NEW
最終更新日
2023/01/27(金)
掲載終了予定日
2023/04/02(日)

【ITエンジニア】先輩の入社理由公開中!未経験95%/年休平均131日/平日夜・土曜の面接も可! 株式会社LainZ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 面接は平日20:30/土曜11:00〜13:15まで対応可能
  • 月平均残業時間10時間で、プライベートも充実!
  • 未経験歓迎◎スキルを身につけながら成長できる!

企業からのメッセージ

LainZエンジニアに聞く ◆ 開発現場の「みんなの声」をお届けします。

未経験でもOKなのは “マジ” でした(入社8ヵ月目・Aさん)

私が入社したのは今年の2月。
キリの良い時期ではありませんが、LainZは毎月中途入社社員がいるので浮くことはありませんでした!

完全未経験で入社した私ですが、求人に書いてあった通り「社内研修」が超充実していました。
常駐先に配属となってからも、先輩方がしっかりサポートしてくれます!
社員同士のコミュニケーションがきちんととれているからこそ、「みんなで頑張ろう!」という雰囲気があり、
もちろん仕事につまずくことも多々あるのですが、いつも先輩方に助けてもらいながら乗り越えられています!

意見を尊重してもらえる風土って、かなり貴重です(入社3年目・Bさん)

創業からそろそろ14年が経つLainZは、今やベンチャーではなく、安定感のある会社になってきました。

周りの友人に聞くと、そういう会社って「トップダウン」なところが多いのですが、当社は「ボトムアップ」。
下の意見もしっかり受け止めてくれる、いい意味でベンチャー気質なんです!

僕は中途入社して2年半が経ちまして、正直仕事も板についてきて、かなり楽しくなってきたところです。
そんな「もっと頑張りたい!」と前向きに思えているタイミングで、
ちゃんと僕の意見を尊重し、成長の機会を設けてくれるのはすごく貴重なことなんだなと噛みしめています!

国から認められた働きやすさがある!(入社5年目・Cさん)

健康経営優良法人認定(ブライト500)やスポーツエールカンパニー2022など、働きやすさに関して、国から認められています!

さらにLainZでは、どの事業部にも勢いがあるのが特徴。
今年に入って新たに発足した開発部門もその一つ。
今は新設の開発部門を古参のインフラ部門に負けない事業部にすべく挑戦を続けています!

「手に職をつけたい」がITを志望する理由だった私も、LainZに入社して切磋琢磨し、今では、会社の中心を目指そうと思うようになりました!
第二新卒だった時はあまり意欲的ではなかったかもしれませんが…、
今は健全にビジネスと向き合えている気がします!
仕事って1日の1/3を占めますから、ポジティブに捉えられるLainZの環境は最高ですね!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア(開発/ネットワーク/サーバエンジニア)
※完全未経験から安心して始められる

仕事内容

システムの開発やネットワーク・サーバの構築・設計・運用など【月の残業時間の平均は10時間以下】

【未経験も文系も大歓迎!】
スマホやICカード、銀行ATMなど、さまざまなシステムを支える「インフラ」に携わる仕事です。
エンジニアとして、ITシステムの土台を支えるやりがいがあります。
銀行のメールサーバやクレジットカードの決済システム、スーパーのPOSレジ、証券会社の内線電話システムなど、多様な「ITシステムを動かす」ためのインフラの仕組みを支える仕事です。

また、新規立ち上げで開発事業もあり!
大手物流企業販売システムの開発や大手アパレル企業向けPC環境変更(Windows11化/Microsoft365化)に伴う、既存アプリケーションの検証などをお任せ致します!

●教育体制が充実。
現場経験豊富な先輩社員が講師となり、独自の研修プログラム『b-LANES(ビーレーンズ)』を使って教えます。
既に5,000人以上が受講して、9割以上の資格取得した実績があります。

●配属後も研修や勉強会はもちろん、
10年後の「なりたい自分」を描き、
目標を達成するキャリア支援体制が整っています。

●社風の良さも自慢!
少しお節介で、だけど自立心旺盛な社員たちが仲良くのびのびと働いています。
イベントやサークル活動、社内SNSなどで、自由に交流を楽しめます。

●社員の声を生かし、モチベーションをアップする
「インセンティブ制度」も用意しています。
(※詳細は仕事内容の項目をチェックしてください)

<どんなやりがいがある?>
●「自分の手がけたシステムが人々の生活を支えている」。
そんな喜びを実感できます。
お客さまから直接「ありがとう」と言われることが、
やりがいにつながります。

●社歴に関係なく、いろいろなことをお任せします。
例えば、社内の業務改善から社員旅行の計画プロジェクトまで、
社内SNSでメンバーを募集。リーダー候補も公募するため、
やりたいことにどんどん挑戦できます。

●社内改善の提案や研修開催、友達などの紹介採用、
クライアントからの増員依頼など、
会社に貢献したと認められれば、インセンティブが支給されます。

求める人材

【エンジニア未経験者大歓迎】職歴がない方、異業種からの転職を考えている方、大歓迎です!

