最終更新日
2021/11/12(金)
掲載終了日
2021/12/09(木)

募集終了

【ITエンジニア】未経験OK!前給考慮!徹底した"エンジニアファースト"何よりもあなたを大切にします

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
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業種
ソフトウェア・情報処理/設計・開発/精密機器・計測機器
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

社員全員がエンジニア。多彩な案件・多彩な業務を経験しながらスキルアップ!

2017年の設立以来、当社は自動化装置の設計・開発や監視カメラのアプリ開発を手掛けてきました。
両事業とも業績好調で、設立から今までで成長率300%を維持しています。
近年では自社開発のプロジェクトも促進するなど、事業範囲を広げています。

■エンジニアファースト
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
技術者の皆様には自信のキャリアや得意とする分野があるのではないかと思います。
その技術を最大限に活かすためには、十分に整った環境が必要ではないかと当社は考えています。
そのため、当社ではエンジニアの方が働きやすいと思える企業づくりを行っています。

(1)あなたの理想のキャリアプランを当社で
当社では、あなたの希望や理想を考慮し、スキルと経験に照らし合わせた明確なキャリアプランをつくっています
入社時~現段階まで、目標を可視化し、今自分がプランのどの位置にいるか、分かりやすくしています。

(2)頑張りは正当に評価・還元
目標をクリアする、会社の業績に貢献していただけた方には、しっかり昇給・賞与で還元する実力主義です。
あなたの頑張りは正当に評価します。

(3)ワークスタイルも自在
「体調が原因で、朝は活動できない。夕方以降の時間帯であれば働けるのに…」などの事情に合わせ、クライアントの理解に努め、働くために必要な体制を整え、1人1人に合わせたワークスタイルを実現しています。
各個人が主体的に考え、自らの働きやすさを追求しています。

いかがでしょうか。
全ては、社長含め社員全員がエンジニアだから。
安心して活躍いただける当社で、新しいエンジニアとしてのキャリアを描きませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒・未経験者歓迎】
【応募条件】
・Java、VC++(.NET,MFC)、Python、Node.js、SQL、AWSのスキル
・35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

本社・開発センターまたはクライアント企業

●本社・開発センター
東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル37階
都庁前駅直結「新宿住友ビル」

●クライアント企業
茨城県、東京都内、神奈川県など

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業は月20時間以下と、ほとんどありません。

休日・休暇

【年間休日125日】

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇、育児休業、介護休業
・年次有給休暇(初年度10日)

給与

初年度想定年収:350~700万円

月給30万円~60万円

※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。
※固定残業代含む(月75,000円~/みなし残業40時間分)
※残業が40時間を超えた場合は別途残業代を支給します

中途で入社した社員のほとんどが前職よりもUPしています!
当社では、具体的な評価の1つとして「給与」を捉えています。
キャリアプランで設定した目標や業績に貢献する働きに対して、しっかりと評価・還元しています。


【固定残業代制】

(固定残業代75,000円含む)※固定残業代は40時間分75,000円、時間超過分は追加支給


実質の平均残業時間は20時間以下です!
「それなら固定残業は20時間でいいのでは?」と思う方もいるかもしれませんが、
それでも当社が固定残業40時間にしている理由…
それは"働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"です!
学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の1つとして位置付けています!

【年収例1】 年収500万円/28歳 経験6年

【年収例2】 年収550万円/34歳 経験10年

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年1回(業績による)

諸手当

交通費全額支給
時間外手当(超過分)
出張手当
資格手当

福利厚生

社会保険完備
退職金制度(401K)
資格受験料支援(会社が認めた資格試験料を負担します)
研修支援(会社が認めた研修費用を負担します)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

設立5年目となり堅実に実績を積んでおります。この先も成長し続けていく事は間違いありませんが、3年5年先の会社の中心を担っているのがRe就活世代の皆さんです。
当社の掲げている行動理念に則り技術継承が鍵となり、Re就活世代の教育はとても重要となります。その取組みの一環で、社員の20代の割合は38%を占めます。働きやすい環境を提供でき、その結果皆さんが成長して技術者人生を歩んでもらえればと考えます。

選考のポイント

私が重要視しているポイントは2点になります。
皆さんの技術力(知識、経験、創造力)を伸ばす上で、楽しいと思えるか継続して勉強できるかを重要視しております。
・ITやモノづくりに興味があるか
・計画を立て継続して学ぶことができるか 

下記のポイントは、スタートラインが少し前になるかどうかになります。
・技術系の資格を持っているか
・業界の経験があるかどうか

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

受託案件のソフトウェア開発を行っています。
上流工程から下流工程まで関われるため、全体の流れを把握しながら仕事に取り組めます。

映像機器制御課というとCCTVのシステム(監視カメラの制御)だけを行うように感じますが、実は様々な案件にチャレンジすることができます。例えば、データベースを使用したシステム開発や画像処理技術による目視検査の自動化システムなどの開発を行いました。

最近ではAIを使った顔認証システムの開発をしており最新技術に触れることもできます。
持っている技術を伸ばしながら、新しい技術も身に着けられるのは当社ならではの魅力だと思っております。

続きを見る

アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

これまでも、スピード感を持って成長してきた当社。<br>これからもこの成長スピードを緩める気はありません。<br>既に、成長は次のフェーズに突入し、自社プロジェクトも進行中です。<br>今後は、全国展開に向けて、さらに成長スピードを加速させていきます。<br>そのためには、成長を牽引していける仲間が必要不可欠です。<br>このタイミングで入社いただく方には拠点のリーダーや事業を引っ張っていくという役割でご活躍いただけることを期待します!

教育制度・研修が充実

各々の希望や理想を考慮し、スキルと経験を照らし合わせながら明確なキャリアプランを作っています。<br>具体的で確かなキャリアデザインこそが、ただの目標にとどまらず、実現可能な「キャリア」を創るために重要な要素と考えています。<br>月1回の個人面談で随時改訂していくほか、当社では、代表との距離が近く考えやアイデアを発信しやすいことも魅力の一つです。<br>会社全体が、あなたのキャリアパートナーであり、サポーターです。

ワークライフバランスを重視

休みの確保や残業の管理は、当たり前のこと。<br>「体調が原因で、朝は活動できない。夕方以降の時間帯であれば働けるのに…」などの事情に合わせ、クライアントの理解に努め、働くために必要な体制を整えています。<br>全ては、社長含め社員全員がエンジニアの当社だから叶うこと。<br>安心して活躍いただける環境を整えています。

企業情報

株式会社シュヴァルベル

設立

2017年4月7日

代表者

代表取締役 林 美晴

従業員数

59名(令和3年4月1日付)

資本金

30,000,000円

売上高

 5,400万円(2017年度)
1億4,600万円(2018年度)
3億3,000万円(2019年度)
4億3,072万円(2020年度)

本社所在地

〒163-0237
東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル 37階

事業内容

◆監視カメラCCTVシステムの開発、特殊カメラなどを利用した自社システム開発・販売など
◆各種業務系ソフト開発
◆各自動化装置の開発・設計・製造請負
◆メカ機構のみ、制御盤のみなどの開発・設計・製造請負
◆ロボットティーチング、PLC開発、上位のアプリケーションなどソフト開発・設計請負
◆自動化された製品の販売

検索条件及び掲載内容について

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