募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
エンジニアが欲しいクライアントと、エンジニアを結ぶ橋渡し役をお任せします！
★クライアントは、大手製造会社の設計部や開発部。顧客ニーズに合わせた弊社エンジニア派遣の企画・導入をご提案いただきます。
《具体的には―――》
・マーケット情報の収集、分析からターゲット企業を選定
・新規、既存ターゲット顧客の他部署開拓
・顧客ニーズの把握、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案
・見積書、提案書作成
・エンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング
・受注処理、契約調整、売上管理、請求・入金業務等の社内処理業務
・コンプライアンスについて理解、遵守しリスク軽減を図る
（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守）
《入社後まずは―――》
1～3ヶ月ほどはOJTで業務の流れを覚えていただきます。
顧客の引継ぎを行いつつ、更なる深耕活動をお任せ致します。
ただ顧客のニーズを捌くだけではなく、顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。
将来的には自身で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せする想定です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】明るくて前向きに仕事に取り組める方にお会いしたいと考えております！
※普通自動車免許必須
《こんな方に向いています！》
・明るくて前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことがやりがいに繋がる方
・チームワークを大切にできる方
勤務地
東京（初台）
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
《年間休日126日（※配属先により変動あり）》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■育児休暇※取得率90％以上
■介護休暇
給与
初年度想定年収：300～450万円
年俸制：288万～
※月給24万（1/12を毎月お支払いします）
※上記は最低保証額です。経験に応じて決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代32,450円含む)※固定残業代は20時間分32,450円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は年収によって変動します。（33,800円～50,700円）
【年収例1】
年収360万円（中途入社3年目／26歳／月給30万円）
【年収例2】
年収480万円（中途入社6年目／30歳／月給40万円）
【年収例3】
年収540万円（中途入社8年目／32歳／月給45万円）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内分煙
昇給・賞与
■昇給年1回（4月）
諸手当
■通勤手当（社内規定に基づく）
■残業代全額支給
■深夜手当
■休日出勤手当
■出張手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅補助あり
■寮・社宅完備
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる