最終更新日
2021/11/18(木)
掲載終了予定日
2022/01/16(日)

【クルマづくりエンジニア/設計開発・生産技術】年間休日121日/研修充実/大手自動車メーカー取引実績

株式会社グリーンテック

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
設計・開発/自動車・輸送機器/機械関連
職種
CAD/CAMオペレータ
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

20年以上の信頼と実績を誇る品質のプロ集団!当社自慢の技術研修であなたもエンジニアの仲間入り!

日本の品質は世界に認められているブランドですが、日本企業は現状に満足せず、より高いレベルの品質を追求し続けています。

当社はその品質向上に最大限の貢献をするため、 グリーンテック=品質というブランドを確立し、いずれは日本の品質の代名詞となっていけるような存在を目指していきたいと考えています。

1996年の設立以来、メーカーの品質向上を支えるパートナーとして、自動車業界を中心とした多くのお客様に向けて「品質」に特化した事業を手掛けてきましたが、今後は「開発」領域にも進出していきます。

今回の募集は「クルマづくり」の上流工程を担うエンジニア。

重視するのは技術や経験ではなく「人の話を聞ける姿勢」や「クルマ・モノづくりへの意欲」です。

当社自慢の技術研修では、理解度に併せてしっかりサポートするので未経験からでも高い技術を身につけることができます。

これまでに入社した社員の多くが未経験のスタートですが、分からない事を聞きながら素直に吸収しようとする姿勢を持っている方は、いち早く現場で活躍することができています。

「クルマやモノづくりが好きだ!」
「モノづくりの経験を活かしたい!」
「エンジニアってどんな仕事?」

そんな想いをお持ちの方は、是非お気軽にお越しください。
その際には、エンジニアの魅力もたっぷりお伝えさせて頂きますね。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

■クルマづくりエンジニア

仕事内容

当社が手掛ける4つの技術フィールドで、エンジニアとしてクルマづくり×上流工程の一端を担って頂きます。

■製品設計
・クルマの部品を設計する!
CAD等のPCソフト上で部品周りを確認し、部品本体のカタチを考える。
(エンジンルーム、内外装部品など)

■実験評価
・クルマの安全性を保証する!
衝突試験をデータや実車で確認し、試験結果をまとめて、もっと良くなる改善策を考える。
(フレーム、エアバック、シートなど)

■生産技術
・生産ライン全体を設計する!
どこで?どんなクルマ?を生産するか確認し、どんな工程?どんなメカ?で造るかを考える。
(プレス、溶接、塗装、組立工程など)

■設備設計
・生産ラインのメカを設計する!
どの工程で?何をする?どうやって動かすのか?を確認し、担当するメカの構造を考える。
(締付機、圧入機、搬送機など)

当社は品質向上を支えるパートナーとして20年以上の信頼と実績があり、大手自動車メーカー様ともお取引をさせて頂いています。
実績があるからこそ上流工程から関わることができ、クルマやモノづくりが好きな方が楽しめる環境を提供できています。

求める人材

■業種・職種未経験、第二新卒(学歴不問)の方、モノづくり経験者も歓迎!

〜下記に1つでも当てはまる方は大歓迎!〜
・モノづくりに興味がある
・とにかくクルマが好き
・深く考えることが好き
・モノづくりの経験がある
・工業系の勉強をしたことがある

勤務地

■愛知県内・その他のプロジェクト先※マイカー通勤可

【研修期間中】
■エンジニアリング事業部内
 愛知県豊田市上郷町4-5-7
 K,S上郷ビル3F

【研修終了後】
■愛知県内・その他のプロジェクト先
 三河エリア
 (豊田・みよし・刈谷・岡崎・他)
 尾張エリア
 (稲沢・犬山・岩倉・他)

