最終更新日
2021/11/25(木)
掲載終了予定日
2022/01/09(日)

【総合職】学歴・経験不問!「今度こそ、納得のいく会社で働きたい!」そんな可能性を秘めた方、大募集!

株式会社トレミール

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
通信関連/各種ビジネスサービス・BPO/ファッション・アパレル・アクセサリー
職種
法人営業
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

中卒、高卒、専門学校卒、大卒のキャリアチェンジ志望者歓迎!向上心と熱意を重視します!

【こんな人を求めています】
@中卒、高卒、専門学校卒で未経験から企画職、営業職等にチャレンジしたい方
A大卒で就職したが仕事が自分に合わず、本当にやりたい仕事をしたいと思っている方
 
経歴、学歴は問いません。中卒、高卒、専門学校卒、大学卒など幅広く募集します。
未経験の職種・業種にキャリアチェンジを目指す20代の方、第二新卒、新しい生活を目指す方をお待ちしています。
「今の仕事が自分に向いていない」
「下調べが足りずに安易に就職先を決めてしまった」
などと後悔していませんか?
自己反省を活かし覚悟を持ってこれからの社会人生活を充実させたいあなたのチャレンジを待っています。

【コロナ禍でも増収増益成長中】
当社は
◎訪日旅行者や大学生向け通信サービスの提供
◎大手MVNO事業者の業務センター・物流センターの運営
◎プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー日本代表等の公式スポーツアクセサリーの企画制作
◎ドコモ、au、ソフトバンクの公式スマホアクセサリーの企画制作
といった事業を多角展開しています。
更には、GPS(位置情報システム)を使用した新規サービスも展開しております。
新たな付加価値を創造し、新規ビジネスを生み出し成長を加速します。

【だから未経験者も採用】
現在を第二創業期と位置付けて、次世代を担う若手社員育成に取り組んでいます。
毎年新卒採用を行っており、意欲のある社員には年齢・経験に関係なく積極的に責任のある仕事を任せる社風です。
現に、入社1年目からMVNO事業で訪日旅行者と全国の大学生、大学研究室向け通信サービスの企画営業や、プロ野球チームやJリーグクラブチームの公式スポーツアクセサリーの営業担当を任されている社員や、ドコモ・auの公式スマホケースの商品企画を担当している社員もいます。

【将来の幹部候補を採用】
入社4〜5年目ぐらいからマネージャーを任せられるような人材を多数育成したいと研修・教育には相当に力を入れており、採用する社員は全員が将来の幹部候補という想いを持っています。

【自身の成長に向けて頑張りたいあなたへ】
会社とともに自分自身を高めていきたい、成長させていきたいという意欲とやる気に満ちた方をお待ちしております。
そして、何よりもトレミールという会社を好きになって、仲間と共感して業務に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

総合職

仕事内容

(1)MVNO (Mobile Virtual Network Operator) 事業
訪日旅行者と全国の大学生、大学研究室向け通信サービスの企画、営業、事務
※MVNO(仮想携帯通信事業者)とは、自社で通信設備を所有せず、MNO事業者(通信会社)の通信設備を借りてサービスを提供する会社のことです。当社はMVNO事業者として、レンタルとプリペイドの2種類の通信サービスを提供しています。当社は通信サービスの利用方法(契約期間、契約手続、支払方法)に特徴をもった独自のサービスを提供しています。

(2)BPO (Business Process Outsourcing) 事業
大手MVNO通信事業者等の業務センター・物流センターの企画、運営

(3)エンターテインメントアクセサリー事業
プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー日本代表等の公式スポーツアクセサリーをはじめとしたエンターテインメントアクセサリーの商品企画、WEB企画、営業、生産管理

(4)スマホアクセサリー事業
ドコモ/au/ソフトバンク/楽天モバイルの公式スマホアクセサリーの商品企画、WEB企画、営業、生産管理

◆総合職の配属部署は、本人の能力・適性によって決定します。

◆入社後は基本的にはOJT形式で指導役の先輩社員と共に仕事に慣れていただきます。また、並行して業務時間内に座学での研修も実施します。この座学研修では、企業理念や会社制度への理解や、商品知識、業務にか関わる各種法令に関しての基本的な知識を身に付けていただきます。

◆当社ではジョブローテション制度を設けており、部門・職種を跨いだ人事異動を積極的に行っています。20代前半は各社員の適性を見極める育成期間と位置付け、数年単位で複数の部署で業務を経験し、本人の能力を最も発揮できる環境・職種を見つけられるようにサポートしていきます。

求める人材

【未経験者歓迎】学歴不問、基本的なPCスキルをお持ちの方。仕事に必要なことは一から教えます!
異業種、異職種からのキャリアチェンジ希望者歓迎!経験年数は不問です。
入社後一緒に仕事をすることになる現在活躍中のメンバーも様々な経歴を持っています。

