最終更新日
2022/01/14(金)
掲載終了日
2022/02/26(土)

募集終了

【事務職】社員の平均勤続年数、12年。当社なら『地元で長く働き続けたい』という願いを叶えられます。

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
鉄鋼・金属・非鉄金属
職種
営業事務
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

《東証一部上場グループ企業》残業少なめ/産休育休取得実績あり/完全週休2日制/食事着替手当あり

日本スライド工業は1981年に設立された「スライドレール」を製造・販売している会社。
私たちが取り扱っている「スライドレール」は馴染みがないかも知れませんが、実は家具の引き出しやコピー機、ATM等に利用されており、生活にとても密着しているのです。
もともと景気に左右されづらい商材で、これまで堅調な経営を継続してきました。

さらに、当社は世界シェアナンバーワンの東証一部上場企業「THK」が100%出資するグループ会社として安定性のある事業展開を行っています。
今回、更なる成長を目指し、体制を強化するために【事務職】を募集。
入社後も安心して長く続けられるよう、当社では「働きやすい環境づくり」に注力していますので、その取り組みを少しだけ紹介させてください!

■労働時間より生産性重視■

当社の社長の口癖は「少ない時間で生産性を上げられるように」。
そのため、会社全体で様々な仕組みづくりに取り組んでいます。
ただたくさん働くことを評価するという社風ではないので、生産性を上げるためのアイディアがあれば年齢や勤続年数問わず採用。
メリハリをつけて働きたいと考えている方にはピッタリな環境なんです。

■待遇・福利厚生が充実してます■

当社では「昇給・賞与あり」で「土日祝休み」のほか、「退職金制度」「資格取得制度」など基本的な待遇面や福利厚生はバッチリ。
育休・産休制度の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境を用意しています。
東証一部上場グループ企業なので、福利厚生も充実しているのです。

■結果だけではなく姿勢を評価します■

日本スライド工業は結果だけで社員を評価しません。
自分だけでなくチーム全体を考えながら業務に取り組む過程や、仕事への前向きな姿勢が評価ポイントです。
その頑張りは昇給といったかたちで社員にしっかりと還元。
実際に本年実績で平均約3%UP。年間計算ですと5〜20万円UPしているのです。

現在の自分のキャリアに自信がなくても、地元で長く働きながら、少しずつ学ぼうという想いがあれば十分です。
まずは、あなたからのご応募をお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験歓迎】学歴不問!研修があるから、入社前はWordやExcelの基本的な操作ができればOK!

【こんな方にピッタリ!】
◆前向きに業務に取り組める方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆柔軟な考えで仕事に取り組める方
◆地元で長く働きたいと考えている方

【こんな方は優遇いたします!】
◆日商PC検定や、MOS検定がある方
◆営業事務や輸出入業務経験者の方

勤務地

東京都内本社 車通勤・バイク通勤OK!

◆本社
東京都足立区入谷 9-20-20

《アクセス》
・京浜東北/根岸線 川口駅 バス15分
・埼玉高速鉄道 南鳩ヶ谷駅 徒歩25分
・東部伊勢崎/大師線 草加駅 バス20分

勤務時間

8:20〜17:10(休憩65分、実働7時間45分)

《休憩時間》
10:00〜10:10
12:00〜12:45
15:00〜15:10

残業は月0〜20時間程度。定時で帰れる日も多くあります!

休日・休暇

《土曜日・日曜日・祝日》
※年に数回、土曜・祝日出勤があります

・月8~9日休み
・年間休日115日
・有給休暇/入社後すぐ付与します(時期によって日数変動有)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給/170,000円〜
別途手当を支給いたします。

-----------------------------
●平均月収(諸手当込み)
20〜24歳:203,100円
全体年齢平均:319,500円
-----------------------------


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆決算賞与:業績により

諸手当

◆食事着替手当:5,800円(290円×勤務日数)
◆精勤手当:5,000円
◆通勤手当:5,000円(概算)
◆時間外手当:15,000円(10時間程度の概算)
◆家族手当:扶養の子1名につき10,000円、配偶者5,000円

福利厚生

◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度:3年以上勤続
◆持株制度
◆販売生産奨励金制度:業績により
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇(小学生未満のお子さんがいる場合年5日)
◆業務に必要な場合、資格取得制度あり
◆年一回社員旅行あり(前々回:香港 前回:新潟):業績により
◆保険(生命・医療・車両)団体割引あり

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社の平均年齢は現在47歳。
そんな状況の中、より組織の活性化をしたいと考え、今年は20代の方を3名採用しました。

これからも積極的に採用していくためRe就活での募集を開始いたしました!

選考のポイント

選考では、質問にしっかりと受け答えができるかを見ています。
あなたの職歴や経験、どんな思いで今までの仕事をしてきたのかなどをお伺いしたいと思っています。

面接は1回ですが、ミスマッチの起きにくい選考を心がけており、内定前には工場見学をすることも可能です!

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先輩社員の声

先輩の入社理由

◆2021年6月入社・女性
前職はペットショップ店員でしたが、休みも給与も少なく転職をすることに…。
家事や趣味のために時間が欲しく、家から近くてお休みが多い当社に惹かれました!

事務所内には女性も多く、面白い仕事だと感じており、自分の成長を楽しめています!

◆2021年7月入社・男性
不動産業界で営業をしていましたが、休みが取れず、ガツガツした雰囲気も合わず…で転職を決意しました。
一点集中タイプで、モノづくりの業界には興味があったので、ワークライフバランスをしっかりとれる当社に入社しました。

異業界転職ですが、雰囲気がいいので、周りに聞いて不安なく成長することができました!
「仕事とプライベートを両立させたい」が叶うため、プライベート重視の方にピッタリだと思います!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では年2回の人事考課にて適正に評価しています。
一緒に仕事をしている先輩社員が考課を行うので、結果だけを評価するのではなくその過程や勤務態度・姿勢も適切に評価。
昇給や賞与といったかたちでしっかりと還元されるので、前向きな姿勢や頑張りが反映されやすいのもポイントです。

残業少なめ(1日1時間以内)

残業時間は業務調整を徹底しているので、時期にもよりますが、平均で月20時間未満。
もちろん、定時に上がることも珍しくありません。

仕事終わりに映画を見たり、友人と食事を楽しむことだってできます。休日だけでなく平日の仕事終わりの時間も充実させることもできますよ。

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制でしっかりと休めるので、趣味の時間を大切にすることが可能。
社員の多くがオンオフをしっかりつけてプライベートを充実させています。
長く働きやすい環境を整えているので、社員の平均勤続年数は12年。
産休育休勤務取得実績もあり、子育て時短勤務も相談に応じていますので、男女ともに腰を据えて働けますよ。

企業情報

日本スライド工業株式会社

設立

1981年9月19日

代表者

代表取締役社長 上條 恒人

従業員数

50名

資本金

8,000万円

本社所在地

〒121-0836
東京都足立区入谷 9-20-20

事業内容

1.金属製スライドサスペンション装置の製造、販売
2.一般機械器具の製造、販売
3.前各号に付帯する一切の業務

企業ホームページ

https://www.n-slide.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

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