最終更新日
2022/01/13(木)
掲載終了日
2022/04/05(火)

募集終了

【ケアワーカー】ご利用者様が最期のときを迎えるまで、楽しく暮らせるように【完全週休2日制/京都勤務】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
400〜450万円
勤務地
京都府

企業からのメッセージ

【完全週休2日制】認知症ケアのパイオニア。超高齢化社会に必要な知識とスキルを身につけませんか?

私たち日本いのちの花協会は、
有料老人ホーム「北白川の花の家」を
運営しています。

『老いていても病んでいても、
一人一人の生命の花が
最期の時まで
踏みにじられることがないように
より豊かな生を支える活動を行う』

この理念のもと、今から約30年前の開設当初から
認知症のある方を孤独にしないケアを
実践してきました。

認知症・看取りケアの分野においては
パイオニアとしての自負があります。

★認知症ケアのプロフェッショナル
当社では最期のときを迎えるまで、
ご利用者、ご家族に喜んでもらえるための
ケアに専念することができます。

お一人お一人のご利用者にとって
「本当に良いケアとは何か」を
追求できる環境が整っていることは、
当社で働く魅力のひとつです。

しかし、環境が整っていると言っても
実践する知識やスキルがなければ、
理想的なケアを実現することは難しいです。

そのため当社は研修にとても力を注いでいます。
例えば
基礎介護技術や認知症ケアを学ぶ新人自立プログラム、
毎月開かれる部署別会議、随時行われる個別研修、
オンラインや動画を活用した研修etc…。

また入社後は1年間、ベテランスタッフが付き、
新人の成長を見守り、相談にも乗ります。

すべての研修のベースとなっているのは、
いのちの花の理念と方針です。

研修を受けていくうちに、いつしか私たちが思う
人間の尊厳を守るケアを実践できるようになっています。

介護業界に興味のある方、
形だけの介護ではなく、真に利用者様と心を通わせる
本当の介護を追求したいと思いませんか?

もし、すこしでも興味を持ってくださったら、
まずはご応募いただけますと幸いです。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【2022年卒・第二新卒・未経験】介護の仕事に興味がある方/誰かのために働きたい方
★介護職未経験大歓迎!
介護職員初任者研修を修了していない方でも、入社後に取得できるように支援しますので問題ありません。当社の理念である「人生の主人公として最期まで尊厳ある生をまっとうしていただく」に共感していただける方、まずはご応募いただけますと幸いです。

勤務地

【転勤なし】北白川の花の家:京都府京都市左京区田中樋ノ口町31
【アクセス】
電車:叡山電鉄叡山本線「元田中」駅 徒歩5分
バス:市バス3番系統「田中樋ノ口町バス停」下車 徒歩0分

勤務時間

【1】09:30〜18:30(休憩60分)
【2】13:30〜22:30(休憩60分)
【3】22:30〜07:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休2日制
夏季休暇
有給休暇
出産・育児休暇
介護休暇

給与

初年度想定年収:400〜450万円

月給:220,000円〜300,000円

内訳:基本給190,000円〜220,000円+処遇改善手当30,000円〜80,000円+準夜勤務手当2,000円/回、深夜勤務手当3,000円/回


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

400万(入職1年目/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3か月間 試用期間中は基本給-10,000円、夜勤手当なし(夜勤業務がないため)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:あり 5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与:年3回 570,000円〜860,000円(前年度実績)

諸手当

通勤手当:上限15,000円/月(※車・バイク・自転車通勤可)
準夜勤務手当:2,000円/回
深夜勤務手当:3,000円/回

福利厚生

各種社会保険(雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険)
退職金制度(勤続3年以上)
育児休暇制度
介護休職制度
月2回ヨガ教室開催(スタッフ無料)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社ではミスマッチを避けるために、入社前に現場体験の機会を設けています。ご自身の理想としている仕事が「北白川の花の家」で実現できそうか、また実際に体験してみて、「これからも働きたい!」と思っていただけるか。入社前のフラットな状態で、私たちのケアを感じていただければ幸いです。その体験を踏まえ、入社の意欲が固まった方、私たちは一生涯の仲間として迎え入れたいと考えています。