先輩たちの前職はユニークで、魚屋さん、カラオケ店員、美容師、ミュージシャン、バーテンダー、映画館の受付、編集・ライター、スイミングコーチ、居酒屋店員など。
ですから、フリーターの方、異業界・異職種の方も、ぜひぜひご応募ください!

★面接は【平日:20時30分】【土曜:11〜13時15分】まで対応可能です。

勤務地

首都圏近郊:東京・埼玉・千葉・神奈川などのクライアント先に配属します【転居を伴う転勤なし】

※適性や希望を考慮の上、配属先を決定します。

◎社員寮完備 ※家具付き、月5万円程度
◎住宅手当補助有(条件あり)

<交通アクセス>
【本社】
◆住所/
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー

◆交通/
日比谷線 「茅場町駅」 徒歩4分
日比谷線 「八丁堀駅」 徒歩7分
銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります
※シフト制あり
※月平均残業時間は10時間程度

休日・休暇

【年間休日平均131日(年間休日124日+平均有給消化日数7日)!】
・完全週休2日制(土・日)※シフト制あり
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ワクチン接種特別休暇

給与

初年度想定年収:250〜550万円

大卒以上/月給22万円以上
短大・専門卒/月給21万円以上
高卒/月給20万円以上

※能力や前職経験など、考慮の上決定します。

◆インセンティブ制度あり
※詳細は会社説明会で!
◆残業手当100%・通勤交通費別途支給

研修期間(1ヵ月)も給与・待遇に差異はありません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円

◆25歳(入社2年目/経験3年):年収380万円

◆34歳(入社5年目/経験5年):年収520万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年1回(決算月※業績による)

諸手当

・残業手当
・休日出勤手当、深夜勤務手当
・通勤交通費(月31,429円まで)
・業務交通費
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(遠方に限り)※諸条件あり
・遠隔地手当

福利厚生

・各種社会保険制度(雇用・労災・健保・厚生年金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射代全額負担
・給与改定 年1回
・資格受験費用負担
・資格合格時報奨金制度
 ※CCNP他/5万円
 ※ネットワークスペシャリスト他/3.5万円
 ※応用情報処理技術者他/2万円 など
・勉強会、講習会
・e-learning約300講座
・書籍貸出制度
・書籍購入制度
・退職金制度
・結婚お祝い金制度
・出産・育児応援制度
 ※祝金10万円、出産後6ヵ月:月5万円支給
・ベネフィット・ステーション加入
・福利厚生施設利用制度
・各種インセンティブ制度
・社内表彰制度
・社員寮完備
 ※家具付き、月々5万円程度
・指定スポーツジム無料利用可能
・社内イベント多数あり
 ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
・部活動あり
 ※ダーツ部、バスケ部、軽音部など

働きやすい環境

【年間休日平均131日(年間休日124日+平均有給消化日数7日)、残業代100%支給】

社員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる環境を創るのがLainZのスタンス。年間休日平均131日(年間休日124日+平均有給消化日数7日)、残業代も100%支給しています。

社員のサポートも手厚く、お客様先で勤務している社員には、営業が訪問し、近況を聞いたり悩みの相談に応じたり、またときには、取締役が「ご飯食べに行こう」と誘ってくれることもあるんです。毎月勉強会を開催するなど、ITスキル向上の機会もきっちり用意。

女性が働きやすい環境にも配慮しており、産休・育休、時短制度も利用でき、キャリアアップやジョブチェンジも可能。女性も安心して長く働ける会社ですよ。

国から認められた働きやすさ!

■健康経営優良法人認定(ブライト500)
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

■スポーツエールカンパニー2022
スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

応募・選考について

応募方法

まずは「応募ページ」から応募をお願いいたします。

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
※応募情報の秘密は厳守いたします。

まずは「応募ページ」から応募をお願いいたします。

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
※応募情報の秘密は厳守いたします。

選考プロセス

新型コロナウイルス対策の為、選考をWEB面談で実施可能です。
PCの環境がない場合、スマートフォンでも実施可能ですので、お気軽にご相談ください。

=============

【STEP1】応募
★応募いただいた方、全員とお会い致します。
 ▼
【STEP2】選考(面接1〜2回)
★面接は【平日:20時30分】【土曜:11〜13時15分】まで対応可能です。
 ▼
【STEP3】内定
★入社時期はご希望に応じます。

