募集職種
仕事内容
求める人材
【大卒以上】 ★求める人材の条件（最低条件/歓迎条件）をお教えください
★応募の最低条件をお教えください
□学歴の制限をお教えください
□年齢の制限があればお教えください
□社会人経験の制限があればお教えください
□スキル/資格の制限があればお教えください
★応募の歓迎条件をお教えください
□経験（第二新卒/既卒/社会人経験なし）を歓迎しますか？
★適性についてお教えください
□活かせるスキルは何ですか？
□向いている人・いない人はどんな方ですか？
★配属先の組織構成、社員についてお教えください
□男性・女性の割合はどのくらいですか
□メンバーの人数をお教えください
□メンバーの年代層をお教えください
□20代の社員の割合をお教えください
□これまで中途入社された方の経歴・人柄についてお教えください
□社員が思う会社の好きなところは何ですか？
勤務地
★勤務地をお教えください
□勤務予定地（都道府県/本社/支社/支店/エリア/住所など）をお教えください
□交通アクセスをお教えください
□転勤の有無をお教えください
□車通勤の有無をお教えください
勤務時間
実働1日8時間（シフト制による交替勤務）
シフトは店舗営業時間により異なります
多くの店舗が9:00～24:00の間で実働8時間勤務
休日・休暇
4週8～9休制 ※交代制
年間休日110日
年次有給休暇（入社半年後10日、繰越分含め最大40日、半日取得可）
産前産後休暇制度
育児休職制度
介護休職制度
給与
初年度想定年収：100～1000万円
★給与についてお教えください
□20代で入社した社員の初年度想定年収幅をお教えください
□月給額をお教えください
□月給に手当が含まれる場合は、手当の内容をお教えください（金額までは不要です）
□月給は、経験や年齢・能力を考慮し、決定されますか？
□月収のモデルケースをお教えください
（例）25歳/大卒/職歴0年の場合の初年度
月収：---万円+●●手当（---円）+●●手当（----円）
【固定残業代制】
(固定残業代1円含む)※固定残業代は1時間分1円、時間超過分は追加支給
★固定残業代の有無、有の場合は時間と金額をお教えください★
【年収例1】
□年収例を3点ご提示ください
【年収例2】
（例）000万円（00歳／入社●年目／ボーナス0回）
【年収例3】
20代、30代の年収例をお勧めします
試用期間
(試用期間有り) 0ヵ月 □試用期間はありますか？
□期間をお教えください
□試用期間中の条件に変更はありますか？
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
■通勤手当
■家賃補助
■引越し費用補助
■世帯主手当
■扶養家族手当
■障害者手当
福利厚生
■育児休職制度
■子の看護休暇制度（時間単位での取得可）
■育児短時間勤務制度
■育児深夜勤務制限
■産前産後休暇
■介護休職制度
■介護休暇制度（時間単位での取得可）
■介護短時間勤務制度
■社宅制度：異動により転居した場合、民間賃貸住宅を会社契約として家賃の半額を会社が負担します。（上限33,000円）
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■社員持株会
■リゾートホテル利用
■団体長期障害所得保障保険制度：
ケガや病気により欠勤、休職期間が長期化し、90日を越えても仕事に復帰できない場合、最長60歳まで所得を保証する制度です。
毎月、会社加入部分の1万円と個人加入部分（任意）の補償を受けることができます。
その他、ファイナンシャルサポート
退職金制度、企業型確定拠出年金、自動車保険加入奨励金
その他ファミリーサポート
メディカルサポート、メンタル電話相談サポート、メンタルITサポート