選考のポイント

選考で重視している点は大きく3つあります。1つ目は最期まで人間の尊厳を守るというケアに共感し、同じ目線、同じ想いを持てることです。2つ目は仕事を楽しむこと。職場は人生の多くの時間を過ごすものです。どんな仕事に対しても前向きに、そして楽しむことが大切であると考えています。3つ目は自ら手を挙げ、考え、行動できることです。この3つのポイントを選考でチェックさせていただきます。

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先輩社員の声

先輩の入社理由

最近、イギリスでは「孤独担当相」が置かれ、日本でも孤独の弊害が注目されています。対して「北白川の花の家」では、約30年前の開設当初から認知症がある方を孤独にしないケアを実践しています。その考えに共感し私は入社しました。介護福祉士として働く現在、「人の気配がする中で最期まで自分らしく過ごす」を実現するため、日々ご利用者のサポートを行っています。大きなソファやビーズクッション、畳のスペースがあるリビングでは、昼間になるとそれぞれの好きな場所で、自然体でくつろがれているご利用者の姿をよく目にします。そして、私たちケアワーカーの役割は、ケアの隙間に気分転換活動を提供するなどして、思い思いの時間を過ごしていただくこと。本当によいケアは何かを追求できること、学ぶことを大切にする仲間と共に成長できることが「北白川の花の家」の魅力だと私は思います。是非、皆さんも仲間に加わっていただきたいです。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では夜勤帯の勤務を任されるようになって「自立」と捉えています。その自立によって処遇改善手当の支給額が異なり、自立後は月70,000円〜80,000円を支給しています(自立前は30,000円〜50,000円)。また賞与は年3回あり、前年度実績は570,000円〜860,000円(2年目以降)。自立後の年収は500万円を超えます。認知症ケアや看取りケアは決して簡単な仕事ではないからこそ、頑張っている職員には最大限還元する仕組みを整えています。

教育制度・研修が充実

尊厳あるケアを提供するには、まず知識と技術が必要だと当社では考えています。そのため研修を手厚く行っており、基礎介護技術や認知症ケアを学ぶ新人自立プログラムをはじめ、毎月開かれる部署別会議、随時行われる個別研修、オンラインや動画を活用した研修など、1年目や2年目の年次に関わらず、全員が学び続ける教育制度を整えています。またケアワーカーに就くにあたり、入門の資格とも言える「介護職員初任者研修」を取得していない方であれば、取得支援制度も設けていますので、未経験の方でも問題ありません。

駅近の快適なオフィス

「北白川の花の家」は、叡山電鉄叡山本線「元田中」駅が最寄り駅です。駅から徒歩5分程度の場所にありますので、通勤はしやすいかと思います。勤務地の横は京都大学・農学部校舎。京都らしさが随所に残る場所で、心穏やかに働くことができますよ。一方、「ちょっと自宅から遠い…」という方は格安で入居可能な社員寮(女性のみ)を完備していますので、是非ご活用ください。

企業情報

日本いのちの花協会有限会社

設立

1992年5月

代表者

代表 宮田 さよ子

従業員数

32名

資本金

2,000万円

売上高

非公開

本社所在地

京都市左京区田中樋ノ口町31

事業所

日本いのちの花協会 花の家
住所:京都市左京区田中樋ノ口町31

事業内容

専門看護・介護付終身ホーム:2カ所運営(有料老人ホーム 住宅型)/介護保険、訪問介護、居宅介護支援等の指定事業所/介護についての電話相談

日本いのちの花協会 採用ページ

https://www.inochinohana.net/recruit/

検索条件及び掲載内容について

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