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最終更新日
2021/11/17(水)
掲載終了予定日
2021/12/23(木)

【事務職】接客経験が活かせるお仕事/医療費補助・住宅補助制度あり!《未経験大歓迎/経験不問》

医療法人社団桐和会グループ

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/医療機器
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

当社独自の『接遇マイスター制度』で、キャリアアップも可能!《住宅手当/寮制度あり》

経験はないけれど、
「医療に携わる仕事がしたい!」
「社会貢献性の高い仕事がしたい!」
と、思っている方にご紹介したいのが当法人の【事務職】。

■桐和会グループの事務職とは
当法人が運営する病院やクリニック、介護施設で、
受付対応から、診療補助、職員の勤怠管理やレクリエーション企画まで、幅広いお仕事をお任せします。
学部学科や経験を問わず採用を行っているため、"医療・福祉業界で働きたい!""人を助けたい"という思いのある方のご応募をお待ちしております。

■桐和会グループとは
東京・埼玉・千葉の1都2県に、病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、訪問看護、グループホーム、認可保育園、乳児院など、多くの施設を展開・運営しています。
幅広い事業展開の中で、「0歳から100歳まで」それぞれに合わせた医療・介護・保育サービスの提供を行っています。

■2022年4月入社での募集です
今回は2022年4月入社での募集の為、【社会人経験が無い方】を対象にしています。
4月に入社する多くの社員と一緒に一から研修を受講いただく為、全くの未経験でも問題はありません。
多くの同期と一緒にスタートしたい。そんな考えをお持ちの方是非ご応募ください。

■社員にもいいサービスを
ご利用者様の居心地の良さを確保することはもちろん、社員がイキイキと働ける環境も重要。
女性が多い職場だからこそ"院内保育"をはじめ、時短勤務制度の導入もしやすい環境です。
資格取得援助制度があったり、階層別研修でその時々に合った研修を受けることもできます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

事務職

仕事内容

病院・クリニック・施設での受付業務、データ入力、書類作成などの事務作業全般をお任せします。

■具体的には―――
・受付窓口業務
・患者様の対応や案内
・清潔で快適な院内環境づくり(インテリア改善など)
・各種書類、レセプト作成・申請・管理
・カルテの管理
・データ入力
・会計
・診療補助
など…

この仕事は、「ただマニュアル通りに仕事をこなす」だけでは上手くいきません。
レセプト作成などの事務作業では「緻密さ」が必要とされる一方で、多様な患者様・入居者様のニーズに応えるための「コミュニケーション力」と「柔軟性」や、患者様・入居者様と関わるうえで、“患者様ファースト”の思いやりと、アイデアや機転を利かせた接遇の工夫が求められます。
また、広範な業務領域を担当するため、マルチタスクをこなすことも必要とされます。

桐和会グループでは教育・研修制度が充実しており、事務職の方の多くが未経験・専門知識なしで入職しています。
2022年4月に入職する多くの同期とともに、専門知識・接遇スキルを身につけ、キャリアアップを目指していただけます。
あんしん・まごころを大切に、幅広いホスピタリティを発揮できるお仕事です。

求める人材

【2022年4月入社/社会人経験が無い方が対象です】医療や福祉の知識は必要ありません!

今回は、2022年4月の入社での採用活動となります、
よって、社会人経験が無い人を対象とした募集となります。

・社会貢献度の高い業界で働いてみたい方
・安定性、成長性が高い業界で働きたい方
・手に職をつけ、長く働ける業界に行きたい方
・人の笑顔に喜びを感じる方
・「ありがとう」の言葉で元気100倍になれる方
・業界のビジネスモデルに興味がある方

上記のいずれかに当てはまる方であれば、ご活躍いただけます!

勤務地

東京・千葉・埼玉の各病院・クリニック・高齢者施設での業務
■病院
・東京さくら病院:江戸川区
・川口さくら病院:川口市
・タムス浦安病院:浦安市
・タムス市川リハビリテーション病院:市川市

■クリニック
・篠崎駅前クリニック:江戸川区
 他、全24拠点(葛飾区、江東区、中央区、足立区、府中市、千葉市、川口市)

■特別養護老人ホーム
・江戸川さくらの杜:江戸川区
・練馬さくらの杜:練馬区
・川口さくらの杜:川口市
・見沼さくらの杜:さいたま市
・越谷さくらの杜:越谷市
・道合さくらの杜:川口市
・三郷さくらの杜:三郷市
・春江さくらの杜:江戸川区
・練馬さくらの杜アネックス:練馬区
・タムスさくらの杜新井宿:川口市
・タムスさくらの杜市川:市川市
・タムスさくらの杜船橋:船橋市

■介護老人保健施設
・川口メディケアセンター:川口市

勤務時間

■病院・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設
 日勤 8:30〜17:30

 ※早番・遅番シフトあり
 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■クリニック
 平日 9:00〜19:00
 土日 9:00〜15:00

 ※勤務先により異なります

休日・休暇

4週8休(シフト制)、夏季、冬季休暇、有給休暇
☆年間休日111日

給与

初年度想定年収:250〜350万円

専門/短大/大学/大学院卒:月給197,800円〜


【固定残業代制】

(固定残業代27,400円含む)※固定残業代は20時間分27,400円、時間超過分は追加支給


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り)  3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全面禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※初年度は冬季のみ