・配属先は、適正・習熟度等を考慮し決定していきます。

勤務時間

【研修期間中】
■08:00〜17:00(休憩1H)
・原則残業はありません。

【研修終了後】
■08:30〜17:30(休憩1H)
・残業時間は月平均20H程度です。
・就業時間はプロジェクト先により異なる場合があります。

休日・休暇

■年間休日121日
■完全週休二日制(土・日)
■GW・夏季・年末年始(各10日程度)
■有給休暇(入社6ヶ月後付与)
■特別休暇(慶弔休暇・永年勤続休暇)
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇

給与

初年度想定年収:350〜500万円


■月給215,200円以上
・残業手当、通勤手当は別途支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

■年収451万円/月給308,790円※残業手当20H分+賞与2回含む(9年目)

■年収413万円/月給282,660円※残業手当20H分+賞与2回含む(6年目)

■年収381万円/月給264,100円※残業手当20H分+賞与2回含む(3年目)

試用期間

(試用期間有り) ■3ヶ月 ・試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
■禁煙応援キャンペーン
・禁煙に挑戦する社員に対し、クオカードを支給しています。

昇給・賞与

■昇給(年1回、4月)
■賞与(年2回、7月・12月)

福利厚生

■健保・厚生年金・雇用・労災
■退職金制度(確定拠出年金)
■社宅制度(会社都合の転勤者のみ)
■永年勤続表彰
■資格取得支援
■交通費全額支給
■マイカー通勤可

応募・選考について

応募方法

『応募ページへ』ボタンをプッシュ!

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選考プロセス

■STEP 1【WEB or ご来社】
 会社説明

■STEP 2【ご来社】
 筆記試験(適性検査)
 面接試験(個人面接)

※STEP 1・2を同日に実施することで、選考プロセスを早めることも可能です。
※面談形式・ご来社日時・入社時期等は、ご状況に併せて調整が可能です。
※STEP 2に向けて、履歴書・職務経歴書のご準備をお願いさせて頂きます。
※選考試験の合否結果のご連絡は、1週間以内に通知させて頂きます。
※応募の際に頂く個人情報は採用活動のみに利用し、秘密は厳守致します。
※頂いた応募書類等は返却致しかねますので、予めご了承ください。

■STEP 1【WEB or ご来社】
 会社説明

■STEP 2【ご来社】
 筆記試験(適性検査)
 面接試験(個人面接)

※STEP 1・2を同日に実施することで、選考プロセスを早めることも可能です。
※面談形式・ご来社日時・入社時期等は、ご状況に併せて調整が可能です。
※STEP 2に向けて、履歴書・職務経歴書のご準備をお願いさせて頂きます。
※選考試験の合否結果のご連絡は、1週間以内に通知させて頂きます。
※応募の際に頂く個人情報は採用活動のみに利用し、秘密は厳守致します。
※頂いた応募書類等は返却致しかねますので、予めご了承ください。

連絡先

■TEL
 0565-47-7122
■担当
 エンジニアリング事業部 採用担当

■TEL
 0565-47-7122
■担当
 エンジニアリング事業部 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【新入社員研修】
■座学編
 エンジニアに必要な基礎知識を習得!
・図面の読み方、描き方について
・材料、加工、機械部品について
・クルマの構造、品質管理について

■tool編
 デジタルツールの基本操作を習得!
・Office(Excel、PowerPoint)
・CAD(二次元、三次元)

■総合編
 座学×CADを使った総合実習!
・部品図や組立図の作成
・3Dモデルの作成

1〜2ヶ月程で業界未経験者をエンジニアへ華麗に転身させてきた当社自慢の技術研修!
理解度に併せてしっかりサポート出来る体制があるのも当事業部の強みのひとつです。

専門性・スキルが身につく

【キャリアパス例】
■スペシャリスト型
豊富な経験と知識で周りから頼られる存在へ
・1年目〜
製品設計補助でキャリアスタート。
・3年目〜
業務一連の流れを経験。
・6年目〜
様々な製品で一連の業務を経験し、マスターしていく。

■ゼネラリスト型
クルマの構造を熟知した生産技術エンジニアへ
・1年目〜
実験評価×技能員で衝突試験の現場を経験。
・3年目〜
実験評価×技術員へシフト、検討や調整業務を経験。
・6年目〜
調整業務の経験を活かし、生産技術へローテーション。

