最終更新日
2022/01/24(月)
掲載終了日
2022/02/08(火)

募集終了

【SE(アプリ・インフラ)】プライム案件94%|上流比率75%以上|残業16h|年休124日

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 同職種経験5年以上
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 同職種経験5年以上
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
350〜950万円
勤務地
東京都/神奈川県/愛知県/大阪府

企業からのメッセージ

高単価である「上流」と「先端技術」に対応できる社員を育成 →優良企業との取引・売上拡大→社員に還元!

「構築できると聞いて入社したのに、実際は運用の案件に配属された」
「スキルアップしたいから異動の申し入れをしたが、聞いてもらえなかった」
という現職への不満を、私たちは採用面接のなかで良く耳にします。

しかしModisではそんな心配は無用、必ず設計・構築に携わる案件へ配属し、
あなたの成長したいと思う気持ちにしっかり応えます!

Q:【では、どうしてModisではみんなが運用から設計・構築にシフトできるのしょうか?】

A:【みんなが成長できる3つの理由】

@上流工程を得意とし、設計構築以上の案件オーダーが多数!

Modisは大手企業と直接取引を行い、常時1000件もの案件を保有。
そのうちなんと75%以上が上流工程の案件です。
商流が深いとどうしても請ける案件は下流工程に寄ってしまいますが、
私たちはプライム企業との直接取引にこだわり、着実に実績と信頼関係を積み上げてきたので
上流の案件を多数保有できているのです。

A専任キャリアプランナーがあなたの成長にコミット

設計構築のなかでも、「どの技術に触れるか」も案件選びの重要な観点です。
Modisでは入社時や現場移動の際、専任のキャリアプランナーが
あなたの経験や希望を加味して、配属先のアドバイスをしてくれます。
「どんな案件を経験するか」という重要な意思決定を
必ず正解へと導きますので安心してついてきてください。

B若手の可能な設計構築のチームがあるから。

大手企業様との直接取引を拡大するなかで、
経験の浅いメンバーをフォローしながらも
お客様の期待以上のパフォーマンスが出せるチーム体制を構築してきました。
よって、他社と比べても圧倒的に多くの若手の参画枠を保有し、
経験年数かかわらず優良案件への配属がスムーズに行われています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

\☆未経験大歓迎☆/【学歴・年齢・転職回数不問】
☆第二新卒の方もぜひご応募ください。

勤務地

★在宅勤務プロジェクト多数 
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀、愛知、岐阜、三重のプロジェクト先

■首都圏/東京、神奈川、千葉、埼玉
■関西/大阪、京都、兵庫、滋賀
■東海/愛知、三重、岐阜

勤務時間

9:00〜18:00(実働1日8時間)
※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。

◎残業時間は月平均16時間!
サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当は100%支給。
【任意参加の社内研修】も稼働時間とみなし、給与を支給しています!

休日・休暇

<年間休日124日(2021年度)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率約66.1%/2020年実績)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得率100%(2020年1月1日時点/3年連続)
■育児休暇
※取得率100%(育児休業復帰率 3年平均94.4%)/男性の取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
■配偶者出産休暇(2日間)
■妊活支援休暇(1年間に5日間)
■ドナー休暇
■ボランティア休暇

給与

初年度想定年収:350〜950万円

■月給27万2000円〜77万5000円(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
→構築の経験のある方を想定、経験内容による


■月給20万円〜(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
→経験の浅い方を想定


※上記全て、支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

475万円/27歳 メンバー職(月給32万円+一律手当+賞与)

640万円/29歳・チームリーダー(月給40万円+賞与173万円)

880万円/35歳・マネージャー(月給55万円+賞与238万円)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
第2種施設(事業所・ホテル/旅館・飲食店等)



【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙、敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)、喫煙可能区域での業務なし

昇給・賞与

・給与改定年2回(1月、7月)
・賞与年2回(7月、12月)

諸手当

・時間外手当100%支給(みなし残業なし)
 ※任意参加の社内研修も稼働時間とし、給与を支給
・通勤手当:月8万円まで
・在宅勤務手当:200円/日
・住宅手当:2万7000円/月
・家族手当:配偶者1万5000円、子供一人7000円/月
・役職手当:最大5万円/月
・単身赴任手当:月4万5000万円
・業務関連資格手当
 ※CCNP:1万円/月、TOEIC860点以上:3万円/月など多数対象あり

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他福利厚生】
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格報奨金/約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
・親睦補助/親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
・慶弔見舞金
・スマートフォンを全社員に貸与
・団体保険
・サークル、同好会活動 など

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

【採用担当からのメッセージ 】
いまいち将来像が見えない方も、
これからどんなスキルを磨けばいいか分からない方も、
当社ならきっと、やりたいこと・やるべきことが見つかります。
理想のエンジニアへのキャリア形成を、
私たちにサポートさせてください。

選考のポイント

人事としてこれまでに多くのIT企業を見てきましたが、これほどまでエンジニアのキャリアを考えた制度を導入・運用できている会社を見たことがありませんでした。
私自身この会社方針に感銘を受けキャリア入社しております。当社の魅力をぜひ知っていただきたいと思っていますので、まずは面接で気軽にお話させてください!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

■プライム94%/上流比率75%!優良案件多数

Modisは、日本を代表する大手企業と
直接取引を行っており、企画や要件定義から参画する案件や
先端技術に携わるプロジェクトが豊富です。
社内ポータルにて保有する案件が一覧で公開されており、
そのなかで自身が希望するものをリクエストし、異動することも可能です。

頑張りをしっかり評価

■昇給・昇格のために、やるべきことが明確です

当社の評価制度は、上流工程へスキルアップし業務範囲が広がれば、
その分ダイレクトに給与へ還元されるというシンプルなもの。
15段階の職級があり、職級ごとに求められる経験や技術が明文化されているので
今やるべきことを明確にできます。
自身の目指す職級に達するために日々の目標を設定し、
戦略的かつ効率的にキャリアを上げていくことができます。

教育制度・研修が充実

■270種以上の社内研修/先端技術プログラム多数

東京都のデジタル人材育成支援事業にも携わり、
クライアントにも有料で研修を提供するなど
教育に強みをもつModis。
クラウド研修や、データサイエンティストへの転向プログラムなど
先端技術を学ぶ本格的な研修が豊富にあり、
社員は当然無料で受講できます。

企業情報

Modis株式会社

設立

2004年2月10日

代表者

川崎 健一郎

従業員数

4,952名 (2021年4月1日現在)

資本金

10億6300万円

売上高

359億700万円(2020年12月期実績)

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

事業所

仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡

事業内容

◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)

検索条件及び掲載内容について

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