最終更新日
2021/12/08(水)
掲載終了日
2021/12/31(金)

募集終了

【システムエンジニア】手厚いフォローであなたの希望を実現!キャリアアップと収入アップを同時に叶える!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜1000万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN

【世界最大級の人財サービス企業】Modisはアデコグループのエンジニアサービスブランドです。

「自分のエンジニア経験に不安がある…」
「今のエンジニア経験を活かしたキャリアアップの方法がわからない…」
そんな悩みがあるなら、私たちModisにキャリア相談してみませんか?

Modisでは面接を一人ひとりのキャリアを一緒に考える場として、面談の雰囲気でやっています。
だから相談に来る際は志望動機などの準備は不要。気軽にお越しください。
エンジニアとしてのあなたの将来について真剣に向き合っているので、面接満足度90%以上なんです。

そんなModisの自慢は、キャリアアップを可能にする制度の充実度。実際に入社した社員の9割が年収アップしているんです。
真摯にエンジニアのキャリアに向き合ってきたModisのキャリアアップのしくみを少しだけ紹介します。

■希望を考慮した配属でキャリアアップ■
Modisでは配属先を希望調査やスキルシートの内容を踏まえて検討。このとき「次の案件で単価、もしくはキャリアのアップを実現できるかどうか」を重要視します。
あなたの希望次第で自分の専門性を高めることも、新しい技術を身に着けることも可能です。
希望しなければ職種変更はなく、リモートワークの案件も増えており、さらに働きやすい環境を目指していきます。

■豊富な案件からあなたに最適なプロジェクトを紹介できるようにサポート■
Modisは取引実績1万社以上、毎月約1,500件の案件があります。さらに取引先は大手企業多数で8割がプライム案件。
そんな多くの良質な案件の中からあなたにピッタリなプロジェクトを紹介するため「営業」「キャリアコーチ」「エンジニアチューター(先輩社員)」があなたをサポートしています。

具体的には…
・営業担当:配属先での不安やクライアントに伝えてほしいことなどを相談可能
・キャリアコーチ:キャリアビジョンのアドバイスを実施
・エンジニアチューター:スキルアップや社内制度など相談可能
このように、Modisではさまざまな方面からフォローする体制があるんです。

今後も社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社を目指していきます。
まずは、キャリアの相談をするつもりで気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

《経歴・転職回数不問/5名以上採用予定》インフラまたは開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
《必須条件》
■ヘルプデスク又はインフラエンジニア(監視・運用など)の実務経験
■開発(コーディング・テスト・改修を含む)の実務経験
※いずれか1つのご経験で問題ございません。

《歓迎条件》
■Java、C++、C#、PHP、Ruby、Pythonのいずれかのご経験がある方

勤務地

首都圏・関西・東海の各プロジェクト先《大手・優良企業、リモートワーク案件あり》
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎採用エリアは希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜

エンジニアの安全性と生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均13時間です。

休日・休暇

《年間休日124日》
※年間カレンダーにより多少前後可能性あり
※プロジェクト先により異なります。

■完全週休2日制(土・日)、祝日  ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に10日分付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇 ほか

給与

初年度想定年収:300〜1000万円

月給238,000円〜838,000円(一律手当含む)

※残業代は1分単位で支給します。みなし残業代はありません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

年収410万円/27歳/ネットワーク運用・保守

年収540万円/33歳/詳細設計・コーディング・テスト

年収620万円/37歳/アプリケーション設計(企画・要件定義・詳細設計)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 【雇用形態について】
■Modisの「エンジニア正社員(無期雇用派遣)」として入社し、 労働環境バツグンの「大手企業/優良企業」で就業できます。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:敷地内および屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
※プロジェクト先により状況は異なるため、担当するプロジェクト毎に明示します。

昇給・賞与

■昇給:年2回
■賞与:年2回 ※2020年度も満額支給しています!

諸手当

■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■在宅勤務手当
■交通費支給(月8万円まで)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(ホテル・旅行・飲食店割引、健康診断オプションなど)
■副業申請・許可制(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)

《働きやすさを整えています》
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!

