最終更新日
2021/11/17(水)
掲載終了予定日
2022/01/10(月)

【フィールドエンジニア】インフラ設備を支える/実務未経験者歓迎/客先訪問時以外はリモート勤務OK!

株式会社日立ビルシステム

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
技術系(電気、電子、機械)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

大規模施設への電力供給を支えるやりがいと、安定した働きやすさのもとで成長しませんか?

エレベーターやエスカレーターなどの昇降機や電気関連設備、空調、セキュリティシステムなど、ビルや大型施設には欠かすことができない、「生活インフラ」ともいえるさまざまな設備。それら一つひとつの設計開発から製造、販売、さらにはメンテナンス、リニューアルまで、ワンストップで対応できるのが私たち日立ビルシステムの強み。質の高い技術とサービスで、誰もが知る有名商業施設から一般のビルまで、さまざまな建物の快適な環境づくりに貢献しています。

今回募集する「フィールドエンジニア」は、それら設備のなかでもとくに「電気設備」のメンテナンスや修理のプロジェクトにおけるマネジメントを担っていただくポジション。効率的な作業のための「保守、修理計画の立案」や「現場ディレクション」などに、広い裁量を持って取り組むことができるのがこの仕事の特徴です。また、欠かすことができない電力の供給を、自分たちの力で支えことができる仕事なので、誰かに貢献できる手ごたえもしっかりと感じることができます。日立グループとしての基盤と多くのつながり、実績から、誰もが知る有名商業施設やTV局、データセンターなど、大規模施設のプロジェクトを担当できるケースも多く、質の高い経験を重ねながら成長できるのも当社ならではの強みです。

今回の募集では、学校等で電気電子を学んだご経験があれば実務経験は不問。入社は来年4月になりますので、新卒者向けの研修にも一緒に参加していただく予定です。電気設備などについて集中的に学ぶ座学研修のほか、実践的なスキルも磨けるOJT研修も実施します。数ヶ月にわたるこれら研修を通じて、新たなキャリアのスタートに必要な知識はしっかりと身につけていただけるはずです。

さらに当社では、メンテナンス作業の現場ディレクションやお客様との打ち合わせ日以外は在宅勤務OKなど、新たな時代に合わせた柔軟な働き方もどんどん実践しています。
住宅手当、社宅、カフェテリアプラン制度など、手当や福利厚生なども充実しています。

安定とやりがい、そして働きやすさまでしっかりと感じることができるこの環境で、未来につながるキャリアをスタートしませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

フィールドエンジニア

仕事内容

ビル、大規模施設用の「特高受変電設備」の点検、整備、修理、改造修理等のエンジニアリングサービスほか
【特高受変電設備とは?】
7000Vを超える特別高圧の電力を受電するための設備です。ビルや商業施設
に安定的に電力を供給するために欠かすことのできないこのインフラの
メンテナンスや整備でご活躍ください!

【具体的な業務】
お客様の施設に設置された受変電設備の正常な稼働を支えるために行う

◎定期点検
◎整備
◎修理、改造修理

等の案件における「作業計画の立案」や「現場ディレクション」などをお任せします。設置された設備の数や施設の規模などに応じ、作業を担当する協力会社のスタッフは20〜100名に上ります。そんな大人数が効率的に動くことができるように段取りをしたり、役割分担を決めたりといった全体のマネジメントを行うのがフィールドエンジニアのミッション。「旗振り役」としての経験を通じて、電気設備やメンテナンスの知識はもちろん、高いマネジメントスキルも磨いていけるのもこの仕事の特徴です。

【お客様との折衝も重要な業務】
配属先となる部署では、およそ130にも上るクライアントの施設に設置された電気設備のメンテナンスを請け負っております。そんなお客様と直接打ち合わせしたり、メンテナンスや改修後の結果について報告するレポートを作成・提出することもフィールドエンジニアの重要な役割。ゆくゆくは、点検の結果に基づく分解整備や部品改修の提案などでもご活躍いただきます。

【入社後は】
入社後は、同じく4月に入社する新卒者とともに導入研修を受けていただくところからスタートしていただきます。電気設備等の基礎知識などについて1から学べる座学研修と、と、配属後、先輩の指導のもとで実際に仕事をしながら業務理解やスキルを深めるOJT
研修のふたつの柱で、あなたの新たな一歩をしっかりとサポートします。

求める人材

電気・電子系の方:大学や高校、専門学校等で学んだ経験をお持ちの方/社会人経験不問・21卒・22卒歓迎
受変電設備を安全かつ安全に稼働させ、高い信頼性を確保するメンテナンス実施に
対して「学校で学んだ電気の知識を仕事に生かしたい」という方からのご応募をお待ちしています。

<22卒(2022年3月卒業予定者)の方について>

当社の採用では22卒の方の受け入れも実施しております。22卒の方の場合には4月〜のご入社となり当社の新入社員として、同じく新卒入社の同期と一緒に研修からスタートしていただけます。
【あれば活かせるご経験・スキル・資格】※必須ではありません
◎電気設備の点検や保守に関する実務経験
◎3種電気主任技術者資格

