最終更新日
2021/10/29(金)
掲載終了日
2021/11/10(水)

募集終了

【初級ITエンジニア】初心者にやさしい充実の研修で、安心スタート!《平均月残業10.1h/在宅勤務》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 契約社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【東証一部上場】11年連続売上150%急成長中!ソフトウェアの品質保証・テストを中心に手がける会社です。

世の中のオンライン化が進み、ITが急速に進化しつづけている現代。

《アプリが固まって、操作できない》
《急にアプリ画面が落ちてホーム画面に…》
《Web決済に間違いがあり二重決済された!》

そんなトラブルを未然に防ぐため、リリース前にちゃんと動くか、当社は【ソフトウェアテスト】を実施しています。これはIT製品の品質を保つために必要不可欠なもの。でも、日本でこの「品質保証」を専門とする企業は数社のみ。SHIFTの需要はますます高まっており、11年連続で毎年約150%の売上高成長率を継続しています。
「品質保証」業界は、約5兆円におよぶ巨大マーケットです。IT業界のなかでも将来性はバツグン。 つまり、「当社で働く」=「将来も安心な“手に職”がつく」ということなのです。


…\ 教育体制バッチリ!/…

IT未経験のみなさん、ご安心ください。
この職種の先輩たちも、96.4%がIT未経験で入社してきました。当社には、これまでたくさんの未経験者をエンジニアに育ててきた実績があります。

入社後3週間の研修では、SHIFT独自の研修プログラムで、PCスキル(タイピング、Excelの基礎〜応用まで)やIT基礎といった初心者向けの内容から教えていきます。
知識面だけでなく、テスト実行・設計の考え方を具体的なケーススタディを交えて学べたり、実際仕事で使うツールの使い方も学ぶので、より実践的にスキルを身につけていける環境です。
一人ひとりがしっかりスキルが身につくように、専任講師が丁寧にフォローしていきますので、安心してください。

配属後も、【SHIFT e-learning】【社内独自のヒンシツ大学】など、スキルアップの機会を豊富にご用意しています。


…\ 頑張りをしっかり評価する環境/…

ご注目いただきたいのは、抜群の「昇給率」です。平均年間昇給率は10.4%(2021年8月期実績)!やる気のある人はどんどんお給料がアップしていく仕組みがあります。

…\ ワークライフバランスも◎ /…

残業も月平均約10時間程度なので、しっかり仕事とプライベートを両立できます。
女性社員の割合も高く、【産育休復帰率100%】と、働きやすい環境です。

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「研修のしっかりしたIT企業に転職したい」
「やりがいのある仕事でスキルアップしたい」
 
そんな気持ちをおもちの方に、SHIFTは最適な環境です。
IT業界に未経験から飛び込むのなら、ぜひSHIFTへ!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・第二新卒大歓迎!】IT知識は不要ですのでご安心ください!

★女性も積極的に採用中!(女性の活躍を支援するため、ポジティブアクションを適用した募集です)
※男性からの応募も受け付けています。
★先輩の前職は営業、販売員、接客、保育士、施工管理など…当社でITデビューした人多数!
★「IT業界に興味がある」「手に職をつけたい!」という方、大歓迎です!

《応募条件》
◆学歴不問
◆社会人経験6ヶ月以上(契約社員・アルバイトも可)

《活かせる経験・スキル》
◇コミュニケーション能力
◇リーダーなどのマネジメント経験

勤務地

東京(最寄り駅:神谷町駅、赤羽橋駅)
【勤務地】
東京:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
※本人の意思に沿わない転居を伴う転勤はありません

【最寄り駅】
東京:
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※平均残業時間 10.3時間/月(2020年8月期実績)

休日・休暇

<年間休日120日>
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

給与

初年度想定年収:300〜400万円

▼正社員
(A)月給33万3,334円 (年収400万)
   -内訳-
   ・基本給     191,534円
   ・固定残業手当  86,800円(法定時間外労働45時間含む)
    ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
   ・確定拠出選択金 55,000円

(B)月給28万3,334円(年収340万)
   -内訳-
   ・基本給     228,334円
   ・確定拠出選択金 55,000円
   ※別途、残業代全額支給

※(A)(B)いずれかは選考の過程で決定いたします

▼契約社員
月給25万2,000円(年収300万)
   -内訳-
   ・基本給  252,000円
   ※別途、残業代全額支給

<頑張りはしっかりと評価する環境です>
平均年間昇給率10.4%(2021年8月期実績)


【固定残業代制】

(固定残業代86,000円含む)※固定残業代は45時間分86,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

470万円/24歳・入社2年

550万円/27歳・入社3年

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:業績に応じて支給する場合あり

諸手当

■通勤手当
■在宅手当

福利厚生

■産前産後、育児、介護休業制度
■各種社会保険完備
■通勤手当
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度
■SHIFT提携保育園制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

■《将来のキャリアパス》は…

一人前のエンジニアに成長したその先には、下記のような幅広いキャリアの選択肢が広がっています。

□プロジェクトを統括し、管理する《プロジェクトマネージャー》
□エンジニアの知識を活かし、お客様へ提案する《プリセールス》
□品質保証の技術を極めた《技術スペシャリスト》
□お客様へ改善提案、課題解決する《コンサルタント》