表彰実績

日本マーケティングリサーチ機構の調査で3冠を獲得しました!
第三者機関に認められたエンジニアが安心して成長・活躍できる環境が当社にはあります。
「Modis」は、エンジニア一人ひとりが希望するキャリア開発の実現を目指した、支援体制を行っています。これからもプロフェッショナルとしてスキルアップしたい、ライフスタイルの変化に合わせてキャリアチェンジをしたい等、エンジニア一人ひとりへのキャリア開発をサポートしていきます。

◎10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
◎評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1
◎エンジニアが生き生きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1

※調査企画:日本マーケティングリサーチ機構
※調査概要:2021年7月期_ブランドのイメージ調査

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実


Modisでは入社後も会社の制度として、教育の機会を用意しています。
「e-learning」。Officeソフト、ビジネススキルからIT技術まで、そのコンテンツは200以上。好きなだけ自由に受講できる仕組みです。
また月1回のペースで「勉強会」も開催。誰でも自由に参加でき、「英会話」「キャリア開発」「職種研究」など内容もさまざまです。
さらにスキルを磨くため「IT技術研修」なども受けていただく場合も。どんどんスキルアップできる環境です。

裁量を持って働ける

「エンジニアファースト」の当社ですから、どんな職種でもあなたが希望するキャリアを実現できるようにサポートします。

入社して基礎的な経験を積み、3年後以降はあなたの描いたキャリアに沿って、プロジェクトにアサインします。
月約1,500以上の案件がある当社なら、自分に合うキャリア、「次にやりたいこと」が必ず見つかるはず。
プログラマから上流工程に進みたい方、マネジメントの経験を積みたい方、ライフステージに合わせて残業の少ないプロジェクトに移りたい方、もっと収入を伸ばしたい方は
ぜひ専属の『キャリアコーチ』にご相談ください。
「この資格は早めに取得しておきたいですね」「収入を伸ばすなら、このスキルを磨くといいですよ」など、親身になって相談にのります。
面談を通じて案件を調整し、あなたが望むキャリアプランを実現していきましょう。

福利厚生が自慢

福利厚生の充実ぶりは、当社の自慢のひとつ。他社にはない、ユニークな制度もいろいろあります。

たとえば、社員紹介で入社した場合、紹介者には「リファラル(社員紹介)インセンティブ」を支給。案件を紹介してくれた人には「案件紹介インセンティブ」などもあります。
手当も厚く、在宅勤務には「リモートワーク手当」も。ちなみに副業もOK(許可制)。実際に、入社後パラレルキャリアを実現している社員もいますよ。

また当社は、給与・賞与に退職金を上乗せして支払う「退職金前払い制度」も導入。お給料の手取り額が増えるのは、やはり嬉しいですよね!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

Modisの事業拡大には次世代の中核となるあなたの活躍が不可欠です。当社にはあなたの成長を支える育成基盤と成長機会がたくさんあります。「人財躍動化を通じて社会を変える」という当社のビジョンに共感いただいている多くのお客様も、「将来を担う人財を一緒に育てていこう」と未経験からのチャレンジを応援してくださっています。
素直さ・明るさを持ち、吸収力があればブランクがあっても活躍できます。

選考のポイント

エンジニアは常に学び続ける必要がある仕事です。自ら学ぶ姿勢や、これまでのご経験についてお聞きしたいです。
たとえブランクや経験があったとしても、一歩を踏み出すことができる「やる気」を是非アピールしていただけると嬉しいです。

企業情報

アデコ株式会社

設立

1985年7月29日

代表者

代表取締役社長
川崎 健一郎

従業員数

3,000名 ※登録就業者/34,000名
(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)

資本金

55億6,000万円

売上高

1,611億円(2017年12月期実績)
1,539億円(2016年12月期実績)
1,506億円(2015年12月期実績)
1,448億円(2014年12月期実績)
1,426億円(2013年12月期実績)
1,421億円(2012年12月期実績)

※アデコ株式会社単体

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F

事業所

首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
東海/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F

■関連会社 株式会社VSN 、アデコビジネスサポート株式会社

事業内容

■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

今後の組織体制に関して

アデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis事業本部)を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合するとともに、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。

これにより、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。

ホームページはこちら

https://www.modis.jp/

【システムエンジニア】手厚いフォローであなたの希望を実現!キャリアアップと収入アップを同時に叶える!

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検索条件及び掲載内容について

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