【こんな方はぜひ!】
・協調性がありチームワークを大切にできる
・人とコミュニケーションを取るのがすき
・人の立場で考え、行動できる
・伝えたい事をしっかり言葉にできる

勤務地

東京 亀有本社
東京都足立区中川4丁目16

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分 休憩45分)

フレックスタイム制(コアタイム10:50〜13:50)あり
※入社2年目より

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
※作業予定により所定就業日を休日に振替える場合があります
その際は別美を所定休日として振替え致します
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度より24日) ほか 

★年間休日数124日(2021年度)

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給192,000円〜241,000円

※これまでのご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
室内禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

諸手当

時間外勤務手当
フィールド手当
家族手当
住宅手当
通勤手当 ほか

福利厚生

社会保険完備
財形貯蓄
財形年金
持株会
住宅融資
企業年金基金
独身寮、社宅あり
総合グラウンド、体育館、テニスコート あり
カフェテリアプラン制度 ほか

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考
※Re就活にご登録いただいている情報をもとに書類選考いたします

一次面接

二次面接

内定

入社(4月1日入社)

Re就活より応募

Web履歴書による書類選考
※Re就活にご登録いただいている情報をもとに書類選考いたします

一次面接

二次面接

内定

入社(4月1日入社)

連絡先

株式会社日立ビルシステム 採用担当

株式会社日立ビルシステム 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

今回は、亀有本社を中心とする首都圏エリアでの募集なので、
入社後の全国転勤などは原則ありません。
ビル環境を快適にするのが本業ということもあり、自分たちの働く環境にも
自信がありますので、
「快適な職場を選びたい」
「いつ転勤になるかという不安なく、のびのびと仕事がしたい」
「家族のためにも、同じ場所で働き続けたい」
という方も、ぜひお気軽にご相談ください。

教育制度・研修が充実

今回、当社では、2022年4月に入社していただける方を募集しています。
入社後は、新卒入社のメンバーとともに受講していただける研修もありますので、
実務未経験の方も安心してスタートしていただけます。
また、配属後も、一つひとつの機器や業務の流れ、作業のマネジメント方法など
について先輩から直接学ぶOJT研修も実施します。

その後も、社内認定資格を取得するための支援など、フィールドエンジニアとして
段階的に成長ししていくためのさまざまなサポートをご用意しています。

専門性・スキルが身につく

電気設備のメンテナンスという業務を通じて、電気や機器などに関する知識を
広げていただけるのはもちろん、他の部署との連携の中で、当社の主要事業である
昇降機などについても、知識を深めていただくことが可能!
それらを生かし、電気主任技術者や電気施工技師などの資格取得も目指すことが
できます。

また、メンテナンスに関しては自ら直接手を動かすのではなく、最大100名の協力
会社のスタッフを統括するポジションですので、マネジメントに関する経験やスキル
などについても、自然に磨いていけることも当社フィールドエンジニアの特徴です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社では、目ましい成長をみせる20代メンバーが複数活躍していますが、
より安定した組織づくりを進めていくためには、さらに多くの若い力が
必要になると考えています。

AIやIoTなど新たなテクノロジーを活用したソリューションの開拓にもより積極的に
開拓していますので、若い発想や着眼点を生かせるような場面はますます
増えています。それらを含め、より幅広い分野での活躍に期待しています。

選考のポイント

お客様や、協力会社の作業スタッフなど、さまざまな人と関わり、その中心で電気設備の
メンテナンス計画を担っていくフィールドエンジニアというポジションでは、時に思わぬ
事態に直面することもありますので、柔軟な対応や、型にとらわれない発想が大切になる
場面も多々あります。

また、誰にとっても重要な生活インフラを支えるという責任感も、この仕事をお任せする
うえでは重視していきたいポイントのひとつです。

企業情報

株式会社日立ビルシステム

設立

1956年10月1日

代表者

代表取締役 取締役社長 光冨 眞哉

従業員数

約41,000名(グループ連結:2021年3月時点)

資本金

51億509万1,000円〔全額(株)日立製作所出資〕

売上高

6,791億円(グループ連結:2020年度)

本社所在地

〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)

〒120-0002
東京都足立区中川四丁目16番29号(亀有総合センター)

〒312-8506
茨城県ひたちなか市市毛1070番地(水戸事業所)

事業所

本社、および支社(東日本、関東、首都圏、中部、関西、西日本)、その他、支店、営業所、サービスステーションなど

事業内容

 1.エレベーター、エスカレーター、空調装置、電気設備、
   その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、
   改造修理、更新及び設計
 2.各種ビル設備の監視、制御並びにビル管理
 3.冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装
   置の製造 など 

ホームページ

https://www.hbs.co.jp/

【フィールドエンジニア】インフラ設備を支える/実務未経験者歓迎/客先訪問時以外はリモート勤務OK!

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