【求める人材像】
1 成長を楽しめる人
2 「志」に向かって突き進める人
3 自ら考え、行動を起こせる人
4 仕事にやりがいを持ちたい人
5 仲間と一緒に成功したい人

勤務地

東京本社(最寄駅:赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅)※転勤はありません
東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST5階

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

休日・休暇

土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
年間休日120日(2021年度予定)

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給:220,700円〜285,700円
※固定残業代30時間分含む(41,700円〜55,700円)
※上記は新卒採用の入社時の給与をスタートとしております。具体的な条件は前職の年収を考慮させて頂きます。


【固定残業代制】

(固定残業代41,700円含む)※固定残業代は30時間分41,700円、時間超過分は追加支給


【年収例】

308万円(23歳/賞与2回)

400万円(26歳/賞与2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
東京本社:屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
加熱式たばこ専用喫煙室設置

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

役職手当
資格手当
時間外、休日、深夜割増手当
住宅手当(一部条件あり)
通勤手当(月額上限6万円)

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
慶弔金
社員表彰
英語研修制度:英会話学校のレッスン費を全額支援
懇会補助制度:2ヶ月に1回 部門懇親会費を1人あたり会費3,000円支給
家族旅行補助制度:年1回 1万円×家族の人数分の旅費を支給
日経電子版補助制度:日経電子版が500円/月購読可能
ゴルフレッスン制度:法人契約したゴルフ練習場で無料でレッスン受講可能
喫食(昼食)補助
健康促進手当

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

面接(2回)、適性検査

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募

面接(2回)、適性検査

内定

入社(時期はご希望に沿います)

あなたの「希望」を叶えるポイント

裁量を持って働ける

社長から新人までの双方向の風通しの良さは、当社の大きな魅力の一つです。こうしたらお客様のお役に立てるのではないかという提案はどんどんしてください。自ら考えて工夫し、仕事の幅を広げていきたい方にはピッタリです。積極的に責任のある仕事を任せていく社風です。年齢に関係なく評価します。明るく楽しい20代が多い職場です。チームワークも大事にしています。

福利厚生が自慢

「全社員の物心両面の幸福を追求し、実現する」という企業理念を掲げるトレミールでは、社員満足度の向上を目指して様々な教育・研修制度や福利厚生制度を設けています。
日経電子版が月額500円で購読できる制度や、マンツーマン英語レッスン月4回を全額会社負担で受講できる制度、部門の懇親会補助や家族旅行補助といった様々な制度を取り入れることで、社員が働きやすい環境をつくっています。これらの福利厚生等の施策は、入社2〜3年目の若手社員の発案から生まれたものが多くを占めています。

駅近の快適なオフィス

本社の住所は港区赤坂です。最寄り駅は赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅とアクセスも便利です。
執務フロアは快適で、ソーシャルディスタンスを保ちながらお仕事ができます。
休憩スペースも複数あり、リフレッシュができます。
昼食は会社の補助があり、お弁当の宅配が350円で食べられます。
赤坂のオフィスで是非お仕事をしてみませんか?



社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

将来の事業拡大に向け、採用を強化します。
入社後は、基本的なビジネスマナーや仕事の進め方などをOJT形式で行います。まずは先輩社員のお手伝いから、できることを1つずつ増やしていって頂きますのでご安心ください。
社員を一番大切にすることをモットーに最大限のフォローをさせて頂きますので、あなたしかできない仕事をどんどん増やして行きましょう。

選考のポイント

学歴・職歴や経験の有無は全く関係ございません!当社ではあなたのポテンシャルを重視しています。
面接が1〜2回あるのは、そこをじっくり見極めたいから。といっても、雑談形式で色々会話をする形式なので、そんなに緊張しないでくださいね!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

自分が学生時代から通信業界に興味があり、独自の通信サービスにチャレンジしたいと思っていました。トレミールと出合った時、自分の知識・経験を活かせること、もうひとつは、自分のやりたいことや考えついたことを仕事に反映させていけることに、強く興味を惹かれたのを覚えています。
今後もトレミール独自の付加価値の高い通信サービスを企画・提供し、ユーザーから「トレミールのサービスだからまた使おう」と思っていただけるサービス開発にチャレンジしていきたいです。

企業情報

株式会社トレミール

設立

2007年

代表者

代表取締役 茶谷 幸司

従業員数

従業員数:約150名(令和3年度現在)

資本金

5000万円

売上高

40億円(2021年3月期)

本社所在地

【本社】
東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST5階

事業所

【物流センター】
東京都大田区平和島3丁目5番地1号 東京団地倉庫B棟

事業内容

MVNO通信サービスの提供
BPOサービスの提供
スマホアクセサリーの企画、デザイン、制作
スポーツチーム・エンターテイメントの応援グッズの企画、デザイン、制作

【総合職】学歴・経験不問!「今度こそ、納得のいく会社で働きたい!」そんな可能性を秘めた方、大募集!

  • 株式会社トレミール
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