諸手当

■皆勤手当(5,000円/月)
■残業手当(20時間超過時)

福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、産休・育休制度、社員寮制度(月30,000円 家具家電付き)、住宅費補助、医療費補助(グループ内クリニック利用に限る)

【病院・施設】
食堂完備(250円)、院内保育室(病院のみ)
車通勤可(川口さくら病院・タムス浦安病院・市川リハビリテーション病院のみ)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

■Re就活からエントリー

■会社説明会への参加
エントリーいただいた情報を元に書類選考を行います。
書類選考合格者には別途会社説明会への参加のご案内をお送りいたします。

■一次選考:筆記試験/性格検査、座談会

■最終選考:適性検査/面接(個別)
※事前にWeb適性検査の実施をお願いしております。
面接当日に、Web適性検査のフィードバックも行います。

■内定

説明会以降、順次選考のご案内をさせて頂きます。
説明会参加後、内定まで最短3週間です。

■Re就活からエントリー

■会社説明会への参加
エントリーいただいた情報を元に書類選考を行います。
書類選考合格者には別途会社説明会への参加のご案内をお送りいたします。

■一次選考:筆記試験/性格検査、座談会

■最終選考:適性検査/面接(個別)
※事前にWeb適性検査の実施をお願いしております。
面接当日に、Web適性検査のフィードバックも行います。

■内定

説明会以降、順次選考のご案内をさせて頂きます。
説明会参加後、内定まで最短3週間です。

連絡先

〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2‐6‐1 クサナギビル6階
人事部人材開発課 採用担当
TEL:03-6231-8337
e-mail:saiyo@towakai.com
SNS:https://www.instagram.com/tums_insta/

〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2‐6‐1 クサナギビル6階
人事部人材開発課 採用担当
TEL:03-6231-8337
e-mail:saiyo@towakai.com
SNS:https://www.instagram.com/tums_insta/

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

医療×福祉×保育の3分野で地域の皆様の生活を支える桐和会グループ。
幅広い事業を展開しているので、各事業との連携ができるのが最大の特徴。
病院と高齢者施設の相互連携、職種ごとの連携もスムーズに行うことができるので、手厚いサービスを提供することができています。
さらに、医療のスペシャリストからの直接指導もあるので、よりハイレベルなスキルを習得することもできますよ。

福利厚生が自慢

女性の多い職場環境のため、女性の働きやすさを重視しています。
産休・育休を取得する方も増え、一部病院では保育施設も用意しております。
また、グループ内クリニック受診時の医療費補助といった、医療法人ならではの福利厚生も特徴です!

教育制度・研修が充実

桐和会グループ独自の《接遇マイスター制度》の運用がスタートしました。
接遇マイスター制度とは、患者様・入居者様へより良いサービスを提供し、
円滑なコミュニケーションや信頼関係を築くためのスキルを身につけるためのグループ独自のステップアップ制度です。
『ルーキー』から『プラチナマイスター』までのランクがあり、ランクに応じた月額手当が発生!
皆さんの接遇スキルアップをサポートし、そのスキルを評価で還元いたします。

他にも、年次やキャリアに応じた研修も用意しております。
多くの研修を受け、皆さんに成長していただきたいと考えております。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

桐和会グループの採用は資格、出身学部学科も不問です!意外に思われるかもしれませんが、新入社員のうち90%が医療も福祉も全く無縁の生活を送ってきた学生です。

今まで、医療・福祉の勉強をしてこなかった。でも…

●社会貢献度の高い業界で働いてみたい。
●安定性、成長性が高い業界で働きたい。
●手に職をつけ、長く働ける業界に行きたい。

そんな考えをお持ちの方にたくさんお会いしたいと考えております。

選考のポイント

個性や能力、適性は決して書類だけでは判断できません。
よって出来る限り、応募いただいた方全員とお話ししたいと思っています。
自分に合ったお仕事を知るためには、まず自分を客観的に知ることが大切です。
自己分析、自分の将来性を考えるうえで貴重な資料をフィードバックいたします。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

面接や説明会に行ってみて自分のやりたいことや、将来なりたい自分を想像した時に桐和会だったらできるかも!と思えたからです。桐和会グループは病院・クリニック・特別養護老人ホームなど幅広く事業展開をしていて、自分の可能性を色々試せる環境が整っていたからです。自分の未来の計画など考えるいいきっかけにもなりました。

企業情報

医療法人社団桐和会グループ

設立

平成5年3月(篠崎駅前クリニック設立)

従業員数

4,000名(パート社員含む)※グループ全体

本社所在地

〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1

事業所

●病院 4拠点
●施設
 特別養護老人ホーム 12拠点
 介護老人保健施設 2拠点
 グループホーム 2拠点
●クリニック 24拠点
●認可保育園 9拠点
●乳児院 1拠点
●病児保育施設運営 4拠点
●在宅サービス等

企業ホームページ

https://towakai.com/

【事務職】接客経験が活かせるお仕事/医療費補助・住宅補助制度あり!《未経験大歓迎/経験不問》

  • 医療法人社団桐和会グループ
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