募集職種
【営業職】
★内勤のセールスが9割。外回り、飛び込み営業はありません！
★トークマニュアルがあるので、初心者も安心！
仕事内容
人手が欲しい建設業・物流業の企業様にアプローチし、「人材」をご提案する法人営業です。
…□■《何をするの？》■□…
会社が用意したリストをもとに、企業に電話でアプローチします。慢性的な人材不足に悩む業界の企業様がターゲットですから、反響も少なくありません。
お客様のニーズをヒアリングし、興味を持ってくださった企業に資料を送付。
提案から受注まで、基本的にすべて電話でのアプローチですので、飛び込み営業など外回りで体力を消耗することはありませんよ！
お客様に対面の説明を求められるなど、外出があったとしても月に1～2回程度。効率的かつスピーディな営業活動です。
…□■《具体的な仕事の流れ》■□…
◇建設業界・物流業界の企業に電話でアプローチ。人材の不足している現場がないか、これから人手が必要になる現場がないか、人材のニーズをヒアリングします。
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◇1日に平均して10～20社から、「資料を送って欲しい」といった反響をいただきます。
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◇資料を送付した後で、お客様に再度お電話。だいたい10数社送付して、1社受注につながります。
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◇無事に受注！1社でも受注できればインセンティブが出ますよ！
また営業のかたわら、「人材」の面接対応や登録、管理などの仕事をお任せすることもあります。
…□■《入社後は──》■□…
まずは入社時研修から始めましょう。2日間の座学で、当社の事業内容、業界知識、営業の基礎を学びます。営業研修は、ロールプレイングでトレーニングも行います。
その後は先輩の指導のもと、電話でのアプローチに挑戦！話の流れや内容をまとめたトークスクリプトがしっかり用意されているので、はじめての方でも安心してスタートできますよ。
先輩たちも未経験スタートの人が多いので、あなたと同じ目線でアドバイスができます。また同じフロアのすぐ近くに管理職がいるので、困ったときにはすぐに相談に乗ってもらえます。
新人でも1～2ヶ月で4社程度受注するなど、比較的、結果が出やすい営業職です。
求める人材
《職種・業界未経験の方、第二新卒、社会人デビューの方、ブランクのある方も歓迎★》
■学歴不問
■経歴不問
★先輩たちは90%以上が中途入社。そのうち80%が未経験スタートです。その前職もさまざま。
飲食店、パチンコ店、現場監督、警察官、訪問販売、不動産販売、制作プロデューサー、教師、SEなどなど…。だから未経験のあなたの気持ちが、とてもよく分かるんです。
★明るいキャラクターの、20代～30代前半の男性が多い会社。社員同士の仲も良く、一人ひとりの「人柄の良さ」が自慢です！
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
◎明るい対応ができる
◎楽しいことが好き
◎もっと成長したい
◎自分で考えながら主体的に行動できる
勤務地
希望を考慮し、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
【無料社員寮あり】
◎＜通える範囲内＞での支店異動の可能性はあります。
◎今後も続々と拠点を拡大予定です！
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
＜勤務時間＞6：30～19：30のシフト制
※早番・中番【勤務パターン】
■早番／ 6：30～16：00 （休憩1時間30分）※週1、2回
■中番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
■平均残業時間 月20時間以下
休日・休暇
年間休日120日以上
■完全週休2日制（日曜日・他曜日1日） ※土曜日に取得も可／祝日がある週は日曜日・祝日が休みになります。
■祝日休み
■年末年始休暇 （9日）
■GW休暇 （10日）
■夏季休暇 （7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）※5日以上の連続休暇取得も可能です。
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月支給）+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
【賞与例】
◆賞与額＝基準額（獲得社数）×個人評価×事業部予算
・半期（6月～11月）獲得社数30社の場合：賞与基準額30万円
・個人評価90点の場合：×0.9
・事業部予算達成率106%の場合：×1.2
賞与基準額30万円×0.9×1.2＝32万4000円（賞与額）
※個々の実績と事業部予算に応じて賞与査定、支給額が決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収450万/28歳／入社2年目(前職：年収350万円)
【年収例2】
年収420万円／26歳／入社2年（前職：年収280万円）
【年収例3】
年収400万円／26歳／入社1年8カ月（前職・年収300万円）
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3カ月 期間中の待遇等に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■賞与 年2回（6月・12月）※実績連動型賞与
■昇給 年1回
諸手当
【各種手当】
■住宅手当
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給
■役職手当
【各種制度】
■インセンティブ制度
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
■その他【年末報奨金制度】
「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰。さまざまな賞を設けており、受賞すると賞金が支給されます！
□新人賞4人／3万円
□BEST OFハロウィン／5万円
□役員賞／3万～5万円
□社内流行語大賞／10万円 昨年の繰越金があり、受賞した人には20万円を現金手渡し！
□キャラクター賞／3万円 周囲を和ませる天然キャラ、ムードメーカーなど、社員の魅力を表彰。個性を活かして活躍できる環境を創るために設けた賞です！
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用（板橋区・横浜・千葉 ）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり ※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部等）
■社内イベント（花見・BBQなど多数）
■健康診断