ちなみに、当社の「年間昇給率」は平均10.4%とズバ抜けて高く、なかには44%もの昇給を果たした人も。「評価体制」も成果だけでなくプロセスまで重視。しっかり「頑張りを評価」するシステムですので、ステップアップもスピーディです!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「ソフトウェアの品質保証・テスト事業」
──このビジネスモデルは、IT需要が高まるなかで、人材が逼迫するIT業界全体の課題解決にもつながっています。

当社はいま、毎月数十名の未経験者を採用しており、第二新卒などの若年層、あなたと同世代の同期がたくさん活躍しています。
Re就活世代のみなさんなら、これからご自身の成長を感じながら働いていただけると私たちは考えています。

選考のポイント

未経験の方が成長できる環境は整っておりますが、本人の”意欲”が大切です。
まずはこの”意欲”を、私たちは重視しております。

実は、ソフトウェアの品質保証というお仕事は、あらゆる業界で必要とされています。
そのため、IT知識がなくても、あなたのいままでの経験を活かすことができる場面がたくさんあります。
ぜひ、当社で活かしてください。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の入社理由

前職は印刷会社で営業事務をしていました。
ですが、感染症が拡大するなかで、このまま営業事務をつづけていいのか、不安に思うようになったんです。自分のキャリアを見つめ直し、「何かもっと、しっかり“手に職”をつけたい」という気持ちが大きくなって…。
そんなとき、SHIFTと出会いました。

「IT知識ゼロの未経験からでもチャレンジできる」当社の仕事はとても魅力的で、ついに私はキャリアチェンジを決意。文系出身でITのことはまったく知らなかったのですが、SHIFTは未経験からの入社を前提にしていて、教育体制が整っていたので安心でした。

研修では基礎から教えていただけて、無理なく成長できました。
当社は、私のような「手に職をつけたい」未経験者にはピッタリ。安心してチャレンジできる環境ですね。

続きを見る

アピールポイント

福利厚生が自慢

一般的な福利厚生に加え、『選択制確定拠出年金制度』、マッサージルーム『SHIFRe』(本社内のみ常設)、ふるさと納税社内ポータルサイト『まん福』など、社員想いのさまざまな制度を設けています。

また、「風通しのよさ」はSHIFTの社風を語るうえで、欠かすことのできない要素。
社長からアルバイトに至るまで、分け隔てのないコミュニケーションに注力しています。具体的には…

■『社員イベント』
全従業員参加イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)を年に数回開催。オンライン活用など、工夫しながら開催しております。
■『社内SNS』の活用
全従業員が利用できる社内SNSを運用しています。
■『役員と従業員の交流』
毎月の入社者を対象にした役員とのランチ、役員による社内向けラジオ、社長の言葉を届ける社内コンテンツ配信など。役員と従業員の距離感が近いこともSHIFTの特長です。

ワークライフバランスを重視

「働きやすい環境」に注力している当社。
【平均残業時間10.1時間/月(2021年8月期実績)】と残業はかなり少なめ、【年間休日120日以上】を確保できるため、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。

当社では女性エンジニアも多数活躍しています。
事実、本ポジションにおける入社者の男女比率は【男性54%:女性46%(2020年9月〜2021年3月実績)】と、半数近くが女性です。
ちなみに、産休・育休取得者の復職率は100%(2020年8月期実績)。時短勤務などで復職し活躍中の先輩も、多く在籍しています。

このように、性別を問わず長期的なキャリアを築きやすいのも、当社で働く大きなメリットです。

教育制度・研修が充実

入社時には、未経験のあなたに向けた3週間の入社研修をご用意しております。
IT基礎知識やExcel演習など、まずはパソコンに慣れることからスタートし、「テスト実行・テスト設計」は具体的なケーススタディを通して学習。(※仕事内容欄を参照)
入社研修終了後も、あなたをサポートする研修・教育制度は万全です。たとえば──

【SHIFT e-learning】
インターネットを利用した学習。コンプライアンスや情報セキュリティなどについて学習できます。
【トップガン検定】
上位職を目指す人のための社内検定試験制度。合格すれば昇給・昇格に繋がります。

そのほか、当社独自の【ヒンシツ大学】への参加、【社員開催の勉強会】など、スキルアップを実現する機会は豊富です。

企業情報

株式会社SHIFT(東証一部上場)

設立

2005年9月

代表者

丹下 大

従業員数

連結従業員数:6,828人(2021年8月末時点)
※平均年齢/33.1歳(2021年8月時点)
※男女比/7:3(2021年8月時点)

資本金

11百万円(2021年8月末時点)

売上高

連結460億400万円(2021年8月末時点)
連結287億1,200万円(2020年8月期時点)
連結195億3,100万円(2019年8月期時点)


連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)

本社所在地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

事業所

本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
そのほか、東京、札幌、名古屋、大阪、福岡に事業拠点あり

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業

【取得特許】 特許第5787404号  
コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

■ホームページ https://www.shiftinc.jp/  採用サイトhttps://recruit.shiftinc.jp/  公式ブログhttps://shiftomo.shiftinc.jp/

企業ホームページ

https://www.shiftinc.jp/

採用ホームページ

https://recruit.shiftinc.jp/

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