■マネジメント型
若手を育成しながら活躍するプレイングマネジャへ
・1年目〜
生産技術でキャリアスタート。
・3年目〜
実績を評価され受注拡大、メンバー増員。
・6年目〜
更なる増員によりチーム化、リーダー昇格。

理想のキャリアは人それぞれ。
目指すはスペシャリスト?それともゼネラリスト?キャリアパスはあなた次第!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は「クルマづくり」の上流工程で技術業務を担うエンジニア。
大手メーカーからの信頼も厚く、モノづくりの上流から関われることがこのポジションの面白いところ。

前職での経験や学歴は問わないので「クルマが好き!」「モノづくりに関わりたい!」という想いを持っている方からのご応募をお待ちしています!

選考のポイント

お客様に依頼された以上のものを創る、当社はそんなエンジニアの集団でありたいと思っています。

まずはお客様の要望を的確に捉えられること。
そして、期待を超えるために熱量を持って取り組むこと。
経験や技術があること以上に、これができることが重要だと考えています。
そして、ご来社頂いた際には、エンジニアの魅力もお伝え出来たらと思っています。

選考試験は、是非ともリラックスして臨んでください!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職は高校の英語教師をしていましたが、新しい分野の業務を通じて視野を広げたいと思い、グリーンテックに入社しました。

採用サイトで見た時は、社員が明るい雰囲気の中で仕事ができる環境だなという印象でしたが、実際に入社してみると、ただ明るいだけではなく社員一人一人の意見を尊重してくれる風土がありました。
下の人は上の人に気軽に相談しやすいところ、上の人は下の人の親身になって意見を下さるところがグリーンテックの良い部分だと思います。

困ったら支えてくれる仲間・先輩方がいるこの会社で、ぜひ一緒に働いてみませんか?

企業情報

株式会社グリーンテック

設立

1996年

代表者

中島 康雄

従業員数

2923名(2021年9月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

122億円(2021年3月期実績)

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦2-4‐15
ORE錦二丁目ビル 5F

事業所

■品質サポート事業部
【東日本】
苫小牧、岩手、宮城、郡山、水戸、小山、太田、本庄、川越、横浜、厚木、富士
【中部】
袋井、磐田、浜松、豊橋、豊田西、豊田、岡崎、刈谷、安城、西尾、半田、半田西、小牧、春日井、名古屋
【西日本】
四日市、鈴鹿、滋賀、京都、尼崎、松原、姫路、倉敷、広島、北九州、行橋、大野城

■テクニカル事業部
・愛知県春日井市
・愛知県豊田市
・福岡県北九州市

■ILメンテナンス事業部
・静岡県袋井市

■エンジニアリング事業部
・愛知県豊田市

事業内容

■品質サポート事業
 国内ネットワークを活かした対応力と自動車業界で培った実績と信頼で世界の品質を守ります。

■テクニカル事業
 お客様の生産性向上に向け測定に関するあらゆる業務を実施、品質の向上にも貢献します。

■ILメンテナンス事業
 工場、配送センター、倉庫等の構内運搬において重要な役割を担う搬送装置をメンテナンスします。

■エンジニアリング事業
 東海エリアを中心に、ものづくりにおける4つの分野をさまざまなスタイルでサポートします。

「数字で見るグリーンテック」当社をもっと客観的に知って頂くために様々な数字を用意しました!

https://www.green-t.co.jp/recruit/number.html

「社員を知る」当社の様々な部門で働く社員へのインタビュー内容をまとめました!

https://www.green-t.co.jp/recruit/member.html

「プロジェクトストーリー」当社の実際のプロジェクトをご紹介しています!

https://www.green-t.co.jp/recruit/project_story.html

【クルマづくりエンジニア/設計開発・生産技術】年間休日121日/研修充実/大手自動車メーカー取引実績

  • 株式会社グリーンテック
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