募集職種
【機械メンテナンス】環境プラントでの設備点検・運転管理
仕事内容
伊賀市にある自社のリサイクルセンターにて、施設内の機械設備の巡回・点検および運転管理をお任せします。
入社後は、施設内の機械設備の巡回・点検業務から担当していただきます。
クレーンの操作や設備の保守・保全、全体管理業務など少しずつできることが増えていくイメージです！
★主な仕事内容★
■プラント運転管理業務
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リサイクル事業および再資源化を行うリサイクルセンターでは、さまざまな設備が稼働しています。
それら設備が滞りなく稼働させることがプラント設備運転管理職の役割です。
具体的には、不具合を事前に察知する日常点検、破損等の整備、機械のメンテナンスが挙げられます。
※難しそうに見えますが、研修・教育があり経験不要！
若手社員が多く活躍する現場です！
★【チーム単位】で進めます。
スタッフ4名で1つのチームを組み、作業に取り組みます。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！】長く働ける環境を希望する方／手に職をつけたい方／資格を取得したい方
★こんな方がピッタリ！
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・安定した会社に勤めたい
・プライベートの時間を大事にしたい
・スキルアップ、キャリアアップを目指したい
・環境関連事業に興味のある
・機械いじりが好きだ
・身体を動かす仕事がしたい
勤務地
【マイカー通勤OK】三重リサイクルセンター：三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
■三重中央開発株式会社 三重事業所
三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地
※【マイカー通勤OK】月額上限50,000円まで負担させていただきます。
※【全額当社負担】家賃無料の借り上げ社宅あり
勤務時間
■8日間ローテーションシフトでの交替勤務
→「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成
※原則、『2日働いて、2日休む』のイメージです！
※平均残業時間：5時間未満／月
交替日勤／8時～20時30分（休憩60分+30分）
交替夜勤／20時～翌8時30分（休憩60分+30分）
研修・定修時／8時～17時（休憩60分）
※変形労働時間制（月平均実働170時間）
休日・休暇
＜年間休日131日＞※夜勤明け休みは含まず
■8日間ローテーションシフト制（月10～13日）
└日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み
└明け休みを含むと実質月12～15日休み。研修・定修時は月～土での週5～6日勤務となります。
└シフト作成時に「この日は休みたい」「有休を取りたい」など要望も出せます。
■有給休暇（毎年4月に付与）
└入社月に応じて入社後即付与あり！
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：220,100円～233,400円
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※別途、深夜手当（22時～翌5時までは50％増）が支給されます。
★深夜手当例：2万8000円以上（月8回夜勤をした場合）
└月収24万8000円以上も可能です！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
370万円（23歳／入社1年）
【年収例2】
400万円（28歳／入社3年）
【年収例3】
480万円（35歳／入社7年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月 昨年度実績平均2.0％）
賞与：年2回（6月・12月 昨年度実績平均3.2ヶ月）
昨今の社会情勢に関係なく昨年度も賞与を支給。
勤続年数や評価に応じて、キャリアアップや収入アップも目指せます。
諸手当
・交通費支給有
自動車通勤は通勤距離を計算し、当社規程による
月額上限50,000円まで負担させていただきます。
・時間外手当（全額支給）
・扶養手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円）
・深夜手当（22時～翌5時までは50％増）
・役職手当
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・介護保険（40歳以上の方）
・資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担）
・社員持株制度
・退職金、確定拠出年金
・社内禁煙・分煙
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・サポート休暇制度（有給休暇積立制度）
・借上げ社宅制度（異動命令にて転居する場合適用）
・保養所有