

ホームページ

https://www.srs-net.co.jp/

【営業職】外国人材活用のコンサルティングと外国人材の就労支援でWin-Winをもたらす!

  • サンユー株式会社
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