※Web会社説明会参加は任意です。
応募を迷われている方は、会社説明会参加後、選考に進むか決められます。

新型コロナウイルス対策の為、選考をWEB面談で実施可能です。
PCの環境がない場合、スマートフォンでも実施可能ですので、お気軽にご相談ください。

=============

【STEP1】応募
★応募いただいた方、全員とお会い致します。
 ▼
【STEP2】選考(面接1〜2回)
★面接は【平日:20時30分】【土曜:11〜13時15分】まで対応可能です。
 ▼
【STEP3】内定
★入社時期はご希望に応じます。

※Web会社説明会参加は任意です。
応募を迷われている方は、会社説明会参加後、選考に進むか決められます。

連絡先

〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F(受付)
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp

〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F(受付)
採用担当
E-Mail/lz-recruit@lainz.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

体制のさらなる強化をはかりたいと考えて、募集を行っております。
「Re就活世代の皆さんの未来をサポートして、会社も成長したい」という考えから、積極採用中です!

未経験であっても大丈夫なので、お気軽にまずはご応募ください!
※もし不安な方は会社説明会にご参加ください!

選考のポイント

入社後はあなたの10年後を見据えた目標を立てます。
入社をした後も、どんなキャリアを描いていきたいのか、一緒に考えていきましょう!

もちろん、3年後、5年後、8年後のマイルストーンを立てても、方向性が変わったら、そこからの軌道修正も可能です。

あなたの目標が実現できるように、しっかり支えていきたいと考えています!

続きを見る

先輩社員の声

Uさん

入社理由を教えてください。

私は元々文系でITとは縁のない人間でした。しかし、実際に未経験だった先輩社員が活躍していることを知り、私自身もチャレンジしたいと思うようになりました。
そして会社説明会に参加して、スキルアップのための環境が整っていることや、努力すればその分だけ結果に反映されるということを知り、LainZへの入社を決めました。

続きを見る
Wさん

入社理由を教えてください。

前職もIT業界でしたが、常駐先に出向くことが多く自社内の関わりが少なくなっていました。
LainZでは自社の仲間意識がとても高く、社員全体の雰囲気も良く楽しそうに見えたので、転職を決意。
入社してから上司や先輩方など、社員一人ひとりのことを考えてくれていることを改めて感じました!

続きを見る

アピールポイント

ワークライフバランスを重視

【風通しのよい社風】

「帰社すると、なんだかホッとする」「同期と会える本社の会議は同窓会みたい」「本社の社員はつねに気にかけてくれて安心」社員からそんな声が聞こえてくるのが当社の特徴。当社は20〜40代まで、幅広い年齢層ですが、年齢の差はほとんど感じさせません。とてもフランクに会話ができ、若手でもなんでも発言できる雰囲気があります。

社内イベントも多く、社員旅行・お花見・飲み会・BBQなど、みんなでワイワイ楽しんでいますよ。有志が集まってのサークル活動なども盛んです。

教育制度・研修が充実

IT業界で仕事をする上で必要な知識は、5,000名ものエンジニアを育成してきた弊社の研修を受ければ、1ヵ月でマスター可能!
入社後は講義スタイルで必要な知識、業界への理解を深めて頂き、その後は登竜門でもある「Java Silver」の資格取得を目指します!

資格取得なんて大げさに聞こえるかもしれませんが、実は、合格率は「99%」!
業界・職種未経験であっても、きちんとスキルが身に付けられるんです!

もちろん、オフィスワークがスタートしても、最初はチームできちんと管理をしていくので、分らないこと、不安なことは先輩社員が解決してくれますよ。

専門性・スキルが身につく

【あなたのキャリアを真剣に応援!】

どんなスキルを身につけて、どんな未来を手に入れたいか。入社後1ヵ月以内に将来像について話し合い、10年後の目標を立てて『10年プランシート』に記入するのが当社のスタイル。

「管理職を目指したい」「年収1,000万円稼ぎたい」「ITコンサルタントをやってみたい」などなど、自由に夢・目標を思い描いてください。その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考えます。もちろん、3年後、5年後に見直して、必要があればその都度、軌道修正も可能です。

大切なのは、しっかり先を見据えて成長すること。その先に、理想の未来が広がっています。

企業情報

株式会社LainZ

設立

2008年9月24日

代表者

代表取締役 河原浩介

従業員数

192名(2022年3月現在)

資本金

1,800万円

売上高

8億7,000万円

本社所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F(受付)

事業内容

ネットワーク設計・構築・運用
サーバ設計・構築・運用
システム開発
ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング

ホームページ

http://lainz.jp/

Facebook

https://www.facebook.com/lainz.recruit/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITエンジニア】先輩の入社理由公開中!未経験95%/年休平均131日/平日夜・土曜の面接も可!

  • 株